喜欢的工作996该不该辞职？

工作时间长，但是收入不菲，该不该辞职，我觉得要看自己的情况。
一、如果我把钱看得很重要，而且在生活当中也急需要钱，遇到这样的工作，我不会辞职。人在不同的阶段会面临不同的压力，例如在二十几岁的时候会想着好好生活，会和朋友去过美丽的人生，会和爱人去旅游。这时候会觉得时间很重要，工作不是人生的全部。

但是到了30岁、40岁的时候，你会发现身上背负着很大的压力，上有老下有小，要买房要买车。如果没有这些，你会被身边的亲戚朋友看不起。
但如果找一份普通的工作，这些根本买不起，一辈子都可能买不起。我觉得面对这样的经济压力，我会选择996的工作，因为选择这样的工作奋斗几年就可以攒下不少的钱，就可以买房买车，就可以让自己以及家人在物质生活上活得更好。

二、如果我喜欢享受生活，并且觉得日子过得下去就可以，我就会辞职。如果在年轻的时候，我会选择辞职。因为这样的工作强度实在是太大了，每天上班12个小时，每周还要上6天班。我觉得这样的情况根本没有自己的生活，回到家以后家里的人都睡着了，周末的时候很累，也只想在宿舍里好好休息，根本不会有很多业余的时间。

这样的人生除了工作还是工作，在这样的工作环境里面看不到生活的希望，人只是成为了一台工作的机器。所以当我的生活压力不是很大，生活当中不需要用到什么大钱的时候，我会选择辞职掉这样的工作，因为我想到自己的生活活得更精彩。如果你遇到这样的工作你会辞职吗？欢迎在消防留言说说您的想法。

如果没有办法忍受这样的生活，是可以选择离职的，如果自己有能力，可以有更好的生活，也是可以离职的。

可以辞职。

马云今年也说过：“年轻的时候不996，那什么时候996。”他的话当时就引起了很大的争议。

其实像设计师、程序员，或者在互联网公司、创业公司，996是非常普遍的现象，让很多人不满的不是996本身，而是996工作的背后，没有得到相应的工资，没有收获自己工作上的成就感，钱没给到位，心里也没有多少激情，自然抱怨连天，无心工作。

换个思路来看，没法从内心认定工作状态的原因有很多，如果说喜欢是兴趣最直观的体现，那么兴趣之外，价值观也是很重要的一个层面。

扩展资料

“如果一个工作已经残酷到连你感兴趣都弥补不了它给你带来的疲惫感的时候，各位，不要犹豫了，快点说886吧。”新奇葩胡老师的这段话，就让向阳君印象深刻。

有的人的职业价值观是追求高薪，对于他们来说，996是他们愿意拼搏去换取高薪，有人追求自我实现和成就动机，996可能是他们一心求突破的自我要求，和他们相对的，有的人的职业价值观就是安全稳定，只求一个早九晚六准时下班，有的人倾向于轻松舒适，不愿意承担太多的工作影响生活。

这些职业价值观没有对错之分，但是对一个职场人来说，在拥有相近价值观作为企业文化的公司工作，一定会让自己心情更愉悦，效率更高。