十级工伤能赔10万吗
工伤十级可能会赔偿10万。职工能先获得一次性工伤医疗补助金，还有七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织，该组织分立、合并的，承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。《工伤保险条例》第五十八条经办机构有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的（二）不按规定核定工伤保险待遇的（三）收受当事人财物的。
十级工伤赔偿金额由职工本人工资决定。本人工资为8334元，职工被鉴定为十级伤残后与单位终止劳动关系，可领取一次性伤残补助金为7个月本人工资，即58338元，可领取一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，即8334元，可领取一次性伤残就业补助金为4个月本人工资，即33336元，以上共计100008元。也就是说，本人工资没有8334元的不能赔10万。
【法律依据】：
《广东省工伤保险条例》第三十二条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
法律分析：不能，工伤十级工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一次性伤残补助金，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而且根据工伤等级，十级伤残属于最低标准，所以其享受的补助金并不多。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
伤残赔付其实跟当地人的平均收入以及生活的物价相挂钩的。如果是一线的城市，或者是二线城市，其伤残赔付的金额会相对高一些。因为，无论是一线还是二线城市，其物价和生活水平都相对于比较高一些，自然而然10级伤残赔付的金额也就会更高一些。然而，如果是相对比较落后，不是那么发达的一些城市的话，其10级伤残赔付的金额就会相对要少一些。其实，赔付金额的多少还与当事人的平均收入的多少相关。还有一条就是，当事人是否有购买保险，无论是意外事故保险还是其他的保险。如果购买了保险的，其赔付都会多一些。因为，除了事故方会赔偿给伤员，保险公司也会根据其伤残的程度来进行一定的赔偿的。
法律依据：《工伤保险条例》第37条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
答：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。十级工伤赔偿先确认有劳动关系，然后认定工伤，接着就是伤残鉴定。鉴定结论下来后，就可以根据结论要求赔偿。主要赔偿项目：医疗费、误工费、一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。因此能不能赔偿十万，...
答：不能。根据查询找法网显示，10级伤残一般赔不到10万，无论是人身损害赔偿或者工伤赔偿。十级伤残属于工伤的，获得以下工伤赔偿：1、十级的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；2、安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定的标准支付；3、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，具体标准由...
答：工伤十级大概赔10万元左右。工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残...
答：可以赔偿。要根据具体的情况进行确定，不同的情况会有不同的赔偿数额。工伤事故又称劳动事故，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。
答：本人工资为8334元，职工被鉴定为十级伤残后与单位终止劳动关系，可领取一次性伤残补助金为7个月本人工资，即58338元，可领取一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，即8334元，可领取一次性伤残就业补助金为4个月本人工资，即33336元，以上共计100008元。也就是说，本人工资没有8334元的不能赔10万。...
答：能。通过《社会保险法》《工伤保险条例》了解到，国家标准赔偿十级伤残7个月工资，外加伤残补助就业费，医疗费，营养费，护理费等。如果月工资可以达到1.5万左右，7个月是足够赔偿10万的。工伤治疗需要在签订服务协议的医疗机构进行就医，根据工作和生活需要安装残疾辅助工具等。
答：工伤十级可能会赔偿10万。职工能先获得一次性工伤医疗补助金，还有七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织，该组织分立、合并的，...
答：你如果在工伤赔偿时同时解除劳动合同，且本人月工资在5600元以上（不超过当地平均工资三位的），且距法定退休年龄5年以上，十级工伤可以赔偿到10万以上。以黑龙江省为例：十级工伤的一次性伤残补助金为本人7个月工资、一次性工伤医疗补助金为本人5个月工资、一次性伤残就业补助金为本人6个月工资，共计...
答：在现实生活中，劳动者因为工作原因而受到工伤伤害的情况是非常常见的，有的情况严重的甚至会达到伤残等级，导致劳动者丧失劳动能力，那么十级工伤能赔十万吗?为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。一、十级工伤能赔十万吗 工伤十级是否可以赔10万，要根据实际情况来定，...
