请问毕业生报到存档案，存“人事代理”和“档案寄存”有什么区别？
不算，报到是报到，人事代理是要将你的档案放在人才交流中心，缴纳费用，给你手续后才算办理。不办人事代理，没有转正定级，没有工龄也不能评职称。你看下人事代理是什么吧！
一、人事代理
human agency
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。
[编辑本段]二、人事代理的对象
人事代理的具体内容由代理方和委托方协商确定，代理方可以提供如下服务：
（1）为委托方提供人事政策咨询，并协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案等。
（2）为委托方管理人事关系、人事档案。办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作；办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续，调整档案工资；出具因公或因私出国。自费留学。报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料。
（3）为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务，从签订人事代理合同之日起按有关规定承认身份，申报职称，计算工龄，确定档案工资，办理流动手续。
（4）为委托方接转党团组织关系，建立流动人员党团组织，开展组织活动。
（5）为委托方代办失业、养老等社会保险业务。
（6）为委托方代办人才招聘业务，提供人才供需信息，推荐所需专业技术人员和管理人员，负责聘用人员合同签证。
（7）根据委托方要求，开展岗位培训，并协助委托方制定培训计划。
（8）根据委托方要求，开展人才测评业务。
（9）代理与人事管理相关业务。
[编辑本段]三、人事代理方式
分为单位委托和个人委托；可全权委托代理，也可单项或多项委托代理。
[编辑本段]五、人事代理有关规定
（1）凡注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用专业技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理。其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位，可根据需要办理委托人事代理。
（2）各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后，应当和委托单位或个人签订人事代理委托合同书，确立委托关系。
（3）单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算。
（4）尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。
（5）在委托人事代理项目内有档案工资关系的，其代理期间涉及国家统一调资的，档案工资的调整根据国家及省有关政策，按照自收自支事业单位的工资标准核定。
（6）单位委托人事代理的大中专毕业生，其见习期考核、转正定级，由用人单位按期向人才流动机构提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料，其手续由委托代理的各级人才流动机构负责。
（7）单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间，解除聘用（任）合同的，毕业生可应聘到其他单位工作，代理其人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理。待聘期超过一个月的，见习期顺延。
（8）委托期间，所委托代理的人员被全民、集体单位正式接收，由其委托代理的人才流动机构凭接收单位人事主管部门的接收函办理其人事关系及档案的转递手续；被其他单位重新聘用的委托人事代理人员，应及时变更人事代理手续。
[编辑本段]六、人事代理程序
（1）委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。
个人办理委托人事代理，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件：
①应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等。
②自费出国留学的人员，须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。
③辞职、解聘人员尚未落实单位的，须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明，身份证复印件等证件。
（2）代理方对委托方申报的材料进行审核。
（3）委托方与代理方签订人事代理合同。
（4）代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料，并办理有关手续。
（5）人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。
人事代理包括了户口、社保的挂靠，档案的存放，所以说档案存放只是一部分。
具体情况要看您当时签署的代理协议，人事代理费中是否包括了档案存放费用
档案保管需要有相关资格，所以不是所有的人事代理公司都有这个资格，需要具体询问
答：人事代理是国企或企事业单位的人事部代管员工档案，档案寄存是人力资源和社会保障局或人才市场档案科管理社会人员的档案。
答：不算，报到是报到，人事代理是要将你的档案放在人才交流中心，缴纳费用，给你手续后才算办理。不办人事代理，没有转正定级，没有工龄也不能评职称。你看下人事代理是什么吧！一、人事代理 human agency 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托...
答：不算，报到是报到，人事代理是要将你的档案放在人才交流中心，缴纳费用，给你手续后才算办 理。不办人事代理，没有转正定级，没有工龄也不能评职称。你看下人事代理是什么吧！一、人事代理human agency 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或 个人委...
答：办理人事代理的好处：一、对毕业生而言，办理人事代理首先解决了落户的问题，其次保证了毕业生不论在何种类型单位（包括私营、三资、或民营企业）工作，其本人的合法权益、应有的社会和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、代办社会保险、住房公积金、等等...
答：档案放到人才市场进行人事代理，报到证需要也留在人才市场吗 一，不需要： 1，当事人应该持就业报道证去签订三方协议时的用人单位报道； 2，档案放到人才市场进行人事代理，和就业报道证放在哪里无关。 二，就业报道证的作用： 1.“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明，毕业生到工作单位就业...
答：1、档案托管：毕业生在没有工作单位的时候，去原籍高校毕业生就业指导服务中心（或人事局）报到，办理的是档案托管，托管期限最长两年，免费，不计算工龄，因为这时候毕业生还没有工资收入。2、人事代理：毕业生已经落实工作单位的，或办理了档案托管以后又找到工作的，需要拿就业单位的接收函（或三方协议）...
答：大学毕业生应按照大学的提醒，持就业报到证、身份证件到档案资料转往地教育主管部门或人才服务中心申请办理档案托管办理手续。之前档案托管必须花费，如今仅代管档案资料不必花费，如需人才服务中心代办社保交纳、职称评审、挂证户口等服务项目，恐仍必须付款一定的代理费用。在申请办理代管办理手续时，您多问一...
答：1、三方协议只是个要约，没有什么效力，档案能存到哪里主要看你的户口所在地！社会档案存放地与户口所在地一致，这个是首先要明确的！2、“人才中心”与“街道办”虽然都可以存档案，但是只有“人才中心”才有存“干部”身份的人事权！“街道”只能存“工人”身份的。3、一般来说，你只要把档案存在“...
答：高等学校毕业生毕业后如果没人落实档案管理单位或者机构，在报到证的有效期（也是择业期，通常是两年，有些地区已经延长至三年）一般可以由户籍地的人才流动服务机构免费保管。超出择业期则可以按照流动人员的档案管理办法办理。根据《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条的规定，“流动人员人事档案管理机构为县...
答：你把档案放在人才市场人事代理，就是说你的档案会放在人才市场，不会转到你签约的公司。和你签约的公司没什么关系，要说有关系的话就是将来你的档案里将会加入你在签约的公司上过班，现在你已经签了约那么你没别的办法，只能去人事代理，就算现在你想放到你家里人事局也不行，因为你必须要拿到你签约的...
