“工作中和同事产生分歧要正面刚吗”引发网友热议，如果是你，你会怎样做？

身在职场，往往每个人都有属于自己的身不由己。近日，一个话题引发了网友的关注和热议，那就是工作中和同事发生分歧是否要正面刚。对此话题，网友也给出了不同的意见。

有些网友认为发生分歧就要正面刚，一来是为了掌握话语权，二来在工作中也要表现出自我的能力，不要浑水摸鱼。有些网友则认为产生分歧之后没必要正面刚，毕竟同在一个屋檐下、低头不见抬头见，而关系闹僵只会让彼此的工作更难进展。

首先，我认为与同事产生分歧要看争议点在哪里。

每个人都有自己的意见，产生分歧是再正常不过的事情，不过我们要关注争议点在哪里。

如果并不涉及到原则问题，那么可以共同商讨、看哪一个人的意见更为妥帖，如果涉及到原则问题，那么可以坚持自己的看法、不过一定要注意语言的艺术性，不要出口伤人。

其次，工作方面的分歧尽量不要闹到领导或者老板面前去。

许多人在工作中与同事发生分歧就会把这件事情闹到领导或者老板面前去，希望领导为自己评评理，然而我认为这是一种非常幼稚的做法。

大家工作都是为了养家糊口，何必把关系闹得太僵，这种太过尴尬的事情只会让两个人结下矛盾，更不利于今后工作的开展。

另外，意见不同可以讨论，但是不要语出伤人。

每个成年人都有自己的自尊心，如果出现意见不同的情况，可以讨论出更完善的方案，不要语出伤人或者仗着自己的能力就欺压他人。

正所谓人非圣贤，孰能无过，如果工作中出现失误或者不足，那么互相帮助、解决好问题才是最正确的做法，不必因为产生分歧就把事情闹的不愉快。

我会正面刚，我觉得这是同事，不是领导，我们没有比他低一等，还是不能让他们为所欲为，要展现出我们的魄力。

我不会选择正面刚，我是个比较喜欢摸鱼的人，一般也很难和同事产生工作上的分歧，就算产生了也会顺从多数。

我一般不会，工作是工作，同事关系是同事关系，求同存异，如果有分歧，可以相互讨论，或者找高一级的领导做决断，没必要把关系搞得很僵，毕竟以后还是要合作。

如果是我的话肯定是会正面刚的，因为工作还是要分清楚一点。

在职场中难免会和同事有摩擦,在工作中和同事产生分歧要正面刚吗?
答：不应该正面刚 大部分网友的表示不应该正面刚，因为正面刚对于事情的解决没有任何帮助，反而会造成负面影响，不仅会影响同事的关系，同时还会影响项目的推进，对公司的利益造成损失，可以私下里和同事进行协商解决，这样做才是最稳妥的办法，不仅能够避免同事之间出现隔阂，还能够更好的促进合作。其实在我看来...

“工作中和同事产生分歧要正面刚吗”引发网友热议,如果是你,你会怎样...
答：有些网友认为发生分歧就要正面刚，一来是为了掌握话语权，二来在工作中也要表现出自我的能力，不要浑水摸鱼。有些网友则认为产生分歧之后没必要正面刚，毕竟同在一个屋檐下、低头不见抬头见，而关系闹僵只会让彼此的工作更难进展。首先，我认为与同事产生分歧要看争议点在哪里。每个人都有自己的意见，...

...实习生在工作执行中发生争执,工作中和同事产生分歧要正面刚吗?
答：关于董明珠实习生在工作执行中发生争执，工作中和同事产生分歧要正面刚吗？我认为应该正面刚，主要有以下几个方面的原因。首先，在职场上，如果唯唯诺诺的话，只会被别人欺负，而且会一直被无视，在工作执行发生争执的时候，一定要发表自己的看法，不要随大流，这很容易失去存在感。其次，每一个人的想法都...

...工作中发生争执,工作中和同事产生分歧要正面刚吗?
答：我觉得在工作的场合还是拿作品说话为好，正面刚的再厉害没有好的作品还是不行的，所以当你有好的方案的时候也不要去选择正面刚的方式，不用刚也是可以完胜的，大可不必为了刚而损坏同事之间的感情。当然每个人处理事情的方式不一样，只要处理方式圆滑一点就好。