在简历上造假，是可以被接受的吗？
我不能接受在简历上造假的行为。因为我觉得这是一种撒谎的行为，而且也会让我觉得这种人特别的虚伪。
很多人在进行应聘的时候，都希望能够凭借自己的简历，能够让自己成为公司的员工。所以在这种情况下，会有一部分人在简历上进行造假。通过这种方式让自己的简历拥有比较大的看点，从而能够达到自己的目的。
我不能接受在简历上造假的行为行为。
但是对于我个人来说，我不能接受在简历上造假的这种行为。因为我觉得在简历上进行造假就是一种撒谎的现象。而且也会让我个人觉得在简历上进行造假的人，并没有工作的实力。而是想要通过这种撒谎的行为，让自己能够拥有应聘通过的机会。所以也会让我个人觉得这种在简历上造假的人性格特别虚伪。
在简历上造假的原因。
但是对于这些比较喜欢在简历上进行造假的人来说，之所以之所以会选择在简历上进行造假。主要还是因为想要通过造假的方式，让自己的简历看上去更加完美。并并且也可以让面试官在看到自己简历的内容之后，觉得自己是一位拥有工作实力的人员。因此可以让自己成为公司里面的主要骨干。并且拥有比较好的薪资待遇。
每个人都不应该在简历上进行造假。
最后我个人想说，我们每个人在进行找工作的过程中，都不应该让自己拥有在简历上进行造假的行为。因为在简历上进行造假，虽然可以让自己进入公司。但是在工作岗位上进行工作的过程中，只会让自己拥有一种不能胜任工作的感觉。因为一个人的工作实力只能在工作中展现出来。而不是通过文字的方式进行造假就可以弥补。
候选人的简历信息不真实，这是不可被原谅的，也是不可被接受的，简历造假，这是很多公司招聘的时候都会出现的一个情况，因为公司对于个人的这个经历还是比较关注的，你过去都做了些什么事情，你都有哪些成就，这很大程度决定了能不能被这个公司所聘用。
简历应该反映的是个人真实的情况，你可以通过语言进行的美化，比如说女人参加了某些项目，但是你并没有拿到冠军，你就可以改为参与。增加了社会实践的经验，但是你要是完全没有做过这个事情，你就去编，那是一个不可被原谅的事情，虽然刚开始的时候，可能公司没有那么大的精力，不会对你进行特别详细的，信息何时，但是时间久了这些问题早晚会爆发出来，可能信息造假能够让你短时间之内进入这个公司，但是你被发现了之后，会被拉入行业黑名单的。
这个候选人无论说是普通员工还是中高层的管理者，还是说其他的一些行业，比如相关的事业单位。都是一个信息上的，不认识是个人道德以及品德的问题，这种事情不被发现就好发现了，那可能就不是简单的取消资格那么简单的，因为现在每个行业之间都是有很密切的联系的，一个行业之内的顶尖的那一拨人，他们基本相互都认识，把你拉入黑名单，你到时候找任何一个工作都很难，不要轻易做这种事情。
如果你觉得自己的简历不够丰富，没有那么多可以写的东西，那你就编一些华丽的语言，参与某些事情，这总是可以的吧，你并没有取到什么特别突出的成就，但是你参与这个项目了，只是最后你没有拿到奖励而已，这些东西都可以往上写，但是你不能随随便便的去编造一些项目。
俗话说“简历是求职的敲门砖”，为了获得面试的机会，不少人在制作简历时都会“注水”。那么，在简历上造假，到底能不能被接受？
我以一个从事招聘工作的HR角度来为你分析：
首先，适度包装可以有，但要基于真实信息
简历是求职者与HR的第一次接触，在没有见面、通话等互动的前提下，要在第一次接触时就给HR留下好印象，的确要对简历适当的包装，否则很容易石沉大海。但这里的包装并不是让你夸大其词，甚至凭空捏造，而是让你在真实的信息基础上进行正确的表达。
比如，你想要突出自己的工作经验以及实力，那么在写工作经历时，可以适当简单介绍一下上家公司的情况，尤其是具有世界500强等头衔的公司，最好能写出来强调一下，这会无形中提升你的溢价。
再比如，你有留学背景，但学校并非哈佛、牛津等人尽皆知的名校，这时候你可以在介绍教育背景时，简单介绍一下学校的排名、特色，这样才会避免HR误以为你读的是野鸡大学。
简而言之，简历需要适度的包装，而这里的包装主要指的是语言措辞的技巧，即在真实信息的基础之上，通过恰当的语言表达，体现自身的优越性。
其次，没有太出彩的经历可以模糊处理，切忌胡编乱造
如果你没有太多出彩的经历，没法通过语言的美化来体现自己的优秀，那么在制作简历时，就要学会模糊处理，千万别胡编乱造，否则很容易被HR发现。
比如，你想体现自己的工作能力，但又没有亲自主管过项目，那么这时候你可以着重强调自己参与过哪些项目，这些项目有多重要，尽可能弱化你在项目中的角色。
简而言之，当你自身不具备很丰富的经验，或者很好的背景时，千万不要在简历上胡编乱造，而是要学会扬长避短。
如果你的简历是通过以上两种方式进行了“注水”，那么HR是完全可以接受的，因为你所提供的信息都是真实的，只不过是利用了较为圆滑的方式进行了表达。但如果你凭空捏造、胡编乱造，明明没有相关的背景或经历，非要给自己写上有，那么就属于欺骗行为，任何公司的HR都不会接受，甚至还会给你贴上品德有问题的标签。
所以，简历造假虽然是常态，但程度不同、方式不同，人就会呈现不同的态度。如果你硬是要把“无”说成“有”，那么自然不会被接受，而如果在面试中被揭穿，会让你非常尴尬。但如果你只是采用了一些小技巧，让真实发生的经历看起来比较完美，那么一般情况下，HR是可以接受的，因为你并没有撒谎，只是用了更委婉的表达方式。
在简历上造假，是不可以被接受的，因为真实的简历是对面试公司诚实守信的基础，如果连简历都造假的话，即使被录入了，但是总有一天还是会被拆穿，而且简历造假可以看出一个人的人格，而且随意胡编乱造，虚构事实，个人品行肯定是有问题的人，也是不值得信任、做事没有道德底线的人。
简历可以在实际基础上进行美化，但是造假是万万不能被接受的。
在简历上造假，就涉及到了诚信问题，很多大公司都会在正式发放offer之前进行背景调查，背景调查的内容包括候选人的工作履历（入离职时间、工作岗位、工作职责、教育经历、有无纠纷）以及他人的评价等等。
对于求职者而言，一旦被发现简历造假情况，势必会对其个人求职信用产生负面的影响，使得后面的求职过程尤为艰辛。所以，求职者可以对简历进行适当的修饰，展现HR最想看到的，但是一定不要造假。
我觉得是不能够接受的，选择在简历上面造假，说明这个人会非常的虚伪，在今后工作上，那也可能会造假
简历上造假，不被接受的因为实在的简历是对面试诚实取信的根本，如果连简历都造假的话，即使被录入了但是总有一天还是被拆穿，而且简历造假或许看出一个人的品德，而且随意胡编乱造，虚。
答：我个人认为肯定会把员工给开除的，因为公司肯定不能允许简历造假的员工，这不仅是对公司的一种欺骗，更重要的是对自己的一种欺骗，就拿自己的亲身经历而言，自己就不会要造假的员工，就算你没有能力也不允许你撒谎，因为在职场当中每一个人都要保证诚实，这样其他人才会信任你。回想起自己当初在面试工作...
答：现在越来越多的人选择简历造假，或者夸大，如果您是前几年面临就业，你骗骗人，写写虚假信息，没准还能瞒天过海，在信息化十分普及的今天，您想要造假就难上加难。因为现在查询您的个人信息是否真实十分便利，只要通过上网，不出几分钟就能查出来。所以您一定不能为了就业，欺骗面试官，一定要弄一份真实...
答：看你做什么用，无关大碍的话，造造假也无妨。但要注意环境条件。比如一个企业到某一高校招聘，此校某一班的大部分同学都去应聘了，结果出现了五分之三的同学都是班长的笑话。学生干部基本类别 学生干部按照不同类别分为：班干部（包括团支部）、学生会（研究生会）干部（包括校、院系各级学生会）...
答：首先，现在背景调查越来越普及了，一旦被拆穿那么你也就失去了入职的机会了。工作时间有正负3个月的差异，一般都是可以接受的，另外，对于频繁跳槽，虽不是好事，但你有合理的解释，也没有人不接受，何必在简历上造假呢；四、学历造假 ；很多人还在自考，简历上已经把学历写成了本科，很多人在野鸡大学拿...
答：不能。在公司招聘用人时，看中你的能力，经验同时，更看重你的诚信，人品问题。俗话说：疑人不用，用人不疑。而且企业都有试用期，你在简历上造假一份你没有的工作经历，天花乱坠你的能力，但是在实际上手工作时，发现你根本什么都不会，虽然一般公司不会去核对你的简历资料，但在实际工作中却发现你...
答：绝对不行，造假属于欺骗行为。 我们应该正视自己的优缺点，不该只为了一个华丽的简历而去欺骗应聘单位。再者，应聘单位招聘工作人员又不是傻。你的简历，在投入应聘单位是人家需要考核；考核的第一关就是，在学信网查阅你的学籍及毕业学校等情况的数据核实。你只是自作聪明，以为可以蒙混过关罢了。即使么...
答：工作时间有正反三个月的差异，一般可以接受。另外，经常跳槽不是好事，但有合理的解释，没有人不服。为什么要伪造简历？学术欺诈；很多人还在参加自己的考试。他们的简历上已经写着本科学历。很多人考了文凭工厂的MBA，简历上写着硕士。试用期内将被解雇。如果隐瞒频繁的离职经验，公司往往会被解雇。这种...
答：如果你的能力很强，适当的美化一些简历也是可以的。但是能力和经历差别太大的话，以后别人发现，就知道你当初是作假了，容易啪啪打脸啊。
答：1、简历撒谎最轻的后果就是面试未通过，当然这个对求职者来讲基本没有影响。2、面试过程中HR发现简历撒谎，可能会将面试者拉入黑名单。就会永久失去进入这个企业的机会。3、即使最终通过了面试，但是部分公司会进行背调。一旦发现造假，offer也会被取消。即使成功入职，也有可能会因为实际能力和岗位内容不...
答：一、伪造简历是违法行为我们每个人都生活在一个法制的社会，所以我们都应该用自己的实际行动去维护好这个社会的秩序，要做正确的事情，不要做违法的事情。当你步入职场的时候，或许你都是需要一份很精美的简历，这份简历会带给你很大的自信，同时也能够吸引那些面试官的眼球。但是你要知道的是，伪造简历是...
