为何你做一份工作都觉得时间不够，有些人却轻轻松松兼几份活？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-26
“太忙了”，这句话是不是一直挂在你的嘴边呢？
每天工作后回到家里，你是不是只想躺在床上，一动不动呢？
你的身边，是否还有一些人，他们做了很多事情，甚至是身兼多职，却依然游刃有余，轻松无比？你会不会怀疑：他们到底是怎么做到的？
有一本书，书名叫做《为什么精英都是时间控》，作者是日本的桦泽紫苑，他就介绍了自己是如何从一个每天加班到精疲力尽的医生，变成一个超强的“斜杠成功者”。
我们可以看看他的“斜杠”成就：
每年出版三本书。
每天更新网络杂志、脸书、博客等。
每月6次去医院坐诊。
每月读书20册以上，并发表书评。
每月举办2-3次研讨会，演讲活动。
每周去体育馆锻炼4-5次。
每周看电影两场。
每月至少15个晚上参加聚餐派对活动。
每年去海外旅游30天以上。
如果你觉得这是外国的例子，可能有其特殊性，那么，我们自己身边有没有这样的人呢？
比如，我认识的几个律师，他们除了平时的开庭等业务活动，还要担任律师所的主任，处理行政事务，开会，决策。同时，他们还是律师协会的领导，参加各种会议，与客户吃饭应酬就更不用说，是家常便饭。此外，有名望的律师还是仲裁员，一年办理十来个案件以上。另外，他们还会亲自写论文、讲课、咨询、培训、社会公益活动更是一大堆。有的人还坚持运动，打高尔夫球、网球、经常去健身馆跑步、游泳。另外，他们也是兴趣广泛的全面型人才，还参加法律专业以外的活动，比如学习企业管理知识、发表管理文章、研究社会经济发展甚至参政议政等等。
这些成功者，仿佛超人一般，做着三个以上的不同工种，甚至是同时从事三个不相干的职业。这种人，我们就称其为“斜杠成功者”或者“多元经营者”。
与此相反的，越是收入低的人，反而越是只能做着一份职业，可还是觉得自己的时间不够用。
可是，我们的时间真的那么不够用吗？为什么人家同时做几份不同的兼职，却会游刃有余呢？难道，是他们天生就有超强的能力吗？所以，他们注定是成功者，而我们这些人就注定是失败者吗？
下面，就让我们一起来分析一下这个问题。或许，你能从中找到自己想要的答案。
误区一：时间投入量的多少，就代表你的产出与成绩？
对于一个上班族来说，因为我们没有太多的金钱资本用于投资，所以我们很难取得被动收入，只能靠出卖自己的时间来获取收入。时间，就成了我们唯一的赚钱资源与手段。
同时，我们的工资与报酬，大多数也都是计时的，所以，你付出的时间越多，相应的收入也就越多。这样一来，时间就与金钱之间就画上了等号。
然而，一味地靠做时间的加法，盲目相信“一分耕耘，一分收获”，却只能让我们误入歧途。
很多人虽然羡慕那些“斜杠成功者”，却又非常纳闷他们到底是怎么做到的，难道是不吃不喝不睡觉吗？
我们的这种疑问，恰恰说明了我们的短视与偏见。
其实，一个人的成就，并不是时间的单纯累积，而是遵循一个公式，那就是：产出=时间×单位时间效益。
举个例子，比如，你是个菜鸟，你的单位时间收益就很低，可能每小时只有20元，一天八小时只有160元。而职业高手，他们的单位时间收益却比你高十倍。因此，他只需要工作半天，工资也还是你的五六倍。
由此可见，重要的不是“时间”这个变量，而是你的单位时间效益这个变量，也就是“单价”。你的“单价”越高，你才越有价值。
再比如，同样是从事自媒体行业的兼职写手，菜鸟与大咖的区别，并不在于彼此投入时间的多少，而是他们单位时间价值的高低。人家每一小时写的文章可能是一千元，甚至一万元，而你则只有几块钱，那么，你就算写死了，也没有他赚得多。
所以，如果你想要成功，就不能只是单纯地加大自己的投入时间，而是要提高你的“含金量”。这一点，就需要你在前期，把时间花在学习、充电、提高技能、提高知名度上面，这当然也要花时间了。不过，这种“时间”，用来做的是建立个人品牌、提高个人的知名度与含金量，而不是单纯的“搬运工”。以自媒体行业为例，如果你只是写一些垃圾文章，即便你前面可能因为你的足够勤奋，一天写20篇，从而赚到每月几万元，可是，由于你的文章质量太差，没有特色，所以无法引起粉丝的赞赏与关注，最后还是会被市场无情地淘汰。反之，如果你的内容有深度，有特色，有专业水准，你的粉丝就会越来越多，甚至出现几何数字的增长速度，到时候，你同样还是一天只写一篇文章，但效果却是以前的好几倍，这并不是你的工作时间变多了，而是你的知名度提高了，含金量也提高了。只可惜，大多数人往往坚持不了前期的这段积累人脉与品牌的时间，倒在了即将成功的路上。
由此可见，时间只是成功公式的一个变量，并不是唯一变量。成功的人并不是时间的“搬运工”，他们懂得先去投资自己的价值。
误区二：时间是绝对相同的，所以并不需要考虑早上做，还是晚上做？
时间是相同的，一分钟就是一分钟，但是，同样的一分钟，做什么？怎么做？带着何种心态去做？这却是天差地别的。
上面的公式里，产出=时间×单位时间效益，这其中，效益或者说是效率，才是最关键的。
比如，当你做的事情是最重要的工作，与你做的是最不重要的工作时，前者有价值，后者的价值几乎为零。比如，一个作家写小说，这一小时就是创收，如果这一小时忙着找东西，那这一小时就白白浪费了。
除此之外，什么时间做也很重要。比如，一般来说，一个人早上刚起床时，因为睡了一觉，精力得到恢复，他的效率是最高的，而如果他是已经忙了一天，疲惫地回家，同样的一个小时往往是效率低下的。
《为什么精英都是时间控》告诉我们：早起以后的2-3小时，最好用来做收益最高，或者最需要费精力的工作，比如，对作家来说是写作，对推销员则是出门拜访（当然，你也可以吃饭以后再出去，太早反而没人会接待你）。到了单位，你不要急着打开邮件，更不要和同事闲聊，甚至，单位也不该在上午开会，因为大多数会议的效益还不如实际工作，开会这件事，完全可以安排到下午再进行。
到了下午，我们的工作效率其实是大幅度下降了。此时，可以接收邮件，开会，或者将写好的文章更新发布出去，或者做一些不费脑子的程序性活动。
然而，我们很多人恰好做错了，我们没有在早起以后就去做最重要，最消耗脑力的事情，反而磨蹭了一个上午，到下午又发现自己效率下降了，如此一来，当然是比不过那些精英们。
斜杠的精英们，绝对不会平均使用时间。他们会把多个兼职里最重要的那个，安排在最早，至少也要安排到上午的时段里。而在下午可以从事那些相对轻松一些的事务。因为他们的这种时间安排，大大提高了时间效率，因此，在同样的时间内，他们能比别人做更多的事情。
误区三：做兼职的人，一定没有那些只做专职的人优秀与敬业？
这种观点是把兼职等同于业余与低质，可是，我们会吃惊地发现：大多数的各行业成功者，往往不只在一个专业领域内精通。比如，达芬奇是优秀的画家，但也是一流的科学家、发明家，他涉足的领域有十几个之多。我们可能达不到达芬奇这种天才的高度，但如果你够用心的话，在两三个领域兼职，还是可行的。
有的人把兼职者与专业者做比较，得出兼职者一定不如专职者优秀的结论，其实，这种结论是片面的。
首先，兼职与专职，并不是区分水平高低的依据。谁说兼职者一定不如专职者呢？成功看的是能力，与你的身份无关。
其次，兼职者的投入程度，未必就会比专职者低。根据上面的公式，我们可以看出：同样的时间，你的单位时间效率高低决定了产出。有的专职从业者，工作态度不认真，每天都是混日子，或者能力不行，照样产出量低下，那还不如那些有兴趣，有动力，也有能力的兼职者。
再次，兴趣是工作的动力。一个人因为兴趣爱好而从事兼职，他的积极性往往比那些没兴趣的人高许多。他不会觉得付出与工作是一种负担，反而乐在其中，所以效率反而更高。
最后，兼职者更有紧迫感。传统的观点认为：专职从业者更有紧迫感，兼职者是可做可不做，所以会三天打鱼两天晒网。这句话有一定的合理性，但也不尽然。因为专职者虽然有赚钱的压力，但他们也很容易固步自封，沉醉在专职者的优越性里。相反，兼职者知道自己的起点低，比不过科班出身的专业从业者，所以他们反而会更有学习提高的动力与紧迫感。
由此可见，兼职并不等于低效。那些觉得自己如果从事兼职，就是低人一等，就是不务正业的人，其实，一开始你们就输了。
还有一种现象，就是有上面这种心态的人，往往在兼职时有一种负罪感，所以忧心忡忡，老想着“哎呀，我把时间用来做这个，那本行怎么办？会不会被别人拉开距离啊？”。因此，他们变得不够专注，这样一来，效率当然不高。
对于这一点，你一定要排除“专职第一，兼职只是二等公民”的想法，记住：一个敬业的人，并不是只做一份工作的人，而是在该做某份工作的时候，就专注投入。
从时间管理的角度，其实你只要把八小时之内，与八小时以外的时间分清楚，上班做专职，下班做兼职的话，你就完全不要有什么负罪感。记住，做什么都是为人民服务，都是光荣的！
误区四：工作是工作，娱乐是娱乐，休息是休息。
那些抱怨时间不够用的人，有一个很奇怪的现象，那就是--他们的业余“乐趣”，从来就不会被亏待，被挤占。上班回到家中以后，他们还是会“抽空”看电视，刷手机，打游戏。如果朋友邀约，他们也必定会“抽空”去赴约，一直玩到通宵才会回家。
为什么这些人没时间去兼职，去学习，去为自己的将来而奋斗，却可以“抽空”去娱乐自己呢？
很简单，因为他们觉得：“娱乐”是不能被削减的“必要项目”，而兼职或者读书、学习却不是“必要项目”。
在心理学上，这种自相矛盾的现象，其实反映了一个人内心真正想要的，与应该去做的之间的冲突。一方面，我们在理智上明白该去兼职，该去学习，可是，另一方面，我们却更愿意沉浸在那些毫无营养的娱乐活动里，甚至是发呆不动。但是，为了消除自己的负罪感，我们就必须给自己的这种行为找个借口。那么，这个借口就是--“没空”、“太忙”。在这里，我们把黑锅丢给了本职工作，丢给了客户、老板、同事。可是，你的老板肯定不会同意这一点，他肯定是这么想的：“拜托，我什么时候让你加班了？我什么时候不让你去兼职、去充电了？”
那么，为什么我们会这么心甘情愿地把宝贵的业余时间挤出来给娱乐，却就是不愿意拿出时间去多做点别的职业呢？
答案，就出在我们对时间的“定性”之上。
严格地说，工作时间与业余时间其实都一样，没有任何区别，你都可以用来工作，也都可以用来娱乐、休息。但为了保障工作成果，人类发明了上班制度，并配套了考勤等措施，所以，我们已经逐渐习惯了“朝九晚五”的工作时间模式，一到了下班或者放假，我们就会马上转换身份。对此，我们给自己一个最正当不过的理由--“工作是工作，娱乐是娱乐，休息是休息”。到了“非工作”时间，我们就会下意识地放纵自己，觉得自己此时就必须娱乐与休息。
然而，这种观念其实并不完全正确。
首先，时间不等于成果。这一点，上面的公式就已经体现出来了，不再赘述。
其次，我们也无法把时间截然分开，这一点也很好理解，你下了班，还可能被叫去单位加班，或者被领导叫去喝酒应酬，那么，这种貌似娱乐的喝酒聊天，到底是娱乐，还是工作呢？很显然，这还是工作。
再次，娱乐能让你成功吗？我们不否认娱乐的正面作用，但是，众所周知，纯粹的娱乐毫无生产力。能够改变你未来命运的，必定还是工作与学习。有的人给了娱乐活动太重的时间比例，结果一事无成。
最后，工作也好，娱乐也好，只有快乐的，才是对的。你讨厌工作，当然不会喜欢去主动加班，但如果你很喜欢这份工作呢？那么，这是工作，还是娱乐呢？有一位作家说：他之所以成功，就是别人去看电影，去酒吧，而他就在家里码字，他没有觉得这是苦差事，相反，他觉得很开心，还觉得晚上这三四个小时的时间，过得实在太快了，他都舍不得去睡觉。
还有一个例子，玩游戏这件事，大家都很喜欢，有些玩家每天玩十来个小时都不觉得累。可是，对于那些以“代练”为职业的专业玩家来说，这十来个小时，简直就是一种折磨，要不是为了钱，他们绝对不想再多玩一分钟。
由此可见，很多人并不是真的没时间，而是不愿意花时间，不愿意挤时间去兼职。相反，那些真心热爱自己所从事的兼职的人，由于他们把这份兼职看成了一种“娱乐”，所以不会感觉到时间的流失。这种专注时的快乐，就叫做“心流”，当处在心流状态时，我们不会感觉到难受，反而会有一种快感，并会有轻度上瘾的倾向。如果你从来没有体会过这种感觉，那只能说明一点--你还没找到你喜欢的事情来做。所以，去找吧，你一定会找到的！
结语：
那些抱怨自己的时间不够用人，其实，你们要么就是缺乏时间管理的技巧，要么，就是根本没有把兼职与学习当一回事，后者的比例甚至还更高。
时间是需要去挤的，只要你肯挤，它总是会有的。可惜，太多的人只愿意把时间挤出来用于娱乐、应酬甚至是发呆，就是不愿意利用碎片化的时间，来为自己的将来投资。而那些“斜杠成功者”或“多元经营者”，他们不但知道兼职这件事的重要性，而且，他们还热爱自己的这份兼职，把它当成了自己的娱乐，甚至是唯一的娱乐。
这，就是这两类人的差距会越来越大的原因。
态度决定一切，你是怎样使用你的时间的，完全取决于你是怎样看待自己的生命与价值的。
余生不多，此时不努力，到老徒伤悲！
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职场人士总是经常加班,感觉时间不够用怎么办?
答：另一方面就是纯粹的工作多，干不完。那么，我能给出的建议就是提高工作效率或是寻求帮助。类似这样的情况不可能有两全其美的解决方法，抽时间去做别的事情？那么是对本职工作的不认真，但如果认真工作却又没了自己的时间。所以这算是一个死循环，最好的结果就是换一份工作或是和领导解释。像我朋友就...
总抱怨没时间,你缺的究竟是什么?
答：因此，你的目标是什么？不管是生活，还是工作？有了目标，我们才能做规划，然后去实施。并且这个目标也不用过长，比如你定五年，三年，一年，都是很好的。其次：制定规划。有了目标，才能定计划，而不是想一出是一出，今天觉得自己舞蹈天赋不错，去跳跳舞，明天又觉得自己唱歌不赖，于是去唱歌，最终，...
为什么每份工作,我都做的很累,好多工作,永远做不完,我同事他们每个都很...
答：你的每份工作都做的很累，这就不是个类问题了，明显是你的工作方式出了问题。你现在的情况就是你觉得自己工作非常累，感觉别人很轻松，那我们刨除工作分配特别不均的情况，就应该主动从自己的身上找原因了。首先考虑自己的工作计划方面。是否对于今天的工作有一个统筹的安排，还是说来了有什么事就做什么...
如果感觉时间过得太慢,有什么办法让自己感觉时间过的快一点?
答：二，可以利用假期找一份兼职工作，做一些自己能够胜任的工作，自己挣钱后才更会理解父母辛苦操劳的不容易。自己工作挣来的钱自己花起来也会更加的珍惜。提前熟悉，掌握工作中的技巧，对于以后走出校园适应社会有非常大的帮助。三，可以利用假期时间，帮父母承担一些家务，比如做饭洗涮打扫卫生，尤其是做饭，...
在职场当中,做哪些事情会让你觉得自己是在浪费时间?
答：做一些“不重要不紧急，但偏偏很繁琐”的事情觉得最浪费时间，每次被打断之后还要花好久才能续上之前的状态。我们为了房子，车子，票子，孩子，我们总是在移动，没有时间休息，没有时间去生活，没有时间去提升自己，我们必须“努力工作”！可是，为何有些人每隔两年就能提升一次，而你呢？时间一分一秒的...
工作总喜欢拖延,时间不紧迫都不专心工作,这个怎么破?
答：再试想一下，在没有什么心情工作的情况下，一个人的工作效率是十分低下的，并且工作起来不够专注。这样的工作效率，等于是两个小时只做了一个小时的工作量，反而比不上工作拖延症那样，等到工作的时间不多了，做起事情来，那叫一个麻利，而且还会做到心无旁骛，专心的把工作撸完好下班。所以我认为这...
一个人要专业做一份事业吗
答：一个人要专业做一份事业吗,人生路上的选择和诱惑太多会让人迷茫自己的前途和未来,在不知道自己目前所做的是否是正确的时候,只要不是坏的事既要专心的去完成它,下面和大家介绍一个人要专业做一份事业吗的内容。 一个人要专业做一份事业吗1 1. 短期心态 VS 长期心态 工作:短期心态,重视眼前利益;事业:长期心...
为什么工作了一段时间就会觉得工作是怎么的无聊没劲呢?我要怎么办...
答：热情究竟为何？在职场心理学中，热情的要素可分为：工作能力、兴趣、人格特质以及价值观等四个面向，而这些面向的分布就如同一座冰山，冰山上可以看到的是你的能力及兴趣，但人格特质与价值观却不易察觉。如果一份工作符合上述几点特质，加上你积极地投入精力与时间，若公司又给予加薪、升官等外在肯定，...
为什么我们需要时间管理?
答：如果你不知道为什么要进行时间管理，那你可以利用一周的时间，对自己的时间开销做个记录。以前你可能觉得，我每天的时间都分配的不错哇，工作效率也很高。但是当你看到自己的时间记录以后，你就会惊奇的发现，每天根本没有多少时间是真正用在工作上的。你的时间开销上除了记录下的时间段，一定会有很多空白...
当一份工作已经让你每天上班都觉得很痛苦的时候,该怎么办?
答：当一份工作只是为了保障我们的生活温饱，就已经没有了那样的斗志。如果你内心还是想去拼搏一下，但你觉得这个工作不能展示你的才华，你就会感觉痛苦。工作和人都是一样，如果你每天面对这个工作已经感觉到痛苦，就像你看到这个人另你非常厌恶。这个时候就是自己的问题，说明你还不够强大，不敢正视自己的...
每天工作后回到家里，你是不是只想躺在床上，一动不动呢？
你的身边，是否还有一些人，他们做了很多事情，甚至是身兼多职，却依然游刃有余，轻松无比？你会不会怀疑：他们到底是怎么做到的？
有一本书，书名叫做《为什么精英都是时间控》，作者是日本的桦泽紫苑，他就介绍了自己是如何从一个每天加班到精疲力尽的医生，变成一个超强的“斜杠成功者”。
我们可以看看他的“斜杠”成就：
每年出版三本书。
每天更新网络杂志、脸书、博客等。
每月6次去医院坐诊。
每月读书20册以上，并发表书评。
每月举办2-3次研讨会，演讲活动。
每周去体育馆锻炼4-5次。
每周看电影两场。
每月至少15个晚上参加聚餐派对活动。
每年去海外旅游30天以上。
如果你觉得这是外国的例子，可能有其特殊性，那么，我们自己身边有没有这样的人呢？
比如，我认识的几个律师，他们除了平时的开庭等业务活动，还要担任律师所的主任，处理行政事务，开会，决策。同时，他们还是律师协会的领导，参加各种会议，与客户吃饭应酬就更不用说，是家常便饭。此外，有名望的律师还是仲裁员，一年办理十来个案件以上。另外，他们还会亲自写论文、讲课、咨询、培训、社会公益活动更是一大堆。有的人还坚持运动，打高尔夫球、网球、经常去健身馆跑步、游泳。另外，他们也是兴趣广泛的全面型人才，还参加法律专业以外的活动，比如学习企业管理知识、发表管理文章、研究社会经济发展甚至参政议政等等。
这些成功者，仿佛超人一般，做着三个以上的不同工种，甚至是同时从事三个不相干的职业。这种人，我们就称其为“斜杠成功者”或者“多元经营者”。
与此相反的，越是收入低的人，反而越是只能做着一份职业，可还是觉得自己的时间不够用。
可是，我们的时间真的那么不够用吗？为什么人家同时做几份不同的兼职，却会游刃有余呢？难道，是他们天生就有超强的能力吗？所以，他们注定是成功者，而我们这些人就注定是失败者吗？
下面，就让我们一起来分析一下这个问题。或许，你能从中找到自己想要的答案。
误区一：时间投入量的多少，就代表你的产出与成绩？
对于一个上班族来说，因为我们没有太多的金钱资本用于投资，所以我们很难取得被动收入，只能靠出卖自己的时间来获取收入。时间，就成了我们唯一的赚钱资源与手段。
同时，我们的工资与报酬，大多数也都是计时的，所以，你付出的时间越多，相应的收入也就越多。这样一来，时间就与金钱之间就画上了等号。
然而，一味地靠做时间的加法，盲目相信“一分耕耘，一分收获”，却只能让我们误入歧途。
很多人虽然羡慕那些“斜杠成功者”，却又非常纳闷他们到底是怎么做到的，难道是不吃不喝不睡觉吗？
我们的这种疑问，恰恰说明了我们的短视与偏见。
其实，一个人的成就，并不是时间的单纯累积，而是遵循一个公式，那就是：产出=时间×单位时间效益。
举个例子，比如，你是个菜鸟，你的单位时间收益就很低，可能每小时只有20元，一天八小时只有160元。而职业高手，他们的单位时间收益却比你高十倍。因此，他只需要工作半天，工资也还是你的五六倍。
由此可见，重要的不是“时间”这个变量，而是你的单位时间效益这个变量，也就是“单价”。你的“单价”越高，你才越有价值。
再比如，同样是从事自媒体行业的兼职写手，菜鸟与大咖的区别，并不在于彼此投入时间的多少，而是他们单位时间价值的高低。人家每一小时写的文章可能是一千元，甚至一万元，而你则只有几块钱，那么，你就算写死了，也没有他赚得多。
所以，如果你想要成功，就不能只是单纯地加大自己的投入时间，而是要提高你的“含金量”。这一点，就需要你在前期，把时间花在学习、充电、提高技能、提高知名度上面，这当然也要花时间了。不过，这种“时间”，用来做的是建立个人品牌、提高个人的知名度与含金量，而不是单纯的“搬运工”。以自媒体行业为例，如果你只是写一些垃圾文章，即便你前面可能因为你的足够勤奋，一天写20篇，从而赚到每月几万元，可是，由于你的文章质量太差，没有特色，所以无法引起粉丝的赞赏与关注，最后还是会被市场无情地淘汰。反之，如果你的内容有深度，有特色，有专业水准，你的粉丝就会越来越多，甚至出现几何数字的增长速度，到时候，你同样还是一天只写一篇文章，但效果却是以前的好几倍，这并不是你的工作时间变多了，而是你的知名度提高了，含金量也提高了。只可惜，大多数人往往坚持不了前期的这段积累人脉与品牌的时间，倒在了即将成功的路上。
由此可见，时间只是成功公式的一个变量，并不是唯一变量。成功的人并不是时间的“搬运工”，他们懂得先去投资自己的价值。
误区二：时间是绝对相同的，所以并不需要考虑早上做，还是晚上做？
时间是相同的，一分钟就是一分钟，但是，同样的一分钟，做什么？怎么做？带着何种心态去做？这却是天差地别的。
上面的公式里，产出=时间×单位时间效益，这其中，效益或者说是效率，才是最关键的。
比如，当你做的事情是最重要的工作，与你做的是最不重要的工作时，前者有价值，后者的价值几乎为零。比如，一个作家写小说，这一小时就是创收，如果这一小时忙着找东西，那这一小时就白白浪费了。
除此之外，什么时间做也很重要。比如，一般来说，一个人早上刚起床时，因为睡了一觉，精力得到恢复，他的效率是最高的，而如果他是已经忙了一天，疲惫地回家，同样的一个小时往往是效率低下的。
《为什么精英都是时间控》告诉我们：早起以后的2-3小时，最好用来做收益最高，或者最需要费精力的工作，比如，对作家来说是写作，对推销员则是出门拜访（当然，你也可以吃饭以后再出去，太早反而没人会接待你）。到了单位，你不要急着打开邮件，更不要和同事闲聊，甚至，单位也不该在上午开会，因为大多数会议的效益还不如实际工作，开会这件事，完全可以安排到下午再进行。
到了下午，我们的工作效率其实是大幅度下降了。此时，可以接收邮件，开会，或者将写好的文章更新发布出去，或者做一些不费脑子的程序性活动。
然而，我们很多人恰好做错了，我们没有在早起以后就去做最重要，最消耗脑力的事情，反而磨蹭了一个上午，到下午又发现自己效率下降了，如此一来，当然是比不过那些精英们。
斜杠的精英们，绝对不会平均使用时间。他们会把多个兼职里最重要的那个，安排在最早，至少也要安排到上午的时段里。而在下午可以从事那些相对轻松一些的事务。因为他们的这种时间安排，大大提高了时间效率，因此，在同样的时间内，他们能比别人做更多的事情。
误区三：做兼职的人，一定没有那些只做专职的人优秀与敬业？
这种观点是把兼职等同于业余与低质，可是，我们会吃惊地发现：大多数的各行业成功者，往往不只在一个专业领域内精通。比如，达芬奇是优秀的画家，但也是一流的科学家、发明家，他涉足的领域有十几个之多。我们可能达不到达芬奇这种天才的高度，但如果你够用心的话，在两三个领域兼职，还是可行的。
有的人把兼职者与专业者做比较，得出兼职者一定不如专职者优秀的结论，其实，这种结论是片面的。
首先，兼职与专职，并不是区分水平高低的依据。谁说兼职者一定不如专职者呢？成功看的是能力，与你的身份无关。
其次，兼职者的投入程度，未必就会比专职者低。根据上面的公式，我们可以看出：同样的时间，你的单位时间效率高低决定了产出。有的专职从业者，工作态度不认真，每天都是混日子，或者能力不行，照样产出量低下，那还不如那些有兴趣，有动力，也有能力的兼职者。
再次，兴趣是工作的动力。一个人因为兴趣爱好而从事兼职，他的积极性往往比那些没兴趣的人高许多。他不会觉得付出与工作是一种负担，反而乐在其中，所以效率反而更高。
最后，兼职者更有紧迫感。传统的观点认为：专职从业者更有紧迫感，兼职者是可做可不做，所以会三天打鱼两天晒网。这句话有一定的合理性，但也不尽然。因为专职者虽然有赚钱的压力，但他们也很容易固步自封，沉醉在专职者的优越性里。相反，兼职者知道自己的起点低，比不过科班出身的专业从业者，所以他们反而会更有学习提高的动力与紧迫感。
由此可见，兼职并不等于低效。那些觉得自己如果从事兼职，就是低人一等，就是不务正业的人，其实，一开始你们就输了。
还有一种现象，就是有上面这种心态的人，往往在兼职时有一种负罪感，所以忧心忡忡，老想着“哎呀，我把时间用来做这个，那本行怎么办？会不会被别人拉开距离啊？”。因此，他们变得不够专注，这样一来，效率当然不高。
对于这一点，你一定要排除“专职第一，兼职只是二等公民”的想法，记住：一个敬业的人，并不是只做一份工作的人，而是在该做某份工作的时候，就专注投入。
从时间管理的角度，其实你只要把八小时之内，与八小时以外的时间分清楚，上班做专职，下班做兼职的话，你就完全不要有什么负罪感。记住，做什么都是为人民服务，都是光荣的！
误区四：工作是工作，娱乐是娱乐，休息是休息。
那些抱怨时间不够用的人，有一个很奇怪的现象，那就是--他们的业余“乐趣”，从来就不会被亏待，被挤占。上班回到家中以后，他们还是会“抽空”看电视，刷手机，打游戏。如果朋友邀约，他们也必定会“抽空”去赴约，一直玩到通宵才会回家。
为什么这些人没时间去兼职，去学习，去为自己的将来而奋斗，却可以“抽空”去娱乐自己呢？
很简单，因为他们觉得：“娱乐”是不能被削减的“必要项目”，而兼职或者读书、学习却不是“必要项目”。
在心理学上，这种自相矛盾的现象，其实反映了一个人内心真正想要的，与应该去做的之间的冲突。一方面，我们在理智上明白该去兼职，该去学习，可是，另一方面，我们却更愿意沉浸在那些毫无营养的娱乐活动里，甚至是发呆不动。但是，为了消除自己的负罪感，我们就必须给自己的这种行为找个借口。那么，这个借口就是--“没空”、“太忙”。在这里，我们把黑锅丢给了本职工作，丢给了客户、老板、同事。可是，你的老板肯定不会同意这一点，他肯定是这么想的：“拜托，我什么时候让你加班了？我什么时候不让你去兼职、去充电了？”
那么，为什么我们会这么心甘情愿地把宝贵的业余时间挤出来给娱乐，却就是不愿意拿出时间去多做点别的职业呢？
答案，就出在我们对时间的“定性”之上。
严格地说，工作时间与业余时间其实都一样，没有任何区别，你都可以用来工作，也都可以用来娱乐、休息。但为了保障工作成果，人类发明了上班制度，并配套了考勤等措施，所以，我们已经逐渐习惯了“朝九晚五”的工作时间模式，一到了下班或者放假，我们就会马上转换身份。对此，我们给自己一个最正当不过的理由--“工作是工作，娱乐是娱乐，休息是休息”。到了“非工作”时间，我们就会下意识地放纵自己，觉得自己此时就必须娱乐与休息。
然而，这种观念其实并不完全正确。
首先，时间不等于成果。这一点，上面的公式就已经体现出来了，不再赘述。
其次，我们也无法把时间截然分开，这一点也很好理解，你下了班，还可能被叫去单位加班，或者被领导叫去喝酒应酬，那么，这种貌似娱乐的喝酒聊天，到底是娱乐，还是工作呢？很显然，这还是工作。
再次，娱乐能让你成功吗？我们不否认娱乐的正面作用，但是，众所周知，纯粹的娱乐毫无生产力。能够改变你未来命运的，必定还是工作与学习。有的人给了娱乐活动太重的时间比例，结果一事无成。
最后，工作也好，娱乐也好，只有快乐的，才是对的。你讨厌工作，当然不会喜欢去主动加班，但如果你很喜欢这份工作呢？那么，这是工作，还是娱乐呢？有一位作家说：他之所以成功，就是别人去看电影，去酒吧，而他就在家里码字，他没有觉得这是苦差事，相反，他觉得很开心，还觉得晚上这三四个小时的时间，过得实在太快了，他都舍不得去睡觉。
还有一个例子，玩游戏这件事，大家都很喜欢，有些玩家每天玩十来个小时都不觉得累。可是，对于那些以“代练”为职业的专业玩家来说，这十来个小时，简直就是一种折磨，要不是为了钱，他们绝对不想再多玩一分钟。
由此可见，很多人并不是真的没时间，而是不愿意花时间，不愿意挤时间去兼职。相反，那些真心热爱自己所从事的兼职的人，由于他们把这份兼职看成了一种“娱乐”，所以不会感觉到时间的流失。这种专注时的快乐，就叫做“心流”，当处在心流状态时，我们不会感觉到难受，反而会有一种快感，并会有轻度上瘾的倾向。如果你从来没有体会过这种感觉，那只能说明一点--你还没找到你喜欢的事情来做。所以，去找吧，你一定会找到的！
结语：
那些抱怨自己的时间不够用人，其实，你们要么就是缺乏时间管理的技巧，要么，就是根本没有把兼职与学习当一回事，后者的比例甚至还更高。
时间是需要去挤的，只要你肯挤，它总是会有的。可惜，太多的人只愿意把时间挤出来用于娱乐、应酬甚至是发呆，就是不愿意利用碎片化的时间，来为自己的将来投资。而那些“斜杠成功者”或“多元经营者”，他们不但知道兼职这件事的重要性，而且，他们还热爱自己的这份兼职，把它当成了自己的娱乐，甚至是唯一的娱乐。
这，就是这两类人的差距会越来越大的原因。
态度决定一切，你是怎样使用你的时间的，完全取决于你是怎样看待自己的生命与价值的。
余生不多，此时不努力，到老徒伤悲！
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答：另一方面就是纯粹的工作多，干不完。那么，我能给出的建议就是提高工作效率或是寻求帮助。类似这样的情况不可能有两全其美的解决方法，抽时间去做别的事情？那么是对本职工作的不认真，但如果认真工作却又没了自己的时间。所以这算是一个死循环，最好的结果就是换一份工作或是和领导解释。像我朋友就...
答：因此，你的目标是什么？不管是生活，还是工作？有了目标，我们才能做规划，然后去实施。并且这个目标也不用过长，比如你定五年，三年，一年，都是很好的。其次：制定规划。有了目标，才能定计划，而不是想一出是一出，今天觉得自己舞蹈天赋不错，去跳跳舞，明天又觉得自己唱歌不赖，于是去唱歌，最终，...
答：你的每份工作都做的很累，这就不是个类问题了，明显是你的工作方式出了问题。你现在的情况就是你觉得自己工作非常累，感觉别人很轻松，那我们刨除工作分配特别不均的情况，就应该主动从自己的身上找原因了。首先考虑自己的工作计划方面。是否对于今天的工作有一个统筹的安排，还是说来了有什么事就做什么...
答：二，可以利用假期找一份兼职工作，做一些自己能够胜任的工作，自己挣钱后才更会理解父母辛苦操劳的不容易。自己工作挣来的钱自己花起来也会更加的珍惜。提前熟悉，掌握工作中的技巧，对于以后走出校园适应社会有非常大的帮助。三，可以利用假期时间，帮父母承担一些家务，比如做饭洗涮打扫卫生，尤其是做饭，...
答：做一些“不重要不紧急，但偏偏很繁琐”的事情觉得最浪费时间，每次被打断之后还要花好久才能续上之前的状态。我们为了房子，车子，票子，孩子，我们总是在移动，没有时间休息，没有时间去生活，没有时间去提升自己，我们必须“努力工作”！可是，为何有些人每隔两年就能提升一次，而你呢？时间一分一秒的...
答：再试想一下，在没有什么心情工作的情况下，一个人的工作效率是十分低下的，并且工作起来不够专注。这样的工作效率，等于是两个小时只做了一个小时的工作量，反而比不上工作拖延症那样，等到工作的时间不多了，做起事情来，那叫一个麻利，而且还会做到心无旁骛，专心的把工作撸完好下班。所以我认为这...
答：一个人要专业做一份事业吗,人生路上的选择和诱惑太多会让人迷茫自己的前途和未来,在不知道自己目前所做的是否是正确的时候,只要不是坏的事既要专心的去完成它,下面和大家介绍一个人要专业做一份事业吗的内容。 一个人要专业做一份事业吗1 1. 短期心态 VS 长期心态 工作:短期心态,重视眼前利益;事业:长期心...
答：热情究竟为何？在职场心理学中，热情的要素可分为：工作能力、兴趣、人格特质以及价值观等四个面向，而这些面向的分布就如同一座冰山，冰山上可以看到的是你的能力及兴趣，但人格特质与价值观却不易察觉。如果一份工作符合上述几点特质，加上你积极地投入精力与时间，若公司又给予加薪、升官等外在肯定，...
答：如果你不知道为什么要进行时间管理，那你可以利用一周的时间，对自己的时间开销做个记录。以前你可能觉得，我每天的时间都分配的不错哇，工作效率也很高。但是当你看到自己的时间记录以后，你就会惊奇的发现，每天根本没有多少时间是真正用在工作上的。你的时间开销上除了记录下的时间段，一定会有很多空白...
答：当一份工作只是为了保障我们的生活温饱，就已经没有了那样的斗志。如果你内心还是想去拼搏一下，但你觉得这个工作不能展示你的才华，你就会感觉痛苦。工作和人都是一样，如果你每天面对这个工作已经感觉到痛苦，就像你看到这个人另你非常厌恶。这个时候就是自己的问题，说明你还不够强大，不敢正视自己的...
