大学，劳动与社会保障是什么专业
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
答：劳动与社会保障属于公共管理与服务专业。劳动与社会保障专业属于管理学类。劳动与社笑弯喊会保障专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障闹族法、社会福利与救助、人力资源管理。劳动与社会保障专业的学生毕业之后，不仅可以在人事管理、人力资源管理部门从事劳动与社会保障的制定、组织的工作...
答：劳动与社会保障专业属于管理学类。劳动与社会保障专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障法、社会福利与救助、人力资源管理。劳动与社会保障专业的学生毕业之后，不仅可以在人事管理、人力资源管理部门从事劳动与社会保障的制定、组织的工作，还可以在高等院校从事教学和研究的工作。劳动与社...
答：劳动与社会保障属于公共管理与服务类专业。公共管理是针对政府管理的缺陷而产生的一种管理理念和管理模式。它一方面强调管理目标的“公共性”，即公共权力必须履行公共职能; 另一方面强调对公共权力的监督、制约和规范，强调运用公共权力的科学方法 。包括专业：逻辑学、法学概论、社会学概论、政治学、公共管理...
答：劳动与社会保障专业属于公共管理与服务大类。劳动与社会保障专业是中国普通高等学校专科专业，修业年限为三年，劳动与社会保障的专业专业定义是研究管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识、掌握现代管理和计算机应用技能。劳动与社会保障专业的学生毕业后，可以在企事业单位、政府部门、非营利组织等机构从...
答：公共管理类。劳动与社会保障的专业专业定义是研究管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识、掌握现代管理和计算机应用技能、了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状、具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，有管理方面的学习，所以在大类上，属于公共管理的大类。
答：劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。主干学科：公共管理、金融学。核心课程：管理学原理（公共管理学）、公共经济学（劳动经济学）、社会保障概论、公共政策学、风险管理...
答：劳动与社会保障专业 ：属于管理学大类，公共管理类。四年修业年限，授予管理学学士学位。就业方向：劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险...
答：劳动与社会保障属于管理学大类，公共管理类。专业基础课 《心理学》、《教育学》、《马克思主义哲学原理》、《经济学原理》、《管理学原理》、《政治学原理》、《社会学》、《法学概论》、《社会调查理论与方法》、《普通逻辑学》、《伦理学原理》、《社会保障学》、《社会保险学》、《社会保障基金管理...
答：劳动与社会保障和社会保障专业是同一个专业，只是在不同的学校有不同的叫法。劳动与社会保障属于管理学大类，公共管理类。四年修业年限，授予管理学学士学位。这两个专业一般毕业生都是从事销售或者人力资源管理等职务，当然，考公务员也是个不错的选择。
答：劳动与社会保障专业在专业学科中属于管理学类中的公共管理类，其中公共管理类共16个专业，劳动与社会保障专业在公共管理类专业中排名第5，在整个管理学大类中排名第29位。在公共管理类专业中，就业前景比较好的专业有：行政管理，公共管理，劳动关系，公共关系学，劳动与社会保障，土地资源管理，文化产业...
