超市理货员身上的故事200字作文

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-04
在超市节假日我是服饰课的一名理货员作文

超市理货员工作感受
有钱没钱,回家过年。
范锋飞在乌市北京路一家超市当理货员,应该说是最早感受到过年气氛的。他搬运的每一件货物,与平时并没有实质性区别,但被周遭的年味儿一熏染,人在感官上的反应就不同了。老头老太太淘特价商品,年轻人忙采购,连放假的孩子也来凑热闹,超市里年的气息聚集得太快。
可是,不知从何时起,范锋飞开始对年味儿过敏。过年要买票回老家,要带礼品送亲友,要多少对父母表示一下孝敬,要接打不少长途电话,要……这些最起码的消费,对月薪只有几百元的他来说,本身就很吃力,更何况还有家人催问对象、同学追问收入的巨大压力。
干脆,不回家过年了,范锋飞就在乌市友好路附近石家园子的一间出租屋里度过了除夕夜。他花1.5元买了个大大的“福”字往门上一贴,心头便平添了几分喜庆。也有境遇与他相似的朋友,上门给他拜年,他拿出啤酒、小菜自然要热情招待一番。他大学毕业后在乌市闯荡了8年,身边有几个朋友。
我是通过范锋飞的一名甘肃老乡认识他的,大年初五,超市给他发的价值200元的年货基本上被消耗光了,他不得不从700元工资里抽出一部分招待客人。他原先有份挺不错的工作,由于和上司合不来就辞职了,后来换了好几份推销工作,去年过完年应聘到这家超市。每月工资除了交房租外,其余的得算着花,但为了眼前生计,他还是坚持干下来了。
超市里与他一起干活的有十几个人,有不少是没找到理想工作的大学生,年轻人在一起畅所欲言,谈论最多的当然是事业、收入、房子、对象、日常消费等,谈着谈着免不了一起发牢骚。牢骚发完有的人就辞职了,到社会上寻找更好的岗位,而超市也在始终补充人手。范锋飞说,员工像顾客一样人来人往,在用人较多的超市属正常现象。
但是,不正常的事情在范锋飞身边发生了,发生在热闹的春节前夕。一天,超市经理在保卫人员的陪同下,打开了员工的更衣柜,一名女员工的柜子里藏着一套超市刚进的床上用品。女员工供出了曾经偷东西的两名男员工,两名男员工又供出了另外几名员工。
就个人感情而言,范锋飞认为这8名同事很可怜,他们的收入都不高,疲于应付房租、生活费、电话费、交通费等日常各项开支,谁都希望让自己生活得更富足些。同时,他为他们感到可悲,这样的行为有辱尊严,同时也违背了与单位之间的契约,视眼前的工

小学生作文嘛。哈哈。写点什么拾金不昧啊,写点什么热爱劳动啊,最最重要的是要写对于公司客户非常尊敬,如果平时不接触客户的话,可以编一个,例如某天街上帮助了个老太太,结果偶然在超市碰见了,这种比较有可能。
呵呵,想象力有限。

  认识世纪联华超市已经很久了,世纪联华伴随着我的成长,从初中开始,我就经常去富阳的家友超市购物,一直到现在,仍然是世纪联华的常客。所以,从情感上来说,我向往进入世纪联华工作。非常有幸进入世纪联华工作,无论能不能进入联华工作,这为期半年的工作,对我来说都是一次难得的工作经历。

  1.工作内容在这半年工作中,做的最多的是理货员工作,理货员的工作非常辛苦,工作量非常大,但是,就像给我们面试的HR说的,理货员的工作,并不只是单纯的体力活,技术好的理货员,也是非常另人佩服的。我所看到的理货员的工作内容非常多,结合查阅的资料,概括如下:

  一、岗前准备:

  按时上班打卡,按规定穿着工作服,佩戴工作证,保证仪容整洁。

  二、商品检查:

  检查商品、标价签是否相符,摆放位置是否正确;检查货架上商品有无缺货状况,有无破损商品,对上述检查做记录;对需要补货的品项及数量做到大致了解。

  三、商品作业:

  出入库时按照仓库管理规定进行安全码放;合理设置排面,保持排面整齐、丰富、美观,为方便顾客,应依次向前递补;缺货时应及时从仓库补货;合理设置最低库存和最高库存,一方面满足顾客对某品项商品的需求,一方面避免积压过多库存。

  四、顾客服务:

  工作中尽量不妨碍顾客购物;按顾客要求为顾客提供服务,简单介绍商品,协助顾客购物;熟悉本部门商品的陈列位置及单价;对本人所辖区域内的商品位置及单价都应;对顾客热情,做到百问不烦,百拿不厌;注意顾客的不正当行为。

  五、中餐:

  在保证岗位不空缺的情况下,分成11:00-11:30和11:30-12:00两班,轮流用餐。

  六、保洁工作:

  保证所辖区域内的商品、货架、通道地面的清洁。

  七、其他:

  门店出邮报前,会下发促销产品清单,需要理货员将促销商品一一找出,送至六楼拍照后放回原处;从纸板箱中取出商品补货后,不需要的纸箱拆开折平后送至回收点;有时某种品项的商品需要手工叫货时,理货员应根据商品的销售情况和包装情况合理叫货。

  2.心得体会 理货员是超市的一线员工,他们的工作很辛苦,这是毫无疑问的,在这半年当中,我体会到了他们的辛苦,也体会到理货工作的重要。理货员工作的好坏直接关系到超市经营策略能否顺利执行,世纪联华的人力资源部门让我们这些对零售业基本没有了解的菜鸟先从理货员做起,是非常有道理的。其一,我们不了解零售企业是如何运作的,而要了解这一重点,最直接有效的办法就是让员工先从理货员这个超市特有的职业做起;其二,我们不了解自己到底是否适合并且乐于从事零售行业的工作,在这一点上,通过为期半年的工作,我大致了解了接下去的半年内我将从事的工作,我自认为自己的性格和能力取向是适于超市的工作的,并且乐于在零售业这样的工作环境中工作。

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