企业资源的基本特点和类型有哪些
在不同的社会经济阶段,对企业资源的理解不尽相同。现代一些学者认为,企业资源是指企业在向社会提供产品或服务的过程中所拥有、控制或可以利用的、能够帮助实现企业经营目标的各种生产要素的集合。我们应从更加广泛的角度来理解企业资源——凡是能转化为支持、帮助和优势的一切物质和非物质都是企业资源。企业资源的界定可以分为广义和狭义两类:狭义的界定是把资源和能力分开;而广义的界定则把能力也纳入到资源的范畴,这里的能力是指资源组合的能力,包括管理、创新、风险承担以及应用分析等方面。基于狭义的范畴,把资源定义为:企业资源是指企业可以全部或者部分利用的、能为顾客创造价值的一切要素的集合。需要注意的是,企业资源除了企业所拥有的各种资源要素,还包括那些不归企业所有,却可以被企业利用的“合作”组织的资源和公共资源,我们称之为边缘性资源。企业对它们不拥有产权,但可以通过契约、付费或者公共关系活动获得对它们的暂时的或者部分的使用权。企业所能够利用的这类资源的多少,取决于企业的需要和能力。所谓“合作”组织的资源可能包括租赁资源、虚拟企业的资源、战略联盟组织的资源、客户资源等,它们可以被企业部分或在一个时间段内应用。所谓公共资源是指政府部门、新闻媒体、产业政策等,它们可以被企业利用,也可能被其他组织所应用。在分析企业资源的过程中,必须注意企业资源的基本特征。(1)企业资源的内涵是不断扩大的。随着经济的发展,越来越多的新要素被纳入资源的范畴,例如信息资源正在变得越来越重要。(2)企业资源是动态的、系统的。随着企业的运营,资源的数量和质量处于不断变化的动态过程中。而且企业所拥有或控制的各种资源是一个有机的整体,各种资源相互联系、相互影响,共同支撑着企业的运营。因此,企业必须打破孤立的、僵化的资源观念,以动态的、系统的观念分析和开发利用资源,实现资源的动态优化。(3)企业资源边界日益模糊。随着信息技术的发展和竞争的加剧,虚拟组织、战略联盟、网络化组织等方式大量出现,导致了企业间日益复杂的网络结构和制度安排。这使得企业与环境之间的边界趋于模糊,企业资源也日益呈现这种态势,边缘性资源正在变得越来越重要。
企业资源型主要分为三种:有形资源、无形资源和人力资源。特点如下:
1、有形资源:是指可见的、能用货币直接计量的资源,主要包括物质资源和财务资源。物质资源包括企业的土地、厂房、生产设备、原材料等,是企业的实物资源。财务资源是企业可以用来投资或生产的资金,包括应收账款、有价证券等。
2、无形资源:是指企业长期积累的、没有实物形态的,甚至无法用货币精确度量的资源。通常包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等。无形资源是一种十分重要的企业核心竞争力的来源。
3、人力资源:是指组织成员向组织提供的技能、知识及推理和决策能力。研究发现,能有效开发和利用其人力资源的企业发展更好、更快。
扩展资料:
企业资源存在于企业组织系统内部和可利用的外部人员的总和,包括这些人的体力、智力、人际关系、心理特征以及其知识经验的总汇。人力资源表现为一定的物质存在人员的数量,同时更重要的是表现为这些员工内在的体力、智力、人际关系、知识经验和心理特征等无形物质。
所以,企业资源是有形与无形的统一资源。它是企业资源结构中最重要的关键资源,是企业技术资源和信息资源的载体,是其他资源的操作者,决定着所有资源效力的发挥水平。
企业资源是指任何可以称为企业强项或弱项的事物,任何可以作为企业选择和实施其战略的基础的东西,如企业的资产组合、属性特点、对外关系、品牌形象、员工队伍、管理人才、知识产权,等等。
企业的资源可以分为外部资源和内部资源。企业的内部资源可分为:人力资源、财物力资源、信息资源、技术资源、管理资源、可控市场资源、内部环境资源。而企业的外部资源可分为:行业资源、产业资源、市场资源、外部环境资源。
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一般来说,企业运行需要的资源有如下几种:1、人力资源;2、生产材料(原料)资源;3、生产硬件资源;4、生产与产品技术资源;5、市场资源;6、社会环境资源;7、管理技术与能力资源;8、稳定与持续发展资源。这些资源涵盖了天时、地利、人和三个方向的主要因素。
答:企业资源型主要分为三种:有形资源、无形资源和人力资源。特点如下:1、有形资源:是指可见的、能用货币直接计量的资源,主要包括物质资源和财务资源。物质资源包括企业的土地、厂房、生产设备、原材料等,是企业的实物资源。财务资源是企业可以用来投资或生产的资金,包括应收账款、有价证券等。2、无形资...
答:企业资源的主要类型有有形资源、无形资源和人力资源。1、有形资源 是指可以用货币形态度量的、唯一可在资产负债表中清楚体现的资源。包括实物资源和财务资源。2、无形资源 是指企业长期积累的、没有实物形态的,甚至无法用货币精确度量的资源,通常包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等。
答:1. 物质资源:企业生产和经营活动中所利用的有形资产,如土地、厂房、设备和资金。这些资源是企业运营和发展的基础,对企业的成功至关重要。例如,先进的生产设备能提高生产效率,保证产品质量;充足的资金则有助于企业应对市场变化,进行研发创新等活动。2. 人力资源:包括员工的知识、技能、经验以及团队...
答:企业资源配置战略的三种类型:自然经济、市场经济和计划经济。1、自然经济,只是为了满足生产者本身或经济单位的需要而进行生产的经济,也就是自给自足的经济。2、市场经济(Market Economy)是指通过市场配置社会资源的经济形式。简单地说,市场就是商品或劳务交换的场所或接触点。市场可以是有形的,也可以...
答:人力资源同自然资源相比较具有以下特点:(1)能动性。在社会生活的再生产过程中,自然资源只作为开发和利用的对象和客体,人力资源不仅是开发的对象和客体,而且也是开发的动力和主体。人力资源的开发和利用,是通过自身有目的的活动来完成的。人力资源的开发和利用,对自然资源的开发起重大的作用。(2)时效...
答:【答案】:B 企业资源优势具有相对性和时间性的特点。随着时间的推移以及竞争环境的变化,资源的优势可能会衰退、消失,企业要保持资源优势必须进行不断投入,以使其优势得以维护和创新。
答:组织结构形式特点适用范围直线型权力集中,责任分明,命令统一,控制严密,信息交流少.劳动密集,机械化程度比较高、规模较小的企业.职能型权力集中,命令统一,信息交流多,控制严密.劳动密集,重复劳动的大中型企业.事业部型集中决策,分散经营,风险多元化,反应灵活,权力适当下放.规模化企业经营单位,权力科学分配,...
答:资产具有如下三个基本特点:1、资产能够给企业带来经济利益;2、资产都是为企业所拥有的,或者即使不为企业所拥有,但也是企业所控制的;3、资产都是企业在过去发生的交易、事项中获得的。资产特征的补充说明:4、资产是能够用货币进行计量的经济资源。5、资产的形态包括各项有形的财产,也包括各种无形权利...
答:人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分,具有两个鲜明的特点:①精神性。相对于其他资源来说,人力资源是“软件”,属于哲学的精神范畴,而企业生产经营资料和条件、物力、财力等则属于哲学的物质范畴。按照正确的哲学观点,物质决定精神,精神又对物质产生巨大的反作用。人力资源战略作为企业战略的一...
答:企业四种基本类型:国有企业;私营企业;股份制企业;外商投资企业。1、国有企业 国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有独资公司由政府...