如何将自己培养成一名素质过硬的优秀护理人员?
1、努力学习好护理专业的所有专业技能，为将来任职护士打下坚实的技术基础。
2、端正心态，牢固树立为民服务的思想认识，打牢服务人民群众的思想根基。
3、加强自我修养。巩固慎独意识，自觉履行护理医德原则和规范，全力救护病人。
4、与人为善，与老师、同学处理好各方面关系，奠定将来走入社会的做人做事基础。
护士在从事护理工作中必须具备良好的职业素质。良好的职业素质应从以下六个方面努力：(1)护士应勤于学习，掌握高水平的护理学知识;(2)护士要具备丰富的护理经验;(3)护士要有爱心、同情心、责任心;(4)护士要具备心理学的知识;(5)护士要有良好的情绪调节和自控能力;(6)护士要有较出色的人际沟通能力。护士从以上几个方面都做出努力，才能培养成为一名具有良好职业素质的护理工作者。【关键词】护士;培养;职业素质 病人从就医、入院到痊愈出院都离不开护士精心的护理。病人入院后，护士需给患者安排安静、舒适的环境;住院期间，护士应及时了解病人的思想状况，护士通过细致的观察和护理，能及时发现病情变化，协助医生诊断，必要时采取紧急措施，配合医生进行抢救工作。因此，护士应勤于学习，与时俱进，掌握高水平的护理知识以及掌握熟练的运用于人体的操作技术，从科学的、以人为本的角度合理地解释和处理，才能圆满完成护理工作。 2 护士应有丰富的护理经验 护士应掌握高层次的、科学的护理知识及各种护理操作技术，知其然亦知其所以然。进行护理操作时，护士应语言和蔼，动作轻柔、迅速，从而减少因操作给病人带来的痛苦。这些都需要护士平时有良好的工作心态以及熟练、精湛的技术操作，并善于积累经验，改善护理工作。 3 护士要具有爱心、同情心、责任心 首先护士要有良好的道德品质，要热爱祖国，热爱人民，热爱生命;要维护患者的利益，随时热忱关心受病痛煎熬的患者;要具有救死扶伤、无私奉献的精神;护士要热爱护士职业，要善良、坦诚、人道。只有这样，护士才能产生高度的责任心，忠于职守，关心病人的一举一动，及时发现病情的细微变化，及时、及早发现问题，协助医生做出及时、相应的处理，促进病人的康复。 4 护士应具备心理学的知识 护士要认真学习心理学的知识，研究人类心理健康、心理卫生问题，对不同年龄、职业、社会文化氛围的患者所产生的心理问题有所了解和掌握，重视病人心理因素，及时疏导病人心理症结，让病人能正确认识所患疾病，增强其自信心，使病人能积极配合医生的治疗，促进病体康复[1]。 5 护士应具备良好的情绪调节和自控能力 护士也有喜怒哀乐，护士要具备良好的情绪调节和自控能力。工作中，护士要以病人为中心，始终以良好的情绪状态为患者营造积极的情绪氛围;如遇到情绪急躁的病人应平和相待、耐心解释、疏导，使病人始终保持最适宜的身心状态，乐观向上，积极配合治疗。 6 护士要有较出色的沟通能力 护士要有一定的沟通技巧，对病人尊重、信任、友爱、宽容，使病人在宽松的环境中表达自己的真实情感。护士也可在与病人的日常接触、行为观察以及有目的的访谈中了解到病人的一般情况，获得平日里难以得到的信息，更深层了解病人的心态、行为目的，从而指导治疗，促进病人康复。而且，护士始终处于医患关系的中心，与患者密切接触，是连接各种复杂人际关系的纽带，尤其与身心失衡、人际能力减弱的患者建立良好的人际关系，很大程度上取决于护士的人际能力及其主导性。因此，护士要有较出色的人际沟通能力，协助患者与医生沟通，促进患者间的交往，协调患者与家属的关系等。 笔者认为：作为护士从以上几方面努力，才能培养成为一名具有良好职业素质的护理工作者。 1 周郁秋.护理心理学.北京：人民卫生出版社，2008：43-55.(本文编辑：余 强)
何成为优秀的护理管理者1 管理者自身的素质
1.1作为管理者首先要不断地学习，广泛摄取新的知识，要敢于探索，善于开拓［1］，不断提高自身的综合素质；一个科室工作开展的好与坏，管理得好与不好，以及护理队伍人才的培养情况与管理者有直接关系。比如：作为一个管理者不仅能够让下属体验解决工作中的疑难问题，而且要他们分享成功的乐趣，要让员工认识到他们是这个团队的一员，每个人都是这个团队有价值的贡献者。
1.2同时作为管理者不但要善于发现并解决工作中现存的和潜在的问题，而且一定要有前瞻性，遇事要沉着冷静快速作出反应 。要广泛听取不同意见、尤其是反面意见，要审时度势；平时管理者的一言一行、一举一动都会潜移默化的影响下属，学会用自己的背影教育下属［2］。
1.3管理者要摆正自己的位置，真正为病人服好务，为科室及护士服好务，要学会适当授权，适当放权，处事要公平、公正，对人要真诚、宽容，要懂得尊重别人。要给下属一个上升的空间，组建一个成功的团队。
2 以人为本
2.1首先作为管理者平时要关心、爱护、尊重、理解护士，对他们要以诚相待，做护士的知心人［3］，当他们在生活及工作中遇到困难时，要积极的帮助他们度过难关。通过自己的行为来教育他们，使大家认识到护理工作取得的成绩是集体智慧的结晶，而绝非某人或某几个人的功劳，只有通过大家共同努力才能取得辉煌的成绩，才能展现现代护理工作的价值。
2.2我举个实例：今年我们医院实行中层干部末位淘汰制，实行当场公开、公正、公平透明的民主考评，现场投票，现场统计，结果当场宣布。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
从投票结果可以看出，被淘汰的护理管理者存在的问题有以下几点：（1）不注重人性化管理；（2）权力使用不当；（3）未摆正自己的位置；（4）群众基础差，服务对象不明确；（5）不能正确理解政策；（6）缺乏原则性；（7）工作中失去诚信：（8）过于自信，只注重与上层的关系而不在乎下属；（9）过度使用经济处罚。他科室的员工几乎都被处罚过，无论员工及直系亲属遇到多大的困难要请假均要扣钱，80%员工都反对这种管理人员。从来认识不到自己的错，通过这件事我们管理者要认真反思，要发现自己的不足，要善于总结经验，同时要多听取护理人员的意见和建议。切记不要居高临下，盛气凌人［4］。屡次失败不总结，把失败归公于别人。
2.3目前来讲，医院护理人员流动性大。再加上，现在的年轻护士大都数出生在八十年代，属于娇生惯养的一代，在家里是父母的掌上明珠，心肝宝贝，管理起来很难。所以对管理者的要求更高，作为管理者除了要学会用制度管理以外，更要学会人性化管理。对年轻一代要学会多表扬，少批评。且批评也要注意方式方法，不要当着大家的面批评，要学会尊重下属。
3 善于处理纠纷
在面对困难，面对非议时，管理者一定要沉得住气，切不可产生急躁情绪，而是要冷静思考问题究竟出在哪儿，仔细观察分析事情的动态发展方向，也要主动找下属了解问题发生原因，找出问题的根源。同时管理者也要锻炼自己的心理承受力，不要指责下属。要虚心听取当时人的意见和建议，不要急着表态。如果医方有过错，通过正规法律途径处理，我们该承担什么后果就必须承担。从处理无数的纠纷中我们可以看出，多数纠纷是我们工作做得不仔细，不到位责任心不强造成的，另外没有给病人及家属进行很好的沟通，很多纠纷通过有效的沟通是可以化解的。
4 不陷于锁碎事务
有的管理者每天都茫茫碌碌，但不知他究竟在忙啥，就连开会都将护士排班本等拿来排班。我觉的这样的人可以当选为劳模，但却不一定是合格的管理者。我认为作为管理人员不仅要充分调动下属的积极性，发挥他们的最大潜能，而且要把护理工作管理的井井有条，能得到广大护士的认可；大家都知道任何一项工作，都要靠大家努力去完成，作为一个管理者不可能，也不应该亲自去做所有的具体工作，应该起参谋长和统帅作用；护理管理是一门艺术［5］，需要技巧，一位具有管理艺术的护士长，要善于用简洁的语言表达自己的意图；善于做思想工作，了解护士的心理活动，即使是批评他也能接受，达到预期的效果；同时要学会交往，能够与各种不同意见的人沟通；要善于明察秋毫，明辨是非［6］，要具有敏捷的思维和准确的判断能力，能及时发现问题，做出正确的决策，遇事能应付自如等。
总之，作为一个优秀的护理管理者应该具备以下能力：领导能力；决策能力；绩效管理能力；激励下属能力；教育下属能力；授权能力；创新能力；员工管理能力；组织能力等等。同时在工作中要与事俱进，灵活机动，处处为下属着想，真正走进他们的内心，充分了解他们，做他们的知心人。
曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护理人员，拉上人生帷幕的人也是护理人员”。在人生的旅途中，谁都需要医护人员的关爱和悉心照顾，特别是随着时代的进步、经济的发展、文化的繁荣、人们生活水平的提高，对医护人员的素质有了更高的要求，因此，我认为合格的医护人员需要做到以下几点：一、
要有崇高的职业道德
护理工作的对象是人，护理工作的职责是维护与增进人们的健康，因此，护理人员应深刻领会护理工作的实质就是救死扶伤，默默奉献，把患者的痛苦需求放在第一位，正确对待工作的苦与乐、得与失、不冷淡患者，应付工作，不藐视痛苦，无动于衷。
二、
要有娴熟的护理技巧
作为护理人员，不但要有扎实的基础知识，而且要有熟练的护理技能，特别是各种抢救仪器的使用，例如穿刺、导尿、管饲等，做到稳、准、轻、快，这样既能减轻患者的痛苦，也能赢得患者的信任，给患者以安全感，从而帮助患者更好地治疗。
三、
要有温馨周到的服务
天使的美丽在于圣洁与善良，白衣战士的美丽在于温馨与微笑。良好的服务，可以使患者心情舒畅，有一种安全感和信任感，对治疗非常有益，因此我会用微笑服务，温馨服务，赢得患者的信任，我会深入病房，与患者交流，对患者及家属提出的合理要求给予满意的答复，不懂的地方我会请教医生或查找资料，决不会不懂装懂，盲目乱答。
四、
要用爱心贯穿工作始终
爱心是人世间最美的语言。我会视患者如亲人，想患者之所想，急患者之所急，倾注爱心，真诚服务。
五、
要注意自己的一言一行
工作中，我要时刻注意自己的一言一行，以端庄的仪表、大方的姿态、慈善的表情、亲近的语言感染患者，做到“站有站相，坐有坐相”不谈笑人风声，不浓妆艳抹，不佩戴首饰。
总之，我会努力使自己成为一名合格的护理工作者。
优秀的护理人员不仅要有过硬的专业知识，还必须有熟练的操作，敏捷的思维
答：欄诚实守信,尊重他人品德修养是大学生必须具备的素质之一。诚实守信、尊重他人、成为人人爱的好同学。同时,参与志愿活动,培养社会责任感,为地球献出一份爱。发掘兴趣爱好,锻炼领导力大学生活不仅仅是学习,更是一个发掘自我、提升自我、展现自我的过程。发掘自己的兴趣爱好,展现你的独特魅力。积极参与活动,锻炼领导...
答：1、培养综合素质意识。大学生应注重个人综合素质的升华，时刻保持对社会发展态势的关注、对自身素质的自我审视和管理，始终保持对未来的清晰认识和掌握。2、注重个人品德修养。作为未来社会的中坚力量，大学生应深入了解并践行社会主义核心价值观，注重个人品德修养的培养，树立诚信意识，做到遵法守纪、遵德守礼...
答：要想成为优秀大学生,我们还要培养兴趣和爱好,努力成为全面发展的人。要利用业余时间参加一些自己感兴趣的社团活动,多去发现和培养自身的一些爱好,这些都将使你终生受益。未来的工作中你可能会有一些闲暇时间,也一定会有情绪甚至状态不太好的时候,这个时候有一个健康的兴趣和爱好更显得尤为重要。在大学阶段就要培养兴趣,...
答：1,应该改言,改性,改心:人与人之间的沟通最基本的就是语言,如果我们说话没有艺术,或是说话不得当,就很难得到别人对自己的好感.在性格上假如习气很重,恶性不改,坏心不改,心里面的邪见,嫉妒,愚痴,傲慢不改,就很难在道德,修养上有所提高.所以应该学会不断的改进,要改言,改性,改心,这样才能得到不...
答：(三) 加强道德人格的培养,树立"尊廉崇洁"道德观念 大学生是即将成材的祖国栋梁。在大学里,不断提升思想道德境界和科学文化素质,当代大学生们才能以崭新的形象和过硬的水平,找准有价值和有意义的人生坐标,也才能在改革和发展各项事业中更加自如地挥洒壮丽青春。我们应牢记这样一句话:大学生首先要做的是成为一名合格的...
答：新学期新气象,成为有素质的小学生!在学校,我们不仅要学习知识,更要注重培养自己的文明礼貌,做一名有素质的小学生。本文将从多个方面为大家介绍如何成为有素质的小学生。文明礼貌作为一名有素质的小学生,我们要注重文明礼貌,不说脏话、不打架,保持环境整洁。尊重他人在学校,我们要尊敬...
答：作为一名大学生，可以从以下几点来提高自身的综合素质和自身修养：1. 保证优异的成绩，并适当地培养自主学习能力：不管任何时候，各方面成绩优秀，加上适当的装饰，就可以优雅体面地走出校园，为自己踏入更高层次的社会阶层奠定基础，因此成绩必须优秀！作为一名大学生，利用在校期间的时间优势，充分掌握好自主...
答：所以作为当代大学生，在学校学习的时候，应该努力让自己培养出良好的学习习惯。独立思考的能力任何一个公司再招募一个员工的时候，是不希望自己的员工只会埋头苦干而不会独立思考。所以说，独立思考能力是当代大学生应该具备的职业能力。3、作为大学生应具备的职业素质作为一名大学生、必须掌握基本的文化素质...
答：何成为优秀的护理管理者 1 管理者自身的素质 1.1作为管理者首先要不断地学习，广泛摄取新的知识，要敢于探索，善于开拓［1］，不断提高自身的综合素质；一个科室工作开展的好与坏，管理得好与不好，以及护理队伍人才的培养情况与管理者有直接关系。比如：作为一个管理者不仅能够让下属体验解决工作中的...
答：一是要加强学习。学习是一辈子的事情，有这么一句话：穷人不学，穷无止境，富人不学，富不长久。要提高自己的综合素质，就必须加强学习。在学习时间上要善于“钻空子”，要利用一切时间学习，做到真学、真懂、真信。在此基础上要拓宽学习的内容，不但要学习法律法规，而且要学习经济知识、人文历史知识...
