有律师在吗？请问企业给员工所交保险中必须有哪几险？如果企业没给交，我们这些即将下岗员工该如何维权？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-10
我想问一下律师问题企业解散职工失业险买了4年已上应该怎么赔
五险一金包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。
该怎么缴纳？
交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，如果工资为2500元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：2500*2%=50元，单位2500*8%=200元；
养老保险：2500*8%=200元，单位2500*12%=300元；
失业保险：2500*1%=25元，单位2500*2%=50元；
工伤保险：个人无，单位1500*1%=15元
生育保险：个人无，单位1500*1%=15元。
因此个人总计为：275元，单位总计为：580元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
如何受益？跳槽后前期的还有用么？
对于受益，比如平时生病可以得到报销，退休可以领取养老金，失业时可以领取补贴金等好处。
跳槽后前期所交的依旧有用，社保是可以累计计算交纳年限的，到时办理转移手续即可。
正常企业给员工交的有三险，有的企业如果大的话会交五险，而住房公积金要看各个企业的规定了。
养老、医疗、工伤、生育、失业五险。人事劳动保障部门和法院维权，可申请法律援助。
有律师在吗?请问企业给员工所交保险中必须有哪几险?如果企业没给交,我...
答：交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，如果工资...
请问一下律师,公司给员工买保险,今年把钱交高了,后来要员工补钱,这个合...
答：社会保险是由财政、企业和员工三方共同承担费用。社保缴纳基数提高意味着三方都要增加承担的费用。因此，这种情况，劳动者也需要增加社保缴纳的费用。
在律师事务所当律师给交养老保险吗?
答：交养老保险。《中华人民共和国社会保险法》：第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其...
请问一下律师,公司给员工买保险,今年把钱交高了,后来要员工补钱,这个合...
答：公司给员工购买社会保险，是法定义务。你说把钱交高了，可能是指社保归口税务部门，以前按照最低工资基数缴纳社会保险，但现在必须按照全部工资缴纳，所以社保的成本就提高了。但即使社保成本高，也应该由企业承担。企业将社保成本转嫁给员工，是不合理而且违法的。如果要求员工补钱，请保留相关证据，以后可以...
我们公司请了个律师,请问律师的社保是否一定要挂在律师事务所里面买才...
答：一、公司和律师事务所达成合作关系请的律师：律师的劳动关系仍然在事务所，律师并不是公司的员工，所以律师的社会保险仍然应该在事务所交。二、如果是公司正规聘用的员工，那么聘用的员工就只能说是公司的法律顾问或者其他职位，那么社保就应该由公司交。常见的参保单位有：内资企业；内资企业分支或办事处；...
请问一下律师,公司给员工买保险,今年把钱交高了,后来要员工补钱,这个合...
答：这是根据你年度全年工资总收入核定的，养老个人账户占工资百分之八，医疗账户占工资的百分之三。退休月工资=个人账户总额/180+社会平均工资30%+工资工资。由此可见，你个人账户与你退休工资成正比。所以，今年保险费提高也是正常工资增长的原因。
请问一下律师,公司给员工买保险,今年把钱交高了,后来要员工补钱,这个合...
答：公司为员工缴纳五险一金是必须的义务，但是缴纳五险一金的金额有一部分是个人缴费，如果公司让你补缴的是个人缴纳部分，公司的行为是合理合法的。如果公司让你补缴全额差额，公司的行为明显是不合理合法的。建议你到社保查询缴费明细后，再权宜决定解决方式比较合适。
南通大仁律师事务所替工人交保险吗
答：南通大仁律师事务所给给员工交五险一金，根据《社会保险法》第二条规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。南通大仁律师事务所秉承专业优先、运筹致胜的精神，广泛开展债务...
请问一下律师,公司给员工买保险,今年把钱交高了,后来要员工补钱,这个合...
答：公司给员工买保险，今年把钱交高了，后来要员工补钱，这种做法不合理，不合法。
五险一金怎么扣
答：问题一:五险一金的钱是怎么扣除的 一般来说,企业为员工缴纳的社会保险为“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,后两者个人不必缴纳。因此,反映到工资条上,只有前三项才由个人承担扣款。 扣款扣税 “五险一金”如何算的? 按照国家相关法律规定,养老保险的个人缴费标准是本人月缴基数的8...
失业保险金标准的计算：
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
领取失业保险金期限的计算：
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
另外：领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数
当然可以自己交了~只是需要你去办理一下手续即可~也可以冻结自己的账户暂时不交！
五险一金包括哪些？五险一金包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。
该怎么缴纳？
交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，如果工资为2500元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：2500*2%=50元，单位2500*8%=200元；
养老保险：2500*8%=200元，单位2500*12%=300元；
失业保险：2500*1%=25元，单位2500*2%=50元；
工伤保险：个人无，单位1500*1%=15元
生育保险：个人无，单位1500*1%=15元。
因此个人总计为：275元，单位总计为：580元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
如何受益？跳槽后前期的还有用么？
对于受益，比如平时生病可以得到报销，退休可以领取养老金，失业时可以领取补贴金等好处。
跳槽后前期所交的依旧有用，社保是可以累计计算交纳年限的，到时办理转移手续即可。
正常企业给员工交的有三险，有的企业如果大的话会交五险，而住房公积金要看各个企业的规定了。
养老、医疗、工伤、生育、失业五险。人事劳动保障部门和法院维权，可申请法律援助。
答：交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，如果工资...
答：社会保险是由财政、企业和员工三方共同承担费用。社保缴纳基数提高意味着三方都要增加承担的费用。因此，这种情况，劳动者也需要增加社保缴纳的费用。
答：交养老保险。《中华人民共和国社会保险法》：第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其...
答：公司给员工购买社会保险，是法定义务。你说把钱交高了，可能是指社保归口税务部门，以前按照最低工资基数缴纳社会保险，但现在必须按照全部工资缴纳，所以社保的成本就提高了。但即使社保成本高，也应该由企业承担。企业将社保成本转嫁给员工，是不合理而且违法的。如果要求员工补钱，请保留相关证据，以后可以...
答：一、公司和律师事务所达成合作关系请的律师：律师的劳动关系仍然在事务所，律师并不是公司的员工，所以律师的社会保险仍然应该在事务所交。二、如果是公司正规聘用的员工，那么聘用的员工就只能说是公司的法律顾问或者其他职位，那么社保就应该由公司交。常见的参保单位有：内资企业；内资企业分支或办事处；...
答：这是根据你年度全年工资总收入核定的，养老个人账户占工资百分之八，医疗账户占工资的百分之三。退休月工资=个人账户总额/180+社会平均工资30%+工资工资。由此可见，你个人账户与你退休工资成正比。所以，今年保险费提高也是正常工资增长的原因。
答：公司为员工缴纳五险一金是必须的义务，但是缴纳五险一金的金额有一部分是个人缴费，如果公司让你补缴的是个人缴纳部分，公司的行为是合理合法的。如果公司让你补缴全额差额，公司的行为明显是不合理合法的。建议你到社保查询缴费明细后，再权宜决定解决方式比较合适。
答：南通大仁律师事务所给给员工交五险一金，根据《社会保险法》第二条规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。南通大仁律师事务所秉承专业优先、运筹致胜的精神，广泛开展债务...
答：公司给员工买保险，今年把钱交高了，后来要员工补钱，这种做法不合理，不合法。
答：问题一:五险一金的钱是怎么扣除的 一般来说,企业为员工缴纳的社会保险为“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,后两者个人不必缴纳。因此,反映到工资条上,只有前三项才由个人承担扣款。 扣款扣税 “五险一金”如何算的? 按照国家相关法律规定,养老保险的个人缴费标准是本人月缴基数的8...
