拿到OFFER，怎么和现在的公司开口说离职
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
辞职拿到offer前和领导说还是拿到后说
如果问为什么，就说想挑战一下自己，找个新环境。
拿到OFFER,怎么和现在的公司开口说离职
答：就说有新的发展，不用转弯抹角，以后上司知道了也不好。诚恳一些。就说想找个新的环境试一下。如果问为什么，就说想挑战一下自己，找个新环境。
有一家公司递给我offer,可是我又在等另外一家,我该怎么对第一家公司...
答：方案：优先选择自己喜欢的企业入职，喜欢了才会开心。但是最好能大致确认下公司B一般会多少天内会给出明确答复， 是否提供offer。如果短期内公司B能给出offer，楼主可以跟已经提供offer的公司A回复说：非常感谢贵司的offer，我很喜欢，但能否晚几天再报到？ 现在家里/之前的公司还有点事需要处理。 不过...
还在试用期接到一家更好的公司的Offer,想辞职去那边。要怎么跟现在的...
答：3、个人创业等等~~综上：其实无非是个借口和理由，最好不要说出真实的或是任何“骑驴找马”的言论。辞职不需要讲太多理由，你把自己看得太重，把老板也看得太重。如果是试用期内辞职，最多是HR和主管找你简单问问，如果老板亲自问的话，除非你是重要岗位，或者是小企业，要么就是老板的秘书助理……...
我现在拿到两个公司的offer,如何和他们谈待遇?
答：你问的也太笼统了，首先要看你自身的条件，然后你目前工作的薪资待遇，还有你自己的期望待遇。然后要知道你目前两份offer的职位，待遇，福利，发展前景等状况才好去谈的。基本原则就是，综合条件一定要比现在的好，然后也一定要比自己的可期望薪资要高，that's all.Good luck loh~...
刚入职一天,另一家offer来,我想去怎么办,怎么和现在公司说比较,没签合...
答：编个理由，把话说圆一点，然后积极配合现在公司的流程和手续，最好别不负责的直接走人，不要让现在公司的人（HR，Leader等）难办！毕竟大家都是打工的！
没毕业,得到了OFFER,签合约的问题
答：1、“ 我现在大四,明年6月才毕业.现在拿到了公司OFFER.请问我这样的情况是不是只能和他们签第三方协议?”：祝贺你，在目前如此严峻的就业形势下，没毕业就能拿到offer。（1）在临毕业时，才可以签定三方协议。（2）三方协议需要有学校、你、用人方三方签署才生效。（3）你现在可以与单位签三方协议，...
已经拿到offer,上面写的是10号之前,现在入职需要提前多久跟公司打招呼...
答：提前两三天打招呼好点，我今天告诉你明天就去你家，你感觉咋样，惊不惊喜意不意外
...一个月,收到之前已经面过的待遇机会更好的offer,试用期提出辞职该怎...
答：3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
公司发录取通知书来,我该怎么说我要考虑一下
答：直说就好了，坦诚是最好的方式，考虑的因素是什么，可以跟企业提出你还想要了解的地方能尽快决定，但不要去拖浪费大家时间，企业对于人才也是有热度的。拿到了offer，说明对方公司认可了你的能力，期望你去他们公司工作。但是你在这种情况下还是有选择权的，具体怎么回复要看你到底是如何考虑的了。
应届生签offer前需要考虑的注意事项
答：大学毕业生经过重重考验拿到offer之后,下一步要面临的问题就是签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约,现在又想和新单位签约,那么又涉及到一个问题:违约。下面由就由我为大家整理的应届生签offer前需要考虑的注意事项,欢迎查看~ 一般来讲,签约分为两种:签offer、签三方协议。 其中,前者对个人及企业的约束效力...
试用期——按目前劳动法规，提前3天提出申请即可。
比较能够让老板接受的理由：
1、个人觉得不能适应公司的氛围、不能达到公司的要求。
2、如果是外地人，可以借由父母身体要回家照顾。
比较诚恳实际的理由：
1、朋友的公司，邀请自己过去帮忙等，无法拒绝。
2、工作一段时间后觉得和自己的职业发展和规划不一致。
3、个人创业等等~~
综上：其实无非是个借口和理由，最好不要说出真实的或是任何“骑驴找马”的言论。辞职不需要讲太多理由，你把自己看得太重，把老板也看得太重。如果是试用期内辞职，最多是HR和主管找你简单问问，如果老板亲自问的话，除非你是重要岗位，或者是小企业，要么就是老板的秘书助理……现在的社会，没有人会死死地守在一个地方，老板或你的上司也会理解的。
补充回答：如果你真的过意不去，而且希望表达你的歉意的话，我觉得当面沟通和当面递交书面申请的方式比较好，是比较尊重的方式。邮件或是不直接的通知让人觉得你没有诚意。没有什么不好意思的，早晚都要面对，你老板看了你的邮件，很有可能还是找你谈话了解内情，所以我建议你一步到位，尊重对方，诚恳地用善意地谎言去征得对方的谅解。
自己协商，原来公司的这一个月是有《合同法》依据的，一个月前提交申请，但是如果是实习期就不需要了。
也就是说，这一个月，你应该还在原公司上班。
如果问为什么，就说想挑战一下自己，找个新环境。
答：就说有新的发展，不用转弯抹角，以后上司知道了也不好。诚恳一些。就说想找个新的环境试一下。如果问为什么，就说想挑战一下自己，找个新环境。
答：方案：优先选择自己喜欢的企业入职，喜欢了才会开心。但是最好能大致确认下公司B一般会多少天内会给出明确答复， 是否提供offer。如果短期内公司B能给出offer，楼主可以跟已经提供offer的公司A回复说：非常感谢贵司的offer，我很喜欢，但能否晚几天再报到？ 现在家里/之前的公司还有点事需要处理。 不过...
答：3、个人创业等等~~综上：其实无非是个借口和理由，最好不要说出真实的或是任何“骑驴找马”的言论。辞职不需要讲太多理由，你把自己看得太重，把老板也看得太重。如果是试用期内辞职，最多是HR和主管找你简单问问，如果老板亲自问的话，除非你是重要岗位，或者是小企业，要么就是老板的秘书助理……...
答：你问的也太笼统了，首先要看你自身的条件，然后你目前工作的薪资待遇，还有你自己的期望待遇。然后要知道你目前两份offer的职位，待遇，福利，发展前景等状况才好去谈的。基本原则就是，综合条件一定要比现在的好，然后也一定要比自己的可期望薪资要高，that's all.Good luck loh~...
答：编个理由，把话说圆一点，然后积极配合现在公司的流程和手续，最好别不负责的直接走人，不要让现在公司的人（HR，Leader等）难办！毕竟大家都是打工的！
答：1、“ 我现在大四,明年6月才毕业.现在拿到了公司OFFER.请问我这样的情况是不是只能和他们签第三方协议?”：祝贺你，在目前如此严峻的就业形势下，没毕业就能拿到offer。（1）在临毕业时，才可以签定三方协议。（2）三方协议需要有学校、你、用人方三方签署才生效。（3）你现在可以与单位签三方协议，...
答：提前两三天打招呼好点，我今天告诉你明天就去你家，你感觉咋样，惊不惊喜意不意外
答：3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
答：直说就好了，坦诚是最好的方式，考虑的因素是什么，可以跟企业提出你还想要了解的地方能尽快决定，但不要去拖浪费大家时间，企业对于人才也是有热度的。拿到了offer，说明对方公司认可了你的能力，期望你去他们公司工作。但是你在这种情况下还是有选择权的，具体怎么回复要看你到底是如何考虑的了。
答：大学毕业生经过重重考验拿到offer之后,下一步要面临的问题就是签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约,现在又想和新单位签约,那么又涉及到一个问题:违约。下面由就由我为大家整理的应届生签offer前需要考虑的注意事项,欢迎查看~ 一般来讲,签约分为两种:签offer、签三方协议。 其中,前者对个人及企业的约束效力...
