施工考核管理办法？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-08
施工考核管理办法是非常重要的，办法是根据实际情况制定的，最有效最实用，而且发挥的作用也是最大的。中达咨询就施工考核管理办法为大家详细介绍一下。
为了进一步加强和完善工程的管理，保证工程进度的有效控制、工程施工质量的有效管理和各合作方之间的有效配合，在公平、公正、公开的原则下，引入各施工单位及施工队长间横向的对比和竞争，特制定本考核办法。
第一章总则
第1条
本考核办法的制定与执行坚持“公开、公平、公正”的原则。
第2条
本考核办法适用于我公司通信工程建设。
第3条
本考核办法中的施工单位是指参与周口电信2013年移动网建设的施工单位。
第4条
本考核办法坚持考核结果与工程款结算及工程量分配挂钩的原则。
第二章考核组织
第5条
考核维度及考核者数量：采用多维、多考核者联合考核的方式对被考核者进行考核。
第6条
由监理单位根据现场巡检，工程验收及日常配合情况等对被考核单位进行综合打分。报送给建设单位，由建设单位负责最终考核结果的汇总评定。
第三章
考核内容
第7条
本考核办法的具体考核项目主要分为工作进度、工程质量规范、工程配合、整改考核、安全文明、资料审核六个部分。
第8条
考核内容详见《XXXX通信工程建设施工单位考核评分表》
第四章
考核方式
第9条
考核最小单元：以工程建设任务书中的单个通信工程项目或单个通信基站建设为单位,按施工质量规范、施工进度、施工配合等环节对施工单位进行考核。
第10条
本考核办法采用加分与扣分并存的评分制度，各单项工程项目工程基准分为100分，在此基础上进行扣分（单项工程项目考核分=单项工程项目基准分100分-该单项工程项目扣分）。各扣分项
无次数限制，扣分无最低限制。加分后封顶分为100分。
第11条
考核周期：本办法以工程为单位。
第12条
考核结果的发布：监理单位对考核结果进行汇总后，报送建设单位批准后，在工程送审前以正文的形式发送至各单位。
第五章
考核结果的评定
考核结果分三个档：A：扣除分数小于20分。B：扣除分数大于20分低于30分。C：扣除分数大于30分。
A档罚款2000元。B档在2000元的基础上（扣除分数-20）*200元。C档在4000元的基础上（扣除分数-30）*500元。
第13条
考核款扣除方式：考核结果公布后，相应考核款在施工单位的最近一次工程款付款申请时予以扣除，建设单位实际付款金额＝施工单位申请付款金额－该单位单项工程累计考核扣款。
第14条
单位单项工程出现考核分低于70分（含70分）的处理办法：
（1）理单位将召开通报会，并报送给建设单位同意，由建设单位委托监理单位宣布对被考核单位的考核处理结果。
（2）根据情节轻重，监理单位除扣分外有权对被考核者作出警告，并报送建设单位，通报批评，停工整顿等处罚，直至中止合同。年度加分值，所得分数按四舍五入法取整。
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施工考核管理办法?
答：施工考核管理办法的制定和执行，是为了加强和完善工程管理，确保工程进度、质量和各方配合的有效性。本办法遵循公开、公平、公正的原则，通过引入施工单位及队长间的横向比较和竞争，特制定此考核办法。第一章 总则 1. 本考核办法的制定与执行坚持“公开、公平、公正”的原则。2. 本考核办法适用于我公司...
安全文明施工考核办法?
答：第一章总则第一条为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,提高工程施工安全和管理水平,保障作业人员在劳动过程中的安全和健康,确保工程施工顺利进行和安全“零”事故目标的实现,特制定本办法。第二条制定本办法是依据集团公司下发的《安全操作规程》及本项目的《安全管理办法》。第三条依据...
施工考核管理办法?
答：施工考核管理办法是非常重要的，办法是根据实际情况制定的，最有效最实用，而且发挥的作用也是最大的。中达咨询就施工考核管理办法为大家详细介绍一下。为了进一步加强和完善工程的管理，保证工程进度的有效控制、工程施工质量的有效管理和各合作方之间的有效配合，在公平、公正、公开的原则下，引入各施工单位及...
外来施工单位考核办法?
答：第一条凡在我厂从事土建、安装、装修装饰、管线敷设等施工作业的单位和个人必须遵守本办法。第二条每月底将罚通知单报经安全部负责人签字后报财务中心,到期未交罚款的将从工程款中双倍扣除。第三条对因施工单位安全管理机构不健全,安全生产岗位责任制不落实,违章指挥造成安全事故的单位,按国家和地方政府相关规定对施...
施工项目管理考核?
答：考核的评分均采用百分制的方法。三、考核办法对于现场管理考核工作,各地都有比较成熟的经验。下面为某市的考核标准:第一章总则1.1为了进一步加强施工企业的施工现场管理,全面施行施工现场标准化,有效地促进企业的各项基础管理,结合我市的具体情况制订本《标准》。1.2本《标准》是根据国家有关法规、法令、条例和有关操作...
施工质量、施工进度、安全文明施工检查考核办法
答：1.为确保湖南省政府下达的年度计划目标的实现，必须加强施工质量、施工进度、安全文明施工的管理。特制定本办法对施工质量、施工进度、安全文明施工进行检查考核。2.成立由业主单位5人、监理单位2人组成的7人检查考核小组，施工单位2人列席考核会，每月的30日左右集中检查考核。3.湖南湘江航运建设开发公司将...
建筑施工企业管理人员安全生产考核记分管理办法
答：建筑施工企业管理人员安全生产考核记分管理办法 一条 为做好建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员（以下简称“建筑施工企业管理人员”）安全生产行为的考核工作，加强建筑施工企业管理人员的安全责任心，保证建筑施工安全生产，根据《建设工程安全生产管理条例》等法规、规章的规定，制定本...
...工业部关于印发《电力建设文明施工规定及考核办法》的通知
答：第四条 企业要建立和健全文明施工管理制度和实施办法，要奖惩严明，建立明确的奖惩制度，并认真执行。第二章 开工准备阶段第五条 各级文明施工组织机构已经落实，职责落实到有关部门和人，能够正常开展工作。第六条 有关文明施工的规章制度和基本措施已经建立，并得到相应领导机构的批准，可以付诸实施...
施工安全生产责任考核奖惩的制度?
答：2、各级要制定具体考核办法，考核成绩与各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。第六条：凡在安全生产、文明施工中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表扬、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号奖励。（一）...
隧道施工安全质量考核办法?
答：根据《中国中铁安全质量工期督导巡视评分标准》、2014年各级单位检查存在的突出问题、惯性问题、结合本项目隧道施工安全、质量实际情况,特制订本考核办法。第一章施工安全、质量检查考核范围、时间、参加人员1、考核范围包括xx项目部管段内所有在施隧道。2、考核时间定在每月的27日至28日。3、参加考评人员:项目部安全...
为了进一步加强和完善工程的管理，保证工程进度的有效控制、工程施工质量的有效管理和各合作方之间的有效配合，在公平、公正、公开的原则下，引入各施工单位及施工队长间横向的对比和竞争，特制定本考核办法。
第一章总则
第1条
本考核办法的制定与执行坚持“公开、公平、公正”的原则。
第2条
本考核办法适用于我公司通信工程建设。
第3条
本考核办法中的施工单位是指参与周口电信2013年移动网建设的施工单位。
第4条
本考核办法坚持考核结果与工程款结算及工程量分配挂钩的原则。
第二章考核组织
第5条
考核维度及考核者数量：采用多维、多考核者联合考核的方式对被考核者进行考核。
第6条
由监理单位根据现场巡检，工程验收及日常配合情况等对被考核单位进行综合打分。报送给建设单位，由建设单位负责最终考核结果的汇总评定。
第三章
考核内容
第7条
本考核办法的具体考核项目主要分为工作进度、工程质量规范、工程配合、整改考核、安全文明、资料审核六个部分。
第8条
考核内容详见《XXXX通信工程建设施工单位考核评分表》
第四章
考核方式
第9条
考核最小单元：以工程建设任务书中的单个通信工程项目或单个通信基站建设为单位,按施工质量规范、施工进度、施工配合等环节对施工单位进行考核。
第10条
本考核办法采用加分与扣分并存的评分制度，各单项工程项目工程基准分为100分，在此基础上进行扣分（单项工程项目考核分=单项工程项目基准分100分-该单项工程项目扣分）。各扣分项
无次数限制，扣分无最低限制。加分后封顶分为100分。
第11条
考核周期：本办法以工程为单位。
第12条
考核结果的发布：监理单位对考核结果进行汇总后，报送建设单位批准后，在工程送审前以正文的形式发送至各单位。
第五章
考核结果的评定
考核结果分三个档：A：扣除分数小于20分。B：扣除分数大于20分低于30分。C：扣除分数大于30分。
A档罚款2000元。B档在2000元的基础上（扣除分数-20）*200元。C档在4000元的基础上（扣除分数-30）*500元。
第13条
考核款扣除方式：考核结果公布后，相应考核款在施工单位的最近一次工程款付款申请时予以扣除，建设单位实际付款金额＝施工单位申请付款金额－该单位单项工程累计考核扣款。
第14条
单位单项工程出现考核分低于70分（含70分）的处理办法：
（1）理单位将召开通报会，并报送给建设单位同意，由建设单位委托监理单位宣布对被考核单位的考核处理结果。
（2）根据情节轻重，监理单位除扣分外有权对被考核者作出警告，并报送建设单位，通报批评，停工整顿等处罚，直至中止合同。年度加分值，所得分数按四舍五入法取整。
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答：施工考核管理办法的制定和执行，是为了加强和完善工程管理，确保工程进度、质量和各方配合的有效性。本办法遵循公开、公平、公正的原则，通过引入施工单位及队长间的横向比较和竞争，特制定此考核办法。第一章 总则 1. 本考核办法的制定与执行坚持“公开、公平、公正”的原则。2. 本考核办法适用于我公司...
答：第一章总则第一条为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,提高工程施工安全和管理水平,保障作业人员在劳动过程中的安全和健康,确保工程施工顺利进行和安全“零”事故目标的实现,特制定本办法。第二条制定本办法是依据集团公司下发的《安全操作规程》及本项目的《安全管理办法》。第三条依据...
答：施工考核管理办法是非常重要的，办法是根据实际情况制定的，最有效最实用，而且发挥的作用也是最大的。中达咨询就施工考核管理办法为大家详细介绍一下。为了进一步加强和完善工程的管理，保证工程进度的有效控制、工程施工质量的有效管理和各合作方之间的有效配合，在公平、公正、公开的原则下，引入各施工单位及...
答：第一条凡在我厂从事土建、安装、装修装饰、管线敷设等施工作业的单位和个人必须遵守本办法。第二条每月底将罚通知单报经安全部负责人签字后报财务中心,到期未交罚款的将从工程款中双倍扣除。第三条对因施工单位安全管理机构不健全,安全生产岗位责任制不落实,违章指挥造成安全事故的单位,按国家和地方政府相关规定对施...
答：考核的评分均采用百分制的方法。三、考核办法对于现场管理考核工作,各地都有比较成熟的经验。下面为某市的考核标准:第一章总则1.1为了进一步加强施工企业的施工现场管理,全面施行施工现场标准化,有效地促进企业的各项基础管理,结合我市的具体情况制订本《标准》。1.2本《标准》是根据国家有关法规、法令、条例和有关操作...
答：1.为确保湖南省政府下达的年度计划目标的实现，必须加强施工质量、施工进度、安全文明施工的管理。特制定本办法对施工质量、施工进度、安全文明施工进行检查考核。2.成立由业主单位5人、监理单位2人组成的7人检查考核小组，施工单位2人列席考核会，每月的30日左右集中检查考核。3.湖南湘江航运建设开发公司将...
答：建筑施工企业管理人员安全生产考核记分管理办法 一条 为做好建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员（以下简称“建筑施工企业管理人员”）安全生产行为的考核工作，加强建筑施工企业管理人员的安全责任心，保证建筑施工安全生产，根据《建设工程安全生产管理条例》等法规、规章的规定，制定本...
答：第四条 企业要建立和健全文明施工管理制度和实施办法，要奖惩严明，建立明确的奖惩制度，并认真执行。第二章 开工准备阶段第五条 各级文明施工组织机构已经落实，职责落实到有关部门和人，能够正常开展工作。第六条 有关文明施工的规章制度和基本措施已经建立，并得到相应领导机构的批准，可以付诸实施...
答：2、各级要制定具体考核办法，考核成绩与各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。第六条：凡在安全生产、文明施工中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表扬、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号奖励。（一）...
答：根据《中国中铁安全质量工期督导巡视评分标准》、2014年各级单位检查存在的突出问题、惯性问题、结合本项目隧道施工安全、质量实际情况,特制订本考核办法。第一章施工安全、质量检查考核范围、时间、参加人员1、考核范围包括xx项目部管段内所有在施隧道。2、考核时间定在每月的27日至28日。3、参加考评人员:项目部安全...
