老板拖欠工资不发报了警可以当着警察的面拿老板的东西吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-06
老板不发工资，报警可以吗？？？
这完全是两码事，千万别干傻事，让警察帮你追要工资就行了，另外，拖欠工资追要应该找当地劳动部门投诉才对。
不能拿老板东西，一旦拿了性质就变了，本来你是受害者，如果你拿他东西，你就成了被告了。像你这个情况要去找劳动仲裁，让他们帮忙裁定，如果老板还是不发工资，可以去法院起诉。
老板拖欠工资不发
报警以后当然不能当着警察的面拿老板的东西
可以找劳动局信访局帮你讨要工资，拿老板并不是解决的方法
已经报警了，不可以乱拿东西，警察或者是官方能给你合理一个说法
不发工资报警警察会管吗?
答：不发工资报警后警察只能调解处理，因为劳动纠纷不属于公安机关的管辖范围。拖欠工资、不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉。企业拖欠工资的处理方法有以下：1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报；2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。通过与...
拖欠工资 如果把营业款当着警察的面拿走算不算犯罪
答：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
老板拖欠工资不发报了警可以当着警察的面拿老板的东西吗?
答：不能，拖欠工资不发和强搬别人财物是两码事，你可以到法院去起诉。
恶意不发工资警察怎么抓人
答：不发工资报警的，一般公安不会处理。拖欠工资属于劳动纠纷范围，不属于公安的职权范围之内，但如果如果单位经过经政府有关部门责令支付仍不支付，且欠薪数额较大，有恶意拖欠嫌疑的，可能涉嫌恶意欠薪，公安机关（警察）可能会以拒不支付劳动报酬罪立案侦查。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣...
老板不发工资报警可以吗 老板不给发工资报警有用吗
答：老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对...
拖欠工资报警有用吗怎么处理
答：老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。 1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
拖欠工资移交公安管用吗
答：劳动争议属于民事纠纷，警察是不能管的。讨要工资这事公安还真起不到太大作用，因为老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内，因此并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查并协调处理，查证属实的，劳动监察大队会责令...
老板拖欠工资跑路了报警有用吗
答：拖欠工资老板跑路可以报警，但是此时一般难以得到解决，因为劳动纠纷不属于警察的立案范围，此时最佳的处理方式如下：1、老板跑路未支付劳动报酬的，可以向当地的劳动行政部门举报；2、可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。任何组织或者个人对违反劳动保障...
超市私人老板拖欠工资不发可以报警么
答：一、私人老板拖欠工资报警可以处理吗? 拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 《劳动争议调解仲裁...
拖欠工资可以报警吗?
答：可以报警拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定：根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇...
老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
相关法律法规：
《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。
根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
这完全是两码事，千万别干傻事，让警察帮你追要工资就行了，另外，拖欠工资追要应该找当地劳动部门投诉才对。
不能拿老板东西，一旦拿了性质就变了，本来你是受害者，如果你拿他东西，你就成了被告了。像你这个情况要去找劳动仲裁，让他们帮忙裁定，如果老板还是不发工资，可以去法院起诉。
老板拖欠工资不发
报警以后当然不能当着警察的面拿老板的东西
可以找劳动局信访局帮你讨要工资，拿老板并不是解决的方法
已经报警了，不可以乱拿东西，警察或者是官方能给你合理一个说法
答：不发工资报警后警察只能调解处理，因为劳动纠纷不属于公安机关的管辖范围。拖欠工资、不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉。企业拖欠工资的处理方法有以下：1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报；2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。通过与...
答：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
答：不能，拖欠工资不发和强搬别人财物是两码事，你可以到法院去起诉。
答：不发工资报警的，一般公安不会处理。拖欠工资属于劳动纠纷范围，不属于公安的职权范围之内，但如果如果单位经过经政府有关部门责令支付仍不支付，且欠薪数额较大，有恶意拖欠嫌疑的，可能涉嫌恶意欠薪，公安机关（警察）可能会以拒不支付劳动报酬罪立案侦查。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣...
答：老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对...
答：老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。 1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
答：劳动争议属于民事纠纷，警察是不能管的。讨要工资这事公安还真起不到太大作用，因为老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内，因此并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查并协调处理，查证属实的，劳动监察大队会责令...
答：拖欠工资老板跑路可以报警，但是此时一般难以得到解决，因为劳动纠纷不属于警察的立案范围，此时最佳的处理方式如下：1、老板跑路未支付劳动报酬的，可以向当地的劳动行政部门举报；2、可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。任何组织或者个人对违反劳动保障...
答：一、私人老板拖欠工资报警可以处理吗? 拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 《劳动争议调解仲裁...
答：可以报警拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定：根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇...
