月工资7000扣完五险一金到手还有多少钱
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-29
法律分析：首先五险一金其中个人需要承担的大概是三险一金，也就是其中的职工养老保险，职工医疗保险和失业保险这三种社保，还有住房公积金。职工养老保险个人需要承担8%，职工医疗保险个人需要承担2%，失业保险个人需要承担0.5%，住房公积金不一定最高比例按12%计算。个人需要扣除部分的费用减去后大概是5425元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
答：故而，剩余金额等于七千减五百六十减十四减一百四十减八百四十等于五千四百四十六元。
答：根据律临网查询显示：税前7000元的工资，在扣除五险一金后，实际到手的工资大约在5400-5900元左右。7000工资扣除五险一金后的具体金额，需要结合五险一金的缴纳比例来计算。一般情况下，五险一金的缴纳比例为：养老保险个人承担8%，医疗保险个人承担2%，失业保险个人承担0.5%，住房公积金个人承担5%-12%（...
答：月平均工资为7000元，交完五险一金还剩5446元， 1、养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8%=560元。 2、失业保险：个人需缴纳0。2%，则为7000*0。2%=14元。 3、医疗保险：个人需缴纳2%，则为7000*2%=140元。 4、生育保险和工伤保险个人无需缴纳。 5、住房公积金：其缴纳比例是在5%-12%之间...
答：若该职工上一年度的月平均工资为7000元，以北京市为例，交完五险一金还剩5446元，具体情况如下：1.养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8%=560元。2.失业保险：个人需缴纳0.2%，则为7000*0.2%=14元。3.医疗保险：个人需缴纳2%，则为7000*2%=140元。4.生育保险和工伤保险个人无需缴纳。5.住房...
答：7000元工资的五险一金扣除金额如下：养老保险：560元；医疗保险：140元；失业保险：35元；住房公积金：840元；个人所得税：75元。五险一金及个人所得税总扣除金额为1650元。实际到手工资为5350元。五险一金的组成部分：1、养老保险：单位和个人共同缴纳，个人缴纳比例一般为8%；2、医疗保险：单位和...
答：剩余金额=7000-560-12-120-840=5446元。五险一金能取出来，但是需要满足一定的条件，各项保险取出来的条件都不一样，这里以提取失业保险为例子，取出失业保险要满足以下条件:1。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但...
答：5525元。根据华律网资料显示，五险一金缴费计算：养老保险：7000×8%=560元；医疗保险：7000×2%=140元；失业保险：7000×0.5%=35元；基本公积金：9000×5%=350元；汇缴补充住房公积金(非政策强制)：7000×7%=490元，总计：7000-560-140-35-250-490=5525元。
答：除了五险一金和个人所得税，还有一些其他因素可能影响最终的工资收入，如绩效奖金、津贴补贴等。这些因素的具体数额也会因公司政策和个人表现而有所不同。综上所述：底薪7000扣除五险一金后的具体数额因地区、政策、公司和个人情况等多种因素而异。为了得到准确的答案，需要了解具体的五险一金缴纳比例和...
答：下限）=7000×5%=350元一金（上限）=7000×12%=840元扣除五险一金后的工资最高可达5915元，最低还剩5425元。具体还剩多少请看所在城市及公司的五险一金缴费比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、...
答：个人缴纳0.2%；工伤保险是单位缴纳1%；生育保险是单位缴纳0.8%，五险缴纳比例为8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元，将个税免征额由3500元提高到5000元，超过5000部分少于3000的税率3%，实际到手工资=工资-五险-税=7000-(10.2%×7000+3)-[7000-(10.2%×7000+3)]×3%=6244.51。
