员工在下班路上被车撞，公司要赔多少合理？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-26
员工在下班路上被车撞，公司要赔多少合理？
法律分析
如果是在下班的途中，在交通事故中员工负的是非主要责任，则属于工伤，单位需要承担工伤赔偿责任，当然肇事司机也需要赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照相关法律规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照相关法律规定支付经济补偿。交通事故损害赔偿责任在肇事者；所在单位责任需以认定为工伤为前提，有工伤保险的支付保险待遇，没有工伤保险的单位承担支付工伤保险待遇的责任。员工被撞伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
下班路上发生交通事故，按工伤赔偿一般由社保支付医疗费，护理费，社保支付不足部分由单位支付，休息期间工资工资发放。工伤如果构成伤钱由社保根据伤残等级赔偿一次性医疗，一次伤残。解除劳动关系时单位支付一次性就业赔偿。单位如果没有交社保，全部费用由单位自己支付
下班公司也要赔．．．．．晕．． 估计这个要是如果出来的话保险公司要郁闷了．．因为只要工作了．．睡觉被杀公司都得赔钱．．因为我睡觉是为了明天更好的上班．．．不上班我就不用睡觉了．．你们觉的可行嘛？？？所以一分钱也不用赔．．不过给点什么安慰金的倒是应该的．
被什么车撞？
是否有交通部门的责任认定书？
是否报了工伤？
对方司机是否有赔款？
如果都做了，那么公司在法律上没有义务再赔偿了，不过处于人道主义还是要赔点的，具体数目按照公司财政状况和那位员工已得到的赔偿额度来定。
一分钱不用赔，不属于上班时间，除非公司没给员工买保险
工伤上下班在路上车撞伤怎么赔偿?
答：工伤上下班在路上车撞伤的赔偿是需要根据撞伤的具体情况结合本人的基本工资来确定的。机动车在保险期内发生交通事故，造成人员受伤的，经过公安机关事故处理部门确定机动车承担全部责任的，需要机动车主按照责任承担事故的损失赔偿，在赔偿结束以后，按照保险合同条款中投保内容申请保险理赔。 一、工伤上下班在...
员工在上班途中被轿车撞伤如何得到赔偿
答：(六)款规定，员工下班途中被车撞伤，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。员工在下班路上被车撞伤，无论是否认定为工伤，员工都有权按照人身伤害侵权按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释（2003）...
上班路上被车撞了,公司需要赔偿吗
答：上班路上被车撞了,若是属于非本人主要责任的,可以认定为工伤。若用人单位依法购买工伤保险的,有工伤保险基金支付工伤赔偿;若用人单位未依法购买的,由用人单位支付工伤保险待遇。 法律客观: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...
上班路上被车撞了,公司需要赔偿吗
答：公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。工伤钱一般要多久到账工伤钱一般要三四个月左右到账，其中社会保险行政部门作出工伤认定决定的...
员工在下班路上被车撞,公司要赔多少合理?
答：根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。法律分析如果是在下班的途中，在交通事故中员工负的是非主要责任，则属于工伤，单位需要承担工伤赔偿责任，当然肇事司机也需要赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照相关法律规定向劳动者每月支付两倍的工资，并...
试用期员工上班路上车祸怎么赔偿
答：其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。综上所述，公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因...
下班途中发生交通事故,有哪些赔偿?
答：因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”该批复具有司法解释的功能，在审判实践中可以做为人民法院裁判案件的参考。事实上可能会比法律的明文规定都还管用。三、另有《最高人民法院公报》2006年第...
员工被车撞了公司要赔钱吗
答：员工被车撞了公司要赔钱。若员工是在工作过程中发生交通事故则算作工伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
员工路上被车撞,公司用承担责任吗
答：具体如下：（1）员工路上被车撞，并且没有承担主要或者全部责任的，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任；（2）员工路上被车撞，承担主要责任的，那么公司不用承担责任。2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...
员工在下班路上被车撞,公司要赔多少合理?
答：你说员工在下班路上被车撞 公司要赔多少合理，首先下班途中被车撞伤了，如果这起交通事故中自己无责 或者责任小于50%，那么属于工伤。你的相应损失可以要求公司赔偿，也可以要求车辆驾驶员和他的保险公司赔偿。一般建议要求肇事车辆赔偿。毕竟你还要在公司工作。此外按照现行规定，正规公司都是缴纳工伤保险的...
你好，
很高兴回答你的问题，
你说员工在下班路上被车撞
公司要赔多少合理，
首先下班途中被车撞伤了，
如果这起交通事故中自己无责
或者责任小于50%，
那么属于工伤。
你的相应损失可以要求公司赔偿，
也可以要求车辆驾驶员和他的保险公司赔偿。
一般建议要求肇事车辆赔偿。
毕竟你还要在公司工作。
此外按照现行规定，
正规公司都是缴纳工伤保险的，
所以确定工伤之后
公司会将这个情况上报给社保部门，
经核实以后社保部门会进行赔付，
公司其实基本不用出什么钱，
只要让你休病假之类的，
并不得扣罚你的相应工资。
下班途中如果出了车祸，公司会赔偿多少钱？答案你怎么都想不到
法律分析
如果是在下班的途中，在交通事故中员工负的是非主要责任，则属于工伤，单位需要承担工伤赔偿责任，当然肇事司机也需要赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照相关法律规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照相关法律规定支付经济补偿。交通事故损害赔偿责任在肇事者；所在单位责任需以认定为工伤为前提，有工伤保险的支付保险待遇，没有工伤保险的单位承担支付工伤保险待遇的责任。员工被撞伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
下班路上发生交通事故，按工伤赔偿一般由社保支付医疗费，护理费，社保支付不足部分由单位支付，休息期间工资工资发放。工伤如果构成伤钱由社保根据伤残等级赔偿一次性医疗，一次伤残。解除劳动关系时单位支付一次性就业赔偿。单位如果没有交社保，全部费用由单位自己支付
下班公司也要赔．．．．．晕．． 估计这个要是如果出来的话保险公司要郁闷了．．因为只要工作了．．睡觉被杀公司都得赔钱．．因为我睡觉是为了明天更好的上班．．．不上班我就不用睡觉了．．你们觉的可行嘛？？？所以一分钱也不用赔．．不过给点什么安慰金的倒是应该的．
被什么车撞？
是否有交通部门的责任认定书？
是否报了工伤？
对方司机是否有赔款？
如果都做了，那么公司在法律上没有义务再赔偿了，不过处于人道主义还是要赔点的，具体数目按照公司财政状况和那位员工已得到的赔偿额度来定。
一分钱不用赔，不属于上班时间，除非公司没给员工买保险
答：工伤上下班在路上车撞伤的赔偿是需要根据撞伤的具体情况结合本人的基本工资来确定的。机动车在保险期内发生交通事故，造成人员受伤的，经过公安机关事故处理部门确定机动车承担全部责任的，需要机动车主按照责任承担事故的损失赔偿，在赔偿结束以后，按照保险合同条款中投保内容申请保险理赔。 一、工伤上下班在...
答：(六)款规定，员工下班途中被车撞伤，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。员工在下班路上被车撞伤，无论是否认定为工伤，员工都有权按照人身伤害侵权按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释（2003）...
答：上班路上被车撞了,若是属于非本人主要责任的,可以认定为工伤。若用人单位依法购买工伤保险的,有工伤保险基金支付工伤赔偿;若用人单位未依法购买的,由用人单位支付工伤保险待遇。 法律客观: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...
答：公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。工伤钱一般要多久到账工伤钱一般要三四个月左右到账，其中社会保险行政部门作出工伤认定决定的...
答：根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。法律分析如果是在下班的途中，在交通事故中员工负的是非主要责任，则属于工伤，单位需要承担工伤赔偿责任，当然肇事司机也需要赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照相关法律规定向劳动者每月支付两倍的工资，并...
答：其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。综上所述，公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因...
答：因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”该批复具有司法解释的功能，在审判实践中可以做为人民法院裁判案件的参考。事实上可能会比法律的明文规定都还管用。三、另有《最高人民法院公报》2006年第...
答：员工被车撞了公司要赔钱。若员工是在工作过程中发生交通事故则算作工伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
答：具体如下：（1）员工路上被车撞，并且没有承担主要或者全部责任的，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任；（2）员工路上被车撞，承担主要责任的，那么公司不用承担责任。2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...
答：你说员工在下班路上被车撞 公司要赔多少合理，首先下班途中被车撞伤了，如果这起交通事故中自己无责 或者责任小于50%，那么属于工伤。你的相应损失可以要求公司赔偿，也可以要求车辆驾驶员和他的保险公司赔偿。一般建议要求肇事车辆赔偿。毕竟你还要在公司工作。此外按照现行规定，正规公司都是缴纳工伤保险的...
