岗位职责是什么意思捏???

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-26
岗位职责是什么意思捏???
岗位职责,从字面上就可以理解,即一个具体的工作岗位所应发挥的价值和所应承担的责任。岗位职责是人力资源管理的一个环节和一项内容。

岗位从哪里来?一般来将,老板设定了一个发展目标,要完成这个目标需要多个具体的工作来支援,为了保证这个工作能够顺利、有效开展,就需要明确单个具体工作的标准和工作内容,于是,岗位就产生了。

由此可见,所有的岗位都是为了特定工作的完成而产生的,所以,每一个岗位都会有特地的工作内容和工作标准,以特定的工作内容来实现对目标的支撑,以特定的标准保障目标的顺利达成。

随着人力资源管理的诞生与发展,对岗位职责的管理也不断丰富。目前来看,岗位职责一般包括以下几个具体内容:

1、该岗位的名称以及在整个组织机构中所处的位置;

2、该岗位的定员以及胜任该岗位人员的技能、素质要求;

3、该岗位的薪酬标准;

4、该岗位的工作内容和工作环境;

5、该岗位的工作标准及工作许可权;

6、该岗位的职业晋升路线和职业发展通道。
工作职责是什么意思
就是这个工作岗位需要做哪些事情,或者哪些事情需要做这个工作岗位的人负责管理和处理。
职能是什么意思?
职能(petency)是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲,是指把一定职位的人完成其职务的能力;指事物的职能,一般等同于事物的功能;机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。
什么叫岗位职责
岗位职责包括两方面的内容,一是岗位,二是职责。 一、岗位:是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成。 二、职责:是职务与责任的统一。由授权范围和相应的责任两部分组成。 实行岗位职责管理的意义和作用主要有以下几个方面: 1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置; 2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象; 3、提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才; 4、可以作为组织考核的依据; 5、提高工作效率和工作质量; 6、规范操作行为; 7、减少违章行为和违章事故的发生。 不同行业,不同公司,对技术员的岗位职责有不同的要求,其内部技术员的岗位职责一般是由企业(公司)内部制订的。一份完整的岗位职责应该包括如下内容:部门名称、直接上级、下属部门、管理许可权、管理职能、主要职责等。如:某建筑公司生产技术员的岗位职责 岗位名称:技术员 所在部门:生产技术处 直接上级:生产技术处处长 下属部门:无 部门性质:生产技术管理、监督检查等。 岗位性质:负责施工现场施工技术指导、监督管理工作 主要职责: 一、在公司领导、总工及部门领导的指导下,对本部门及专案部技术工作进行全方位的指导与检查。 二、工作内容: 三、责任权利 谢谢你的问题,望采纳。
什么是职能类??
职能类一般是指一种工作岗位的划分方法,是当今社会组织中部门及岗位划分的常用方法, *** 和企业当中一般即采用的此法。

职能指的是一组知识、技能,行为与态度的组合,能够帮助提升个人的工作成效,进而带动企业对经济的影响力与竞争力。

分为以下几种:

1. 核心职能(Core petency)

可以让公司产生创新的产品与延伸市场占有率、能够为公司的客户创造利益,创造竞争优势,同时也可塑造出企业文化及价值观。2. 专业职能(Functional petency)[1]

指的是和工作内容及目标直接相关,能够有效达成工作目标所必须具备的特定职务能力。 不同职务的核心职能(4张)

3. 管理职能(Managerial petency)职能

是指主管这样的特定职务或角色,例如:基层主管、中阶主管或高阶经理人等,所需具备的工作相关特定职务能力。

4. 一般职能(General petency)

企业里的一般行政、幕僚人员所应该具备的才能,也就是从事这类工作必要的特性(通常是指知识或基本的技巧,如阅读、书写能力、计算机操作技巧等)。
简历首页写什么,工作职能是什么意思
工作职能,一般是讲 工作职责。

给你个建议,精心制作,而不是花里胡哨的

一般情况下,除了新人或者设计类的,花里胡哨的一般直接被扔掉。

招聘官真没有那么多时间看你的简历,几百份、几十份,只是看看关键点。

而你精心制作的求职表需要什么?!

如下:

一张得体的一寸照片,显示你的精神面貌,最好职业装,精神。

名字,籍贯,性别,年龄,学历,联络电话和邮箱。

然后工作履历:

某年 - 某年 某某公司 某某职位 罗列一下,

重要的是工作职责和业绩(数字化,明朗)。

格式好看些,规整些。其他的都不要.

祝顺利!
简历上面的工作职能是什么意思?
工作职能指的是一组知识、技能,行为与态度的组合,能够帮助提升个人的工作成效,进而带动企业对经济的影响力与竞争力。具体反映在简历中就是你在什么行业,干什么的,是什么职务,有什么贡献或者获得什么奖励等。
简历填写中的职能与职位是什么意思
简单说

职能:就是这个岗位所承担的工作

职位:这个岗位的级别

会计是个岗位,主要负责公司财务工作,这就是常能。会计 会计主管 财务经理 财务总监 财务副总这就是职位。

对于应届毕业生,只能基本上就写你的专业能承担的工作就可以了,职位一般是写这个职能下的初级岗位。

祝你好运。
职位是什么概念?什么意思?
他说想要份职位他要的是有什么长什么主任之类的称谓的位子(有点权,有点面子),这个很明显,不用解释。
安全生产工作职责是什么意思
安全生产职责是为加强安全生产工作的领导,落实安全生产行政责任,强化安全生产目标治理,确保完成本年度的安全生产工作任务所需要付的职责。

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最基本的一项安全制度,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

  • 岗位职责是什么意思
    答:职责,汉语词语,拼音是zhízé,意思是职务上应尽的责任。解释位上必须承担的工作范围、工作任务和工作责任。职务上应尽的责任。用法示例办事员的职责。出处浩然《艳阳天》第八二章:“他时时刻刻都在这样小心谨慎。兢兢业业地执行着自己神圣的职责。”孙犁《秀露集·文学和生活的路》:“文学的职责...
  • 岗位职责意思怎么理解
    答:指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。
  • 岗位职责是什么意思捏 岗位职责的解释
    答:1、岗位职责,它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。2、岗位是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级等性质所组成,必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一...
  • 什么叫“岗位职责”,和“工作流程”有什么区别,有“岗位职责流程”这一...
    答:"岗位职责"就是"职位描述".工作流程,就是可以用流程图的形式把某项工作内容表达出来.用文字描述也可以,但是看起来比较累.操作规程是非常详细的操作说明,都是实际工作中经验的结晶,详细到工作中的每一个动作.都用文字描述下来,培训新员工时候,上岗前的操作规程培训是很重要的方式.现在都有新的说法,叫"...
  • 岗位职责是什么意思捏???
    答:岗位职责是什么意思捏???岗位职责,从字面上就可以理解,即一个具体的工作岗位所应发挥的价值和所应承担的责任。岗位职责是人力资源管理的一个环节和一项内容。岗位从哪里来?一般来将,老板设定了一个发展目标,要完成这个目标需要多个具体的工作来支援,为了保证这个工作能够顺利、有效开展,就需要明确...
  • 岗位职责具体是什么意思
    答:岗位职责是指各个岗位在工作中需要承担的职责和任务,包括岗位职能和职位要求等。通过设定岗位职责的范围和内容,可以明确员工在工作中需要完成的任务和要求,保证公司内部各个岗位的协调和沟通,提高工作效率和员工绩效。岗位职责的明确和落实对于公司的正常运营和管理具有至关重要的作用。通过设定岗位职责,可以...
  • 岗位职责是什么
    答:岗位职责是什么1 岗位职责是什么意思 岗位职责指的是,一个岗位应当承担的责任范围与需要去完成的工作内容,这是一个具象化的工作描述。岗位:是为了完成某项确定的任务,一般来说是由工种、职务、职称和等级内容组成,必须归属于一个人。职责:职务权利与职位带来的责任相结合,既是授权范围和相应责任...
  • “本职岗位工作职责”是什么意思?
    答:1、工作职责:指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任。2、本岗位看具体要说明什么岗位:如财务主管、生产主管、技术主管、销售主管等。3、例:销售部工作职责 销售部受营销总监领导,直接向营销总监报告工作。1.部门职责 全力负责公司销售工作,完成公司销售目标:(1)围绕公司下达的销售目标拟写营销...
  • 什么是岗位职责什么是岗位职责
    答:什么是岗位职责,什么是岗位职责很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!一、岗位职责的含义:1、岗位:是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成。2、职责:是职务与责任的.统一。由授权范围和相应的责任两部分组成。二、怎样确定岗位及职责:1、根据岗位工种确定岗位职务范围;...
  • 从事岗位的职责是什么意思
    答:从事岗位的职责指的是担任某一职位后需要履行的工作职责和任务。这些职责和任务通常与所在企业、组织或部门的业务和目标相关联,涉及到岗位所在领域的专业知识和技能,需要员工按照规定的流程和标准完成。从事岗位的职责是工作的基础,也是绩效考核的重要标准。不同岗位的职责可能有所不同。一般来讲,高级岗位...