襄阳极兔快递员待遇怎么样？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-27
怎么联系襄樊送快递公司的我想应聘送快递。
每个地区的工资标准都是每个地区责任运营经理根椐当地的消费标准作出合理的标准，反馈总公司批准就可以了，前期保底后期是计提，目前襄阳极兔速递还在努力开发中
极兔快递员工资靠谱吗
答：极兔快递员工资靠谱。极兔快递员工资普遍5000—8000元，少数上万。根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的，收入存在一定的差异。快递员送快递工资是属计件制。极兔快递是一家快速增长的国际化快递物流企业。创立于2015年，在我国已经有许多家分店，服务了许多人。
襄阳极兔快递员待遇怎么样?
答：这个公司还成吧，他们自己找快递员的，工资5000-6000，提成奖励比较多。
申通极兔快递员好干吗
答：比较好干。如果所在的片区派件量较少，或者说你的派送能力使得你的派件量较少的话，工作会比较轻松，但是工资不会很高，每个月工资基本稳定在4000左右。如果所在的片区派件量较多，工作时间会比较紧凑，但都是一些不重的快递，送货不会很累，每月工资也会根据派件量拿到10000以内。
极兔快递挣钱吗?
答：不怎么好挣钱，你是做快递员的话，也就一个月4-5千块钱。快递都是计件的，一件0.8-1元/件，送得越多挣的越多。不过丢件或者损坏了是要承担赔偿的。被客户投诉了也会被扣钱。
极兔派件员怎么样
答：好。根据人力资源网资料，极兔派件员好，每天早上9点半左右上班，薪酬在5k至8k，工资福利待遇好，还有奖金，补助，提成等。极兔快递员任职条件，吃苦耐劳，身体健康，有良好的服务态度，服从管理。
极兔工作怎么样
答：好。1、福利待遇好：极兔提供丰厚的福利待遇，包括五险一金、全勤奖、年终奖、团建费补贴、下午茶等，这些福利可以提高员工的生活质量和工作满意度。2、工作轻松：极兔的管培生岗位工作量相对较少，压力较小，同时提供晋升空间，这使得员工能够在轻松的工作环境中发展自己的职业生涯。
极兔快递待遇好还是顺丰好
答：极兔快递待遇好。与顺丰小哥相比，极兔的起步工资也是比较高的，顺丰小哥第一个月到手3500到4000元，而且过了试用期后，顺丰是没有底薪保障的。极兔快递后期工资涨幅没有顺丰高。
极兔快递员工资怎么计算
答：计算方法：快递员工资一般都是两种计算方式：1、派件提成，每派送一件一块钱，收已经3-5块钱。2、保底加提成，底薪两千，派送一件5毛钱。快递员送快递工资是属计件制，所以送得多的话工资自然也多。总之，是多劳多得。
去极兔当快递员工资靠得住吗?
答：去极兔当快递员工资靠得住吗?快递员的工资一般都是底薪加派送快件的提成，所以这个没有固定的，你要去和网点的负责人谈才行。底薪一般不会很高，如果你所在的片区派件量较少，或者说你的派送能力使得你的派件量较少的话，工资不会很高的。中国经济网北京3月3日讯 据浙江广电总台《1818黄金眼》栏目...
邮政和极兔哪个快递员工资高
答：都高。1、邮政快递员分两种，一种是内部职工，派件量少工资高，待遇好，第二种是外包的快递员，派件量大，区域大，但到手工资高，有五险一金，每个月休息四天。2、极兔快递员是派费低，派件量大，区域广阔，到手工资低，没有五险一金，没有休息。
您上58同城看看，有好多，我劝您还是别送快递，磨人的很，如果没有耐心，最好别干这个，一不小心就会被扣钱，幸幸苦苦铮点钱还不够扣的，现在每个快递公司都招人，很好进，不信您可以去试试，我可是搞了6年的快递，现在真的不好做了，别信网上说的能挣多少，那都是靠拼命挣的，希望能帮到您。
快递还有在上班儿呢，但是您往武汉寄东西是不现实的。
这个公司还成吧，他们自己找快递员的，工资5000-6000，提成奖励比较多。每个地区的工资标准都是每个地区责任运营经理根椐当地的消费标准作出合理的标准，反馈总公司批准就可以了，前期保底后期是计提，目前襄阳极兔速递还在努力开发中
答：极兔快递员工资靠谱。极兔快递员工资普遍5000—8000元，少数上万。根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的，收入存在一定的差异。快递员送快递工资是属计件制。极兔快递是一家快速增长的国际化快递物流企业。创立于2015年，在我国已经有许多家分店，服务了许多人。
答：这个公司还成吧，他们自己找快递员的，工资5000-6000，提成奖励比较多。
答：比较好干。如果所在的片区派件量较少，或者说你的派送能力使得你的派件量较少的话，工作会比较轻松，但是工资不会很高，每个月工资基本稳定在4000左右。如果所在的片区派件量较多，工作时间会比较紧凑，但都是一些不重的快递，送货不会很累，每月工资也会根据派件量拿到10000以内。
答：不怎么好挣钱，你是做快递员的话，也就一个月4-5千块钱。快递都是计件的，一件0.8-1元/件，送得越多挣的越多。不过丢件或者损坏了是要承担赔偿的。被客户投诉了也会被扣钱。
答：好。根据人力资源网资料，极兔派件员好，每天早上9点半左右上班，薪酬在5k至8k，工资福利待遇好，还有奖金，补助，提成等。极兔快递员任职条件，吃苦耐劳，身体健康，有良好的服务态度，服从管理。
答：好。1、福利待遇好：极兔提供丰厚的福利待遇，包括五险一金、全勤奖、年终奖、团建费补贴、下午茶等，这些福利可以提高员工的生活质量和工作满意度。2、工作轻松：极兔的管培生岗位工作量相对较少，压力较小，同时提供晋升空间，这使得员工能够在轻松的工作环境中发展自己的职业生涯。
答：极兔快递待遇好。与顺丰小哥相比，极兔的起步工资也是比较高的，顺丰小哥第一个月到手3500到4000元，而且过了试用期后，顺丰是没有底薪保障的。极兔快递后期工资涨幅没有顺丰高。
答：计算方法：快递员工资一般都是两种计算方式：1、派件提成，每派送一件一块钱，收已经3-5块钱。2、保底加提成，底薪两千，派送一件5毛钱。快递员送快递工资是属计件制，所以送得多的话工资自然也多。总之，是多劳多得。
答：去极兔当快递员工资靠得住吗?快递员的工资一般都是底薪加派送快件的提成，所以这个没有固定的，你要去和网点的负责人谈才行。底薪一般不会很高，如果你所在的片区派件量较少，或者说你的派送能力使得你的派件量较少的话，工资不会很高的。中国经济网北京3月3日讯 据浙江广电总台《1818黄金眼》栏目...
答：都高。1、邮政快递员分两种，一种是内部职工，派件量少工资高，待遇好，第二种是外包的快递员，派件量大，区域大，但到手工资高，有五险一金，每个月休息四天。2、极兔快递员是派费低，派件量大，区域广阔，到手工资低，没有五险一金，没有休息。
