喝酒一个人出了事故同桌的要赔偿吗

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-22

法律分析:喝酒一个人出了事故同桌的是要赔偿的。喝酒赔偿这个一般都是有因果关系的,如果是被强行的罐酒,那么同桌的人肯定是要负全部的责任,而且还要承担各项赔偿。“酒友”明知与其饮酒的人患有某种疾病或酒量有限或发现饮酒后的不良反映以及明知其它不良后果(如酒后驾驶)等,但仍不履行劝阻义务而与之对饮,对于该“酒友”的生命和安全不管不问、任其发展因而导致该“酒友”人身损害后果发生的,应认定为与受害人对饮的人具有间接故意的过错,根据有关法律规定,对对饮者应区别不同情况责令其承担1/3以上赔偿的法律责任。

法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。



  • 共同饮酒者出意外,同桌者要担责吗
    答:喝酒一个人处理事故同桌的要赔偿。作为同桌饮酒的人,如果有过错,按过错赔偿;如果没有过错,应酌情分担相应民事责任。根据规定,饮酒后出事,多数情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失。但如果发生以下情况,则共同饮酒人也应承担相应的赔偿责任。1、如果在饮酒过程中有明显的强迫性劝酒行为,如野蛮灌酒...
  • 喝酒一个人出了事故同桌的要赔偿吗
    答:法律分析:喝酒一个人出了事故同桌的是要赔偿的。喝酒赔偿这个一般都是有因果关系的,如果是被强行的罐酒,那么同桌的人肯定是要负全部的责任,而且还要承担各项赔偿。“酒友”明知与其饮酒的人患有某种疾病或酒量有限或发现饮酒后的不良反映以及明知其它不良后果(如酒后驾驶)等,但仍不履行劝阻义务而与之...
  • 喝酒死人同桌人是否需要负法律责任
    答:喝酒死人同桌人是否需要负法律责任 律师解答:同桌饮酒属于生活行为,一般是不需要承担法律责任的。在饮酒中如果发生了死亡事件,应当按照行为的发生原因进行分别处理。首先,如果是因为死亡人自身的原因发生的,那么同桌饮酒的人负有救助的义务,如果不在第一时间救助的,可能会因为产生责任即:同饮者之间对于...
  • 一起喝酒酒后别人出交通事故同桌人是否承担责任
    答:1、一起喝酒酒后别人出交通事故同桌人有可能要承担民事赔偿责任,同桌人如果知道司机喝酒,都可以预见到酒驾的严重后果,不加制止甚至纵容,属于间接违反《道路交通安全法》的行为,应承担一定的民事责任。如果事故严重,还可能承担刑责。2、同桌的酒友和同车人要承担连带责任的情形是:一是强迫性劝酒,或...
  • 一块喝酒人死了其他人负法律责任吗
    答:如果是因为同桌劝酒过猛,或者同桌没有尽到善良管理人的义务,那是需要负相关责任的。但是如果死者的死亡原因和喝酒没有关系,并且和同桌的行为没有关系,而是其他原因导致的,那么就不需要进行赔偿。一起喝酒的人死了,一起喝酒的是不是要承担连带责任,要看是否存在过错。若存在过错,则需要负连带责任...
  • 几个人喝酒后其中一个人出了事故受伤
    答:法律分析:这种情况下,需要从两方面来判断是否需要承担一部分法律责任。首先要看同桌喝酒的人有没有劝酒的行为,其次要看是否尽到了劝阻和提醒的义务。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条 自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担...
  • 一起喝酒后,一人出事,其他人要负责任吗?
    答:依据相关法律,受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,由双方分担损失。责任范围难以确定的,推定各侵权人承担同等责任。在该种情况下如果饮酒人发生意外致死,所有聚会的参与者都要承担损害赔偿责任。如果朋友聚会喝酒发生了有人死亡的情况,要根据其他一起喝酒的人的情况进行判断是否需要负责任。如果发...
  • 喝酒的人出事,同桌的要赔钱吗?
    答:现在法律有规定的,你们在一起喝酒的人,其中一个人如果出了事故,剩下的人肯定都要去赔偿的。
  • 在一起喝酒以后,离开以后一个人出事,其他人要负责任吗?
    答:肯定是要承担责任的,我可以非常准确地告诉大家。大家一起喝酒之后,一个人出了事儿,无非是两种情况,突然生病或者发生交通事故。在这里我们注意一下,有的人在酒桌上把对方喝倒了,直接送回家,甚至送到门口,突发疾病发生意外。这种情况我们在电视上的新闻里面也见到过多次了,最后他的这些朋友都会承担...
  • 一块喝酒的人其中一个人回家路上出车祸了赔偿多少
    答:法律分析:如果其没有违反交通规则,被别的车辆撞到致死,同桌人员无责;如果因为自己酒后驾驶导致,要看同桌是否有劝酒的行为,及注意义务。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。