医院备案制能转为正式编制吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-03
可以。备案编制不是编制，但却与编制的作用一致。
可以。备案编制不是编制，但却与编制的作用一致。正规的“备案制编制”，目前只有两种类型，一种即将消失，另一种正在试点。即将消失的是“自收自支类编制”，由地方政府自行核定、自行使用、自行管理，只需要向上级机构编制部门备案即可。另一种正在试点的，是高校和县级以上公立医院的备案制编制。《事业单位分类机构改革方案》明确规定:高校和县级以上公立医院取消编制使用，保留事业单位属性。编制取消后，这类事业单位自行定岗定编，只需要将其设定的岗位及对应的编制向同级机构编制部门备案即可，不需要经过申批，只接受监督。
医院备案制和事业编的区别
事业单位编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。很多大学生报考事业单位，就是看中了事业单位的编制，通俗的说法就是体制内的。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】:《关于事业单位分类的意见》第三条工作程序
（一）清理规范现有事业单位。分类前，要对现有事业单位的机构编制、实有人数、经费来源等情况全面调查摸底。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的事业单位，予以撤销；对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的事业单位，予以整合，并相应核减编制。
（二）制定分类方案。各省（区、市）机构编制部门在听取行业管理部门和市（地）、县（市、区）党委、政府意见的基础上，商财政、人力资源社会保障、法制等部门，结合实际研究细化分类标准，拟订分类目录，制定分类方案，并征求中央机构编制部门意见后，报省级党委政府批准。
（三）组实施分类。各省（区、市）直属事业单位的分类，由直属事业单位提出初步意见，省级机构编制部门商财政、人力资源社会保障等部门提出审核意见，按规定程序报批；省（区、市）部门所属事业单位的分类，由相关主管部门提出初步意见，机构编制部门商财政、人力资源社会保障等部门提出审核意见，按规定程序报批。各省（区、市）要将确定为承担行政职能事业单位的名单报中央机构编制部门备案。省级以下直属和部门所属事业单位的分类工作，由省级机构编制部门组织协调，分级实施。
中央各部门要按照本意见要求，研究提出所属事业单位分类的意见，经中央机构编制部门商财政、人力资源社会保障部门提出审核意见后，按规定程序报批。
医院备案制是正式编制吗
答：也不享受医院正式员工的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。备案制人员的用工期限一般较短，通常不超过一年，且不具备转正的可能性。备案制在医院中主要用于临时性或特殊性工作的补充，如节假日加班、临时调配等。不属于正式编制的范畴，所以医院备案制不是正式编制。
转入备案转为备案
答：医院备案制人员入编办法？入编只能通过考试。备案制护士编制是能转为正式编制的。因为备案制是事业单位保留其事业单位的性质，初步实行定岗不定人的原则。无论是公立医院和高校还是其他事业单位，今后在招聘的人员制度上大多部分都是备案制，不再是原来的事业编制规定了。因此备案制人员是按照在编人员的标准...
医院备案制是正式职工吗
答：包括异地安置退休人员、异地长期居住人员、常驻异地工作人员等长期在参保省（自治区、直辖市）以外工作、居住、生活的人员；2、跨省临时外出就医人员。包括异地转诊就医人员，因工作、旅游等原因异地急诊抢救人员以及其他跨省临时外出就医人员。综上所述，探索推进公立医院编制备案制管理，实行医院正式编制职工与...
备案制含义备案制原则
答：事业单位备案制能转正式编制吗? 可以 备案制编制是能转为正式编制的。备案制人员是按照在编人员的标准招聘的,由于暂时没有编制,招聘后做备案处理,编制经编委会批复后,是可以上编的也就是备案是阶段性的,是暂时的,一旦有了编制,备案制人员是可以转为正式在编人员的。 招聘备案制什么意思? 所谓备案制,是指事业单位...
备案制就是无编制吗
答：备案制不是编制，备案制人员实际上是没有编制的，因此不纳入机构编制管理范畴。备案制人员的工资待遇参照在编人员核发，或者本身就是由原来在编人员转过来的，享受在编人员同等待遇。关于备案制的范围：根据相关政策规定，根据县级医院功能、工作量和现有编制使用情况等因素，科学合理确定人员编制。鼓励有条件的...
医院备案制是正式编制吗
答：不是。医院备案制人员属于合同制，是没有编制的，不纳入机构编制管理范畴。编制是指根据国家或组织的规定，依据某种标准或准则进行机构或人员人事管理、工资级别标准以及组织等方面的管理。
备案制就是无编制吗
答：广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配 。关于备案制的范围：根据相关政策规定，根据县级医院功能、工作量和现有编制使用情况等因素，科学...
备案制可以转编制吗
答：法律分析：绝对不可以，备案制和编制是可以同工同酬的，待遇不会有很大差异，反正比普通的代课老师是要好很多的。一般学校里面的备案制还会去参加教师招聘考试向正式编制进步，考上正式编制才算拿到真正的“铁饭碗”法律依据：《中华人民共和国教师法》第一条 为了保障教师的合法权益，建设具有良好思想品德...
编制备案制与正式编制一样吗
答：许多申请该医院的候选人看到他们申请的职位是公共机构的备案系统，不明白这意味着什么。今天，将告诉你公共机构备案制度和公共机构设立之间的区别。 ↓↓↓免费下载了解公务员备考资料及精华考点 编制备案制:仅从“备案”一词就可以理解，可以简单理解为“后续补充和替换”的意思。要深入理解备案制度的...
备案制是正式编制吗
答：不是。备案制是事业单位保留其事业单位的性质，初步实行定岗不定人的原则。是公立医院和高校还是其事业单位，在招聘的人员制度上都是备案制，不是原来的事业编制规定了。对现有编制内的人员实行实名统计，随着人事自然减员收回编制，新应聘进入的人员就不再拥有编制身份。
可以。备案编制不是编制，但却与编制的作用一致。正规的“备案制编制”，目前只有两种类型，一种即将消失，另一种正在试点。即将消失的是“自收自支类编制”，由地方政府自行核定、自行使用、自行管理，只需要向上级机构编制部门备案即可。另一种正在试点的，是高校和县级以上公立医院的备案制编制。《事业单位分类机构改革方案》明确规定:高校和县级以上公立医院取消编制使用，保留事业单位属性。编制取消后，这类事业单位自行定岗定编，只需要将其设定的岗位及对应的编制向同级机构编制部门备案即可，不需要经过申批，只接受监督。
医院备案制和事业编的区别
事业单位编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。很多大学生报考事业单位，就是看中了事业单位的编制，通俗的说法就是体制内的。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】:《关于事业单位分类的意见》第三条工作程序
（一）清理规范现有事业单位。分类前，要对现有事业单位的机构编制、实有人数、经费来源等情况全面调查摸底。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的事业单位，予以撤销；对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的事业单位，予以整合，并相应核减编制。
（二）制定分类方案。各省（区、市）机构编制部门在听取行业管理部门和市（地）、县（市、区）党委、政府意见的基础上，商财政、人力资源社会保障、法制等部门，结合实际研究细化分类标准，拟订分类目录，制定分类方案，并征求中央机构编制部门意见后，报省级党委政府批准。
（三）组实施分类。各省（区、市）直属事业单位的分类，由直属事业单位提出初步意见，省级机构编制部门商财政、人力资源社会保障等部门提出审核意见，按规定程序报批；省（区、市）部门所属事业单位的分类，由相关主管部门提出初步意见，机构编制部门商财政、人力资源社会保障等部门提出审核意见，按规定程序报批。各省（区、市）要将确定为承担行政职能事业单位的名单报中央机构编制部门备案。省级以下直属和部门所属事业单位的分类工作，由省级机构编制部门组织协调，分级实施。
中央各部门要按照本意见要求，研究提出所属事业单位分类的意见，经中央机构编制部门商财政、人力资源社会保障部门提出审核意见后，按规定程序报批。
答：也不享受医院正式员工的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。备案制人员的用工期限一般较短，通常不超过一年，且不具备转正的可能性。备案制在医院中主要用于临时性或特殊性工作的补充，如节假日加班、临时调配等。不属于正式编制的范畴，所以医院备案制不是正式编制。
答：医院备案制人员入编办法？入编只能通过考试。备案制护士编制是能转为正式编制的。因为备案制是事业单位保留其事业单位的性质，初步实行定岗不定人的原则。无论是公立医院和高校还是其他事业单位，今后在招聘的人员制度上大多部分都是备案制，不再是原来的事业编制规定了。因此备案制人员是按照在编人员的标准...
答：包括异地安置退休人员、异地长期居住人员、常驻异地工作人员等长期在参保省（自治区、直辖市）以外工作、居住、生活的人员；2、跨省临时外出就医人员。包括异地转诊就医人员，因工作、旅游等原因异地急诊抢救人员以及其他跨省临时外出就医人员。综上所述，探索推进公立医院编制备案制管理，实行医院正式编制职工与...
答：事业单位备案制能转正式编制吗? 可以 备案制编制是能转为正式编制的。备案制人员是按照在编人员的标准招聘的,由于暂时没有编制,招聘后做备案处理,编制经编委会批复后,是可以上编的也就是备案是阶段性的,是暂时的,一旦有了编制,备案制人员是可以转为正式在编人员的。 招聘备案制什么意思? 所谓备案制,是指事业单位...
答：备案制不是编制，备案制人员实际上是没有编制的，因此不纳入机构编制管理范畴。备案制人员的工资待遇参照在编人员核发，或者本身就是由原来在编人员转过来的，享受在编人员同等待遇。关于备案制的范围：根据相关政策规定，根据县级医院功能、工作量和现有编制使用情况等因素，科学合理确定人员编制。鼓励有条件的...
答：不是。医院备案制人员属于合同制，是没有编制的，不纳入机构编制管理范畴。编制是指根据国家或组织的规定，依据某种标准或准则进行机构或人员人事管理、工资级别标准以及组织等方面的管理。
答：广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配 。关于备案制的范围：根据相关政策规定，根据县级医院功能、工作量和现有编制使用情况等因素，科学...
答：法律分析：绝对不可以，备案制和编制是可以同工同酬的，待遇不会有很大差异，反正比普通的代课老师是要好很多的。一般学校里面的备案制还会去参加教师招聘考试向正式编制进步，考上正式编制才算拿到真正的“铁饭碗”法律依据：《中华人民共和国教师法》第一条 为了保障教师的合法权益，建设具有良好思想品德...
答：许多申请该医院的候选人看到他们申请的职位是公共机构的备案系统，不明白这意味着什么。今天，将告诉你公共机构备案制度和公共机构设立之间的区别。 ↓↓↓免费下载了解公务员备考资料及精华考点 编制备案制:仅从“备案”一词就可以理解，可以简单理解为“后续补充和替换”的意思。要深入理解备案制度的...
答：不是。备案制是事业单位保留其事业单位的性质，初步实行定岗不定人的原则。是公立医院和高校还是其事业单位，在招聘的人员制度上都是备案制，不是原来的事业编制规定了。对现有编制内的人员实行实名统计，随着人事自然减员收回编制，新应聘进入的人员就不再拥有编制身份。
