面试当天收到电话通知录用，谈好银子了，过了五六天又一位HR打电话来要进行电话面试，是怎么回事？

你可以主动打电话问人力那边具体的情况，不要不好意思

华为面试很难的。就跟……怀孕一样。一个位置，成千上万个……蜂拥而上。你确定你是最快的哪一个？华为筛人我还算了解一些，那就是他们觉得你不错，那时最近觉得你不错，然而还有很多人也在面试该职位，他们会从多方面剖析应聘人员，开会投票，最终选择出那个幸运者。

hr和部门经理过了，说明你技术过硬，待人接物没有问题，被hr总监diss说明:你可能在企业人才发展上没有优势，比如，他们想找一个有领导力的人，不想找个勤勤恳恳的员工。你可能是个好员工，但从你的发展，性格，为人等等方面估计有更适合的人选。

不必气馁，你都让华为部门大佬认可了，你还怕什么？还有其他公司嘛~例如小米！（Are you OK？）
来自职Q用户：Steven陈👑
很多公司都是这样的。。。我试过好几次，初试复试终面都很顺利，对方从人事专员到高层甚至总监老板都面过了，都谈得很好，都让我回家准备入职了，就等他发offer，等一个星期都没到，再打过去问，对方才说不合适没通过。。。。没通过你让我回家准备个鬼啊。。。。我按捺不住要找到原因，最后其中有个公司的HR跟我接触比较频密的跟我讲，他们最后决定招的虽然经验比我少点但是比我年轻。。。。！！！！职场如沙滩，我终于知道为什么我总是被刷了。。。女人40就该入土了吧呵呵 来自职Q用户：匿名用户

出现这种事情，情况比较多，大致如下，可能会有出入

1. HR搞错了，没有弄清楚具体情况，统一说成面试

2. 最后老总比较重视这个岗位，进行最后一轮面试

3. 存在公司需要反复考量的可能

遇到这种情况，建议你去公司看一下，属于什么情况，再考虑去留