我想问一下我在私企上班，可我现在得了癌症不能上班了病假期到了，单位现在要求我1上班或者解除劳动合同

我在单位上班，现在查出患了癌症，不能继续上班了，单位还应该继续帮我交保险吗？

单位不应该继续帮交保险。
1、《劳动合同法》规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；

2、和单位解除劳动合同后，劳动者已经和劳动单位没有劳动合同关系，劳动单位不会继续为劳动者交纳社保。用人单位应当及时为劳动者出具，终止或者解除劳动关系的证明，解除劳动关系之日起，十五日内告知社会保险经办机构；
3、参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
扩展资料：
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已经进行失业登记，并有求职要求的；
（4）失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准；
（5）失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇；
（6）失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
参考资料来源：中国政府网-《中华人民共和国劳动合同法》
参考资料来源：中国政府网-《中华人民共和国社会保险法》

员工请病假的劳动法规定是：《劳动法》第四条规定：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；等。

看你的法定医疗期是否到期。如果法定医疗期还没满，那么可以让医生重新开病假单继续请病假，单位强行解除劳动合同的属于违法，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。如果法定医疗期已满，而你无法继续原工作，也无法从事其它工作，那么单位可以依法解除劳动合同，但是单位应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定：
第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

建议你继续请病假，只要你不辞职，公司就不敢开除你

我想问一下我在私企上班,可我现在得了癌症不能上班了病假期到了,单位现...
答：看你的法定医疗期是否到期。如果法定医疗期还没满，那么可以让医生重新开病假单继续请病假，单位强行解除劳动合同的属于违法，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二...

我想问问大家,我在某私企打工,已经三年了,但今年淡季没事做了,没有保...
答：应该最低有生活费 可向劳动局劳动监察大队举报 查处纠正

我想问一下,我刚来这个公司上班三天,还没有签正式合同,我现在发现这 ...
答：你现在可以辞职。你现在处于试用期，只需要提前三天提出离职就可以，虽然有法律规定，但一般在私企你直接提出离职就可以走了。对你没有什么影响，放心吧。个人资料建议你取回，不要过多泄漏个人身份信息，以免被不法分子利用。还有答有的人，请问懂法么？怎么解答问题这么不负责，误人子弟。相信我，没事，...

我在一家私企上班,现在由于个人原因10月10日提出辞职申请,到11月10号...
答：10月份的保险公司要给你缴的 11月的估计没有了 养老保险盒医疗保险是不能取得 如果你没找到新工作 先去报停或者自己交 找到新单位后将保险转过去就行了

想问下我在一个私企工作 然后他们连试用期合同都不和我签 我现在干了...
答：第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条　用人单位...

我在私人企业上班九年
答：不知道你想问什么问题，如果你在私企干了九年还是一般员工那么你可以选择继续干下去，如果是现在的私企待遇不好，你也不会干九年了。如果你在这个企业干了九年还没好升迁上去，你自己还想有一个提升，那么你有两个选择，一是，你可以跟你的老板谈谈看看你有没有升迁的机会，如果没有那么你就选择离开...

...我想问一下,在私企上班购买过农民工养老保险,现在可以购买城镇企业职 ...
答：如果确定以前参加过农民工养老保险的话,自己持身份证到社保办理续保补费,只要一共缴费超过15年是可以在退休时按月享受待遇的。农民工养老保险就是城镇企业职工养老保险的一部分，政策是一样的。多数地方是可以补缴欠费的。一般针对个人不收取滞纳金。

...今年公司跟我口头解除合同,我想问问按国家劳动法?
答：您好，员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资转账的记录、社会保险的缴纳记录等。《劳动法》第八十二条规定的"劳动争议发生之日"：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不...

我在一家私企上班四个月,未签订劳动合同被辞退,请问我可以想公司提出赔...
答：1.可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资补偿 2、可以要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金 3、可以要求公司支付因违法解除劳动关系双倍于经济补偿金的赔偿金 4、可以要求公司支付未提前30日通知的一个月工资的代通知金 5、可以要求公司补交自用工以来的社会保险 前提是你要有证据（工卡、工资条、...

我想问我现在的单位性质是私营企业,是否可以为员工保管档案
答：不可以的，私企是没有档案管理权的，所以一般私企员工的档案都是保管在当地的人才市场的。档案里面的材料可以记录你的工龄，如果没有相关信息可能会影响你养老金的计算。