劳动与社会保障专业属于什么类
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-07-31
劳动与社会保障专业属于管理学类。劳动与社会保障专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障法、社会福利与救助、人力资源管理。劳动与社会保障专业的学生毕业之后,不仅可以在人事管理、人力资源管理部门从事劳动与社会保障的制定、组织的工作,还可以在高等院校从事教学和研究的工作。
劳动与社会保障专业的培养要求有哪些?
一、掌握专业基本知识
劳动与社会保障专业不仅要求学生掌握管理学、社会学、经济学方面的基本知识和基础理论,还需要促进学生德、智、体、美全面发展。
二、掌握基本能力
劳动与社会保障专业要求学生了解国内外劳动市场和社会理论的发展。学生不需要具备运用现代计算机技术进行市场调查和分析的能力,还需要熟练的掌握一门外语,具备较强的书面和口头表达能力。
答:劳动与社会保障专业考人力资源管理师、会计证、计算机等级证书、证券经纪人、劳动和社会保障资格证、报关员等等。劳动与社会保障属于管理学大类,公共管理类。四年修业年限,授予管理学学士学位。培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识,掌握现代管理技术与方法,能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业...
答:劳动与社会保障专业考人力资源管理师、会计证、计算机等级证书、证券经纪人、劳动和社会保障资格证、报关员等等。劳动与社会保障属于管理学大类,公共管理类。四年修业年限,授予管理学学士学位。培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识,掌握现代管理技术与方法,能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业...
答:劳动与社会保障专业属于管理学大类,公共管理类。四年修业年限,授予管理学学士学位。 一、知识技能 1.掌握管理学、经济学的基本理论和方法; 2.掌握现代管理和计算机应用技能; 3.了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展
答:专业介绍:劳动与社会保障 学科:管理学 门类:公共管理类 专业名称:劳动与社会保障 专业培养目标:本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识,掌握现代管理技术与方法,能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。业务培养要求:本专业要求学生系统掌握管理学...
答:不属于,劳动与社会保障专业属公共管理类,金融管理属于经济管理类,不能接考
答:也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。
答:在中国,劳动与社会保障专业属于公共管理的大类。管理类有很多分支,其中一个是公共管理。其他的还有土地资源、、、其他的忘了,都是属于公共管理的
答:劳动与社会保障国家二级学科,属于管理类。本科毕业授予管理学学士学位。毕业后可以从事保险类工作。可以报保险专业?这是什么意思?
答:汉语言文学属于文学专业大类,主要培养掌握汉语和中国文学方面的基本知识,受到有关理论、发展历史、研究现状等方面的系统教育和业务能力的基本训练,可在科研机关、高等院校从事研究、教学工作的高级人才。劳动与社会保障专业属于管理学类。劳动与社会保障专业是培养扎实的管理学与经济学专业知识,掌握现代管理...
答:是属于管理类专业,一般在人力资源管理类。