新员工如何和老员工相处？

进入职场的新员工一定要摆正自己的位置在与老员工相处的时候，一定要尊师重道有礼貌，谦虚谨慎，多讨教，职场上，老员工最反感的就是新员工自以为是.所以我给新入职场的小白们一些建议，希望你们看到这些建议的时候能更好的摆正自己的位置，和老员工相处.

第一种：与老员工相处的时候没有礼貌

　　懂礼貌是一个人最起码的素养，大家在职场上一定要讲礼貌。没有礼貌的新人是很惹老员工讨厌的，因为他们感受不到来自于你们的尊重。所以进入职场首先要学会礼貌待人。

　　早晨去到公司见到同事记得给他们一个微笑，跟他们打一声招呼。这些看起来非常简单，但是很重要.自己的办公区域需要整理整洁，切记不要越过别人的办公区域。手机需要调为静音，在上班时间千万别影响到别人的工作。有事请教别人也需要分场合，等到他人有空的时候再去请教。相信你能做到这些，老员工也不会为难你的。

第二种：新员工最不应该做的就是做事拖拉

　　做事拖拖拉拉的新员工也会让老员工很讨厌的，其实这也是可以理解的。新员工就能够比老员工轻松吗？新员工就能比老员工拖拉吗？问问自己这两个问题，也许你就能够理解为什么这种行为会让老员工反感了。

　　一个项目的进度如何往往取决于做得最慢的那个人，所以如果你做事拖拉的话，那么你就会影响到团队工作进度。你做事拖拉很可能需要让老员工帮你去完成属于你自己的任务，这样老员工自然就会对你反感了。

　　第三种：老员工最反感的就是推卸责任

　　推卸责任的新人对于老员工来说是最反感的，做错了没关系，但是做错了还要推卸责任就很不应该了。作为一个新人在职场中难免会遇到一些困难，也会犯一些小错误，这是能够理解的。但是如果你一遇到事情就把责任推给其他人，自己选择逃避，那么你一定会让身边的人讨厌的。所以，推卸责任的行为无疑成为了老员工最反感的行为！

　　学会做事之前必须学会做人，做错了没关系，承认错误并不丢人。我们不能总是把责任推给别人，学会主动承担责任我们才会获得大家的认可。新员工一定要懂这个道理，不然就很难得到大家的认可。