在完成自己工作的前提下，同事都在加班，职场新人该不该走?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
应该，但是也要看具体的情况。近日一部职场综艺《初入职场的我们》让我们看到了职场中的自己，也学到了很多职场生活妙招，而其中有一个特别细节的点，便是初入职场的实习生无论干什么事，都会先观察老同事之后再做决定，平时工作无可厚非，害怕出错是人之常情，但是在下班时，明明已到下班时间点，却还要观察其他人是否在继续工作，不敢做第一个离开的人。
于是关于初入职场中，如果到了下班时间，其他同事都在加班，自己是否应该离开的问题，下面做如下分析：
保证事情完成的情况下离开无可厚非
个人认为如果是到了规定下班时间点，且当天整个项目组并不是很忙，且自己任务已经完成的情况下离开公司无可厚非。首先，公司只开了这个时间段的工资，公司规定的上班时间也是如此，无谓的加班吃亏的是自己。再者，自己的工作已经在规定的时间内完成，且没有其他人给自己布置任务的情况下，继续加班也是无事可干，生产不出任何有价值的东西，倒还浪费了自己的休息时间。
“假装”加班对自己，对公司均无好处
再者，大多数职场新人考究的是如果太早离开公司，是否会给人留下不够上进，不够努力的形象，是否会被老同事认为不尊重他们等等，这些担忧每个初入职场的新人都有担心过。然而如果就是因为这些担心，而继续无畏的加班，倒可能给领导一种你能力不行的感觉，并且加班对自己也没有好处，浪费了难得的下班休息时间，最后，自己和公司两边都讨不到好，这种结果相信任何人都不想要。
职场只是职场，并不是生活的全部
最后，职场永远只是职场，它是生活的一部分，但不是生活的全部，它让我们的生活变得充实，但不能让我们的生活变得拥挤。职场中最重要的是能力和态度，亦步亦趋的行走不见得是坏事，但也不见得是好事。因此与其纠结下班时间是否应该离开，不如立刻下班回家放松自己，或者充实自己的能力。
我觉得你还是个新人，你不了解工作的环境以及人脉关系，那你应该装模作样地在那里努力一下，或者是学习技能，要不然你很容易被当成是攻击的对象。
我觉得是应该走的，因为自己的工作完成之后，就没理由继续留下来了。
如果是我新加入到一个职场，完成我的工作后我会离开，因为工作已经完成就到了下班的时候了，加班是建立在工作没有完成的基础上。
个人建议不能很快走，要想快速的融入团队就要跟老员工学习，加班帮助他们能快速成长且能和他们打好关系。
答：除非你的个人实力雄厚，经济条件优越，对于该工作的看法是可有可无，那么你可以自己有选择权。不必考虑别人是否加班，你都有资本可以选择不加班。否则的话，当所有人都被同化而加班的时候，唯有你不加，即便你已经完成了本职工作，也会被评定为工作不积极甚或不合格，至少是和同事不合群的，从而被踢出...
答：3、接受了加班现实，最好是在公司加班，让公司领导看到你的工作投入度和表现，会让感觉你的兢兢业业，会在不知不觉中改变领导对你的看法 4、如果你有很多个人事务要处理，那么你首先要做的事情就是先检讨自己，为什么每天的工作未完成，是工作量大，工作效率低还是自己工作不得法，及时找出改善方式，...
答：还有一种情况，老板不走，谁也不敢走。这种情况下，同事们多半是装样子给领导看，这也间接说明了一个问题。领导喜欢你兢兢业业的工作态度。但他不在意你加班具体在做什么。面对这种情况你也要学会适应。但不管面对哪种情况，在选择加班的时候不要抱怨，不去趁机提升自己，悄悄的惊艳他人。假如自己可以...
答：如果逃避不算是一种正确的、积极的选择，我们就需要做出合理的选择来改变不利的处境。不过令我感到好奇的是，90% 的人都只是对自己的工作或者生活状态表达不满，他们日复一日地焦虑、抑郁、不知所措，但是只有极小的一部分人做出了改变。更加讽刺的是，他们中的极大部分人还因为盲目地改变而陷入了更...
答：对这样的风气，如果公司在企业文化或者公司大家都跟风的话，就会造成到点的时候大家都故意不走，就等着领导先走或者等其他同事走了才跟着走，这样其实对公司来讲并没有提升多大的效率，反而导致员工之间会产生一些“内卷”的行为。第三，所以如果在手头没有多余工作的情况下，那自己肯定会踩点，下班到点...
答：如果新人没太多工作的话那就可以按时下班，一般人性化的公司只要不早退都是可以接受的，如果是我的话我会按时下班。因为对于公司来说你创造的效益不是加班时间越长就约多，而是你完成的工作质量和成果，所以在保证工作质量的前提下该下班就下班。生活中有一些公司就是和你说的六点下班但七点才让你走，...
答：对于工作中同事的请求，可以找一个正当的理由来回绝同事，比如可以现说你这个工作确实是挺难的，但是我现在手头工作时间很紧，然后将自己目前大概的工作讲给同事听，表示自己的工作真的很忙，一时半会没有时间去帮助她，不如让她再想想别的办法。一般情况下工作中喜欢麻烦同事帮忙的人，多数都是想要偷懒...
答：加班这种事情都是给自己加的，只有自己知道加班有用没用。领导不会有太多想法，因为领导看时间长了就会麻木的。你就是三天三夜不睡觉，只要你能完成任务，没有突发任务和工作的前提下，领导不会管你加班不加班的。认为付出了就好了，不必要显现出来。所以对于哪些爱表现的同事我们往往送上一脸不屑的表情...
答：还有一种情况是，你的同事上班时间在水，没有把自己的工作做完，等到老板来检查的时候他还没搞定，所以老板要求加班，他也无话可说。但是如果你的工作做完了，跟老板沟通下，一般正常人都不会说要你加班的。如果老板隔三差五就要你们加班，不会为你们员工考虑下，那么你很有必要思考下是否应该继续待在...
答：要不要加班，该由什么决定？1）加班能否给你带来业绩的增长 2）所在公司是否盛行 “加班文化”3）确实是有很多工作需要加班完成 初入职场，在你了解了一个企业并打算好好做的前提下，你一定要找准定位，怎么用更好的方式开展自己的工作。这个问题清楚了，别人是否加班对你来说都没有影响。古人说得好，...
