国家公务员面试考试都考些什么？有哪些题型？
2011国家公务员面试题型介绍及考情分析
随着2011年中央、国家机关公务员考试笔试时间的临近，2011年国家公务员面试的战役也即将打响。在此华图教育公务员面试指导老师将带领大家对国家公务员结构化面试的题型进行讲解和分析，以便考生可以更加全面的把握国家公务员面试题型的特点和规律，更加从容的应对2011年
一、2011年国家公务员考试——结构化面试
随着2011年中央、国家机关公务员考试笔试时间的临近，2011年国家公务员面试的战役也即将打响。在此华图教育公务员面试指导老师将带领大家对国家公务员结构化面试的题型进行讲解和分析，以便考生可以更加全面的把握国家公务员面试题型的特点和规律，更加从容的应对2011年的国家公务员面试，并从中脱颖而出取得理想的成绩。
回顾2010年国家公务员考试，其面试主要采取结构化面试和无领导小组讨论两种考察形式，大部分职位都是采取结构化面试的形式，无领导小组讨论相对来说，采用较少，同样，情景模拟面试作为一种新的面试形式因其操作性弱，也较少采用。根据对往年题型的全面收录和分析，2011年国家公务员考试结构化面试题型主要可分为五个大类：自我认知与拟任职位匹配类题型、综合分析类题型、人际沟通类题型、应急应变类题型、组织管理类题型。
从近两年的命题趋势来看，2011年国考结构化面试题目难度在不断加大，灵活性在不断提高。考生需要对每一类题型进行全面的了解和深入的分析，加之以大量的实战练习才能在面试考场上发挥出较为理想的水平。下面我们来简单了解一下各大类题型的特点和考查的要点。
1、自我认知与拟任职位匹配类题型
自我认知与拟任职位匹配类题型在结构化面试中起到基础性支撑的作用，自我认知主要考查考生对自我构成的认知和反思，从而间接考查考生对未来工作的认知和反思；拟任职位匹配则考查考生和报考岗位之间的能力匹配、兴趣匹配、专业匹配是否到位。
自我认知与拟任职位匹配类题型在2010年国考结构化面试中所占比重为25％，因此考生应该充分重视。除此之外具备良好的自我认知能力不仅对于答好自我认知类题目本身帮助很大，对于答好沟通协调类题目、综合分析类题目也十分重要，在沟通协调类题目和综合分析类题目的解答中，往往需要考生结合自身报考岗位作表态，这就需要考生有很强的自我认知能力。
2、综合分析类题型
综合分析类题型在结构化面试中起到对考生能力的区分作用，属于较难的题型。在公务员的日常工作中，经常涉及对政策文件的理解和对社会现象的分析。因此综合分析能力一直以来都是公务员考试结构化面试的重点。综合分析类题型的考查要求考生在回答时能够做到对问题理解正确，分析透彻，并有独到见解。综合分析类题型的回答要把握好宏观和微观之间的结合，原因和对策之间的转化。
2010年国家公务员统一招考面试中，综合分析类题型所占比重为34%，特别是海关部门，综合分析类题目在海关职位考察中占90%以上的比重。因此考生应充分加大综合分析类题型的重视程度。
每年考的肯定都不一样，关注的知识点肯定也不一样
今年主要是人口普查，肯定要问到，还有就是统计的基础知识和重要指标的核算方法，比如GDP的计算公式等
在百度搜索一些统计基础知识就够用，不会太难，肯定问的是最入门的东西。
面试最重要的是对自己的了解程度，比如你为何报考统计局？适合什么样的工作岗位？优缺点？
再考一些为人处世的方法等等，也就这些了。
放松心态，祝你成功！
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国家公务员面试考试通常有两种题型：结构化面试和无领导小组讨论。要考察题型可分为综合能力题、组织管理题、情景应变题、人际交往题、自我认知题以及言语表达题等。
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结构化面试和无领导小组讨论。要考察题型可分为综合能力题、组织管理题、情景应变题、人际交往题、自我认知题以及言语表达题等。
（一）公共科目笔试
公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。
《行政职业能力测验》考查范围包括：常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等；言语理解与表达，包括以下3种题型：阅读理解（短文阅读、文章阅读）、词语表达（选词填空、词语替换）和语句表达（病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空）；数量关系（数字推理、数学运算）；判断推理（图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序）以及资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析）。全部为客观性试题，共135-140道题，考试时限为120分钟。时间短、题量大，这就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一定的答题技巧，更重要的是要具备良好的心理素质。
《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为180分钟。
（二）面试和专业科目笔试
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答：国家公务员面试考试通常有两种题型：结构化面试和无领导小组讨论。要考察题型可分为综合能力题、组织管理题、情景应变题、人际交往题、自我认知题以及言语表达题等。更多备考资讯，详情请关注公务员考试网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
答：国考面试主要考察考生的综合能力分析、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、专业能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、自我情绪控制能力、举止仪表等等，希望进入面试的考生可以认真备考。
答：言语理解与表达能力主要通过言语表达类问题来考查。在近三年的公务员面试中所占比例有提升之势，许多部门的面试中均采用了此类题型。其题型主要包括情景模拟对话题、演讲题和编故事题，其中，情景模拟对话题是出现频率最高的题型。模拟对象以同事、领导以及群众居多，模拟的主要目的是劝服、安慰等。6、求职...
答：公务员面试中包括九大测评要素，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。这九大要素又称为通用要素，是公务员面试中必考内容。题量和时长一般为：考试时间15-25分钟，题量3-5题。领取公务员面...
答：国考面试的形式主要有三种：结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试，主要考察考生的综合分析能力，言语表达能力，计划组织能力，抗压能力，求职动机与拟任职位匹配性，人际交往意识与技巧等内容。二、国考面试题型 国考面试的题型一共有4种题型。1、综合分析题 综合分析类题目是广大考生在公考面试时...
答：笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。国家公务员考试面试考什么？纵观...
答：1、行测 行测试卷包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析 5 个科目的测查，省级以上试卷共 135 道题，市（地）级以下试卷共130道题，其中缺少的五道题为数量关系题。2、申论 申论科目两套试卷会引用不同的材料，有些年份的考试也会出现部分材料相同的情况，但材料数量、题型、...
答：您好：国考面试题型三大类：结构化面试、无领导小组面试、结构化小组面试。一、结构化面试 1、何为结构化面试？结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一...
答：公务员招录考试是一项公平、公正、公开的择优选拔制度，为党和国家输送人才，属于思维和能力水平的测试。根据《公务员录用面试组织管理办法》的规定，面试主要包含以下几个方面：1、组织形式 以结构化面试、结构化小组面试和无领导小组为主要形式，考官小组一般由7名考官组成，其中设主考官1名。报考同一职位的...
答：国考如下：国考分为笔试和面试。公务员笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包含行测和申论。专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。公务员面试包含结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。公务员考试考公共科目和专业科目，公共科目包含行测和申论两部分，公共科目是所有...
