职业生涯规划应遵循哪些基本原则
准则一：择世所需
你在设计自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需，否则，只会自食苦果。但它又如同下棋，需要有预见性，盲目跟风，也会自食苦果。
准则二：择己所爱
考虑自己的性格特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己喜欢的职业。最幸运的事情是别人付钱做你喜欢的事情。
准则三：择己所长
尺有所短，寸有所长。说明你总有所长。选择最有利于发挥自己优势的职业，即择己所长。
运用比较优势原理 利用社会支持度
准则四：择己所利
职业生涯规划，需要考虑你自己的预期收益，这种预期收益要求你实现最大化的幸福，也就是使收益最大化；它体现于收入、社会地位、职业生涯稳定感与挑战性等多方面。
准则五：与时俱进(重新定位）
职业规划不是一成不变的，随着外部和内部环境的不断变化，要随时做出调整和修正。才能保证职业规划的指导作用。
大学生职业生涯规划应遵循的基本原则主要有：
1、职业生涯规划必须与社会需求相结合。把握社会对人才需求的动力，以社会需求作为出发点和归宿，这样的职业生涯规划才有现实性和可行性。
2、职业生涯规划必须与所学专业相结合。大学生在进行职业生涯规划时，应以所学专业为依据，如果所选非专业，即如在参加工作后得重新补课，这将在无形中增加自己的负担。
3、职业生涯规划必须与提高综合能力相结合。知识经济时代应推陈出新，追求创新。要求大学生要有广博的视野和不断创新的能力以跟上时代的脚步，应付各种挑战。。
4、职业生涯规划必须与增强身心健康相结合。没有健康，智慧就难以实现。在人生选择与实践中，应培养和锻炼自己对挫折的承受能力和情绪调控能力，以正确的人生态度对待困难和挫折。
（剩下的你就自己展开吧！）
职业生涯规划应遵循以下基本原则：
1．清晰性原则：考虑目标措施是否清晰明确？实现目标的步骤是否直截了当？
2．变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性？是否能依据环境的变化而调整？
3．一致性原则：主要目标与分目标是否一致？目标与措施是否一致？个人目标与组织发展目标是否一致？
4．挑战性原则：目标与措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已？
5．激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长？是否能对自己产生内在激励作用？
6．合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性？
7．全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。
8．具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。
9．实际原则：实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确定可行的途径。
10．可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，一评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的提供参考的依据。
职业生涯规划起源于美国的1908。弗兰克·帕森斯，职业咨询之父，建立了世界上第一家职业咨询机构——波士顿地方就业局（波士顿地方就业局），以解决年轻人的失业问题。从此，职业指导开始系统化。到上世纪五六十年代，舒伯等人提出了“职业生涯”的概念，职业生涯规划不再局限于职业指导层面。
扩展资料：
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
参考资料：职业生涯规划-百度百科
职业生涯规划的目的并不只是让我们有份工作做，绝大多数情况下它是更高级的需求，我们希望工作得更开心，更能体现自己的价值，有更好的发展。
所以当我们考虑职业生涯规划 时，首先应该想到的是最佳状态——什么职业最适合你。专注职业规划实战落地18年的向阳生涯告诉你应该兼顾四个原则：
第一，喜好原则。只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。
第二，擅长原则。做你擅长的事，才有能力做好；有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。
第三，价值原则。你得 认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不会开心。
第四，发展原则。首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。
如果一个人做自己最喜欢的同时也是自己最擅长的事情，而且觉得这件事最有价值，那么做成的概率会很大；如果这件事情还很有发展前途，那么就可以获得更长久的成功。所以要想获得职业生涯的真正成功，坚持这四条原则非常重要！
其实，生涯规划的内容无外乎认识自我、认识环境、培养规划和实践能力3大模块：
第一、认识自我：学习了解自己和发展自己的能力
需要发展的心理因素：从总体自我概念指向学业的自我概念、自我功效感、自尊感、主观幸福感等；
需要预防的负面心理：抑郁、焦虑、无助感、自我妨碍等；
了解自己的心理因素：多元智能倾向、价值观倾向、兴趣、人格特征等；
了解自己的测评工具：霍兰德兴趣量表、职业锚测试、生涯兴趣测验、MBTI性格测试等。
第二、认识环境：认识自己学习境况和未来职业世界
需要发展的心理因素：元认知能力、认知策略、创造性、理想等；
如何拓展职业认知：生涯访谈、社会实习、读传记等。
第三、能力培养：学习生涯规划、实践和调整生涯规划的能力
需要培养的心理因素：自我决定和自我支持因素、对他人和人际关系的社会知觉、社会交往能力等；
学习生涯决策：学习有关决策的知识，明白决策的步骤；
高效工具/办法：决策平衡单、生涯细目表、细分目标、行动时间表等。
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原则一：【全程原则】拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。 原则二：【变动性原则】目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整? 原则三：【实际原则】实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确实可行的途径。 原则四：【挑战性原则】目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已? 原则五：【合作性原则】个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性? 原则六：【一致性原则】主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致? 原则七：【可评量原则】规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。 原则八：【清晰性原则】考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当? 原则九：【激励性原则】目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用? 原则十：【具体原则】生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。
职业生涯规划一般应遵循的原则有:要对自己有一个清楚的认识，自己的需求，爱好，能力和性格等方面做好分析。
答：1、制定《职业生涯规划》时应遵循公平、公开原则，确保规划过程的透明性和公正性。2、协作进行原则要求在规划过程中应与他人合作，充分利用团队资源和个人网络。3、利益整合原则强调在规划中平衡个人与组织的利益，实现共赢。4、时间梯度原则要求规划应具有长远眼光，同时也要设置短期目标，分阶段实施。5、...
答：1、要有时间梯度。任何人在制定职业生涯规划的时候，都应该遵循时间梯度原则，也就是说你在某个时间段内的目标是什么，在另外的时间段又有另外的什么样的目标，最好能够清晰的表达出来，一目了然。2、有详细的方法。你的职业生涯规划要实施，肯定要有详细的方法，这样才能推动你不断的前行。所以，在...
答：制定职业生涯规划的基本原则主要包括以下几个方面：1. 明确性原则：首先，你需要明确自己的职业目标。这可能包括你想要从事的行业、职位，或者是你希望在职业生涯中达到的高度。明确的目标可以帮助你保持方向，并确保你的努力都是朝着正确的方向前进。2. 可行性原则：你的职业目标应该是可行的。这意味着你...
答：4. 挑战性原则：所设定的目标应具有一定的挑战性，以激发个人潜能，推动自身不断进步。5. 激励性原则：目标应符合个人的性格、兴趣和特长，以保持长久的动力和兴趣。6. 合作性原则：个人目标应考虑与他人目标的兼容性，促进团队合作和共同发展。7. 全程原则：职业生涯规划应考虑整个生涯发展过程，进行...
答：大学生职业生涯规划应遵循的基本原则主要有：1、职业生涯规划必须与社会需求相结合。把握社会对人才需求的动力，以社会需求作为出发点和归宿，这样的职业生涯规划才有现实性和可行性。2、职业生涯规划必须与所学专业相结合。大学生在进行职业生涯规划时，应以所学专业为依据，如果所选非专业，即如在参加...
答：4. 动态目标原则 由于组织和职位都是动态的，组织的职业生涯规划也应该是动态的。除了保证自身的良好成长，组织还应注重员工在成长过程中所开拓和创造的岗位。5. 时间梯度原则 由于人生具有发展阶段和职业生涯周期的任务，职业生涯规划与管理的内容必须分解为若干个阶段，并在不同的时间段内完成。每个时间...
答：职业生涯规划的制定应遵循利益整合原则、现实性原则、可持续发展原则和动态调整原则。这些原则共同构成了职业生涯规划的框架，帮助个人在职业发展过程中找到正确的方向，实现个人与组织的共同发展。同时，这些原则也需要根据实际情况进行灵活应用和调整，以确保职业生涯规划的有效性和适应性。
答：8．具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。9．实际原则：实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确定可行的途径。10．可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，一评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划...
答：大学生职业生涯规划应遵循的基本原则主要有：1、职业生涯规划必须与社会需求相结合。把握社会对人才需求的动力，以社会需求作为出发点和归宿，这样的职业生涯规划才有现实性和可行性。2、职业生涯规划必须与所学专业相结合。大学生在进行职业生涯规划时，应以所学专业为依据，如果所选非专业，即如在参加...
答：3. 长期与短期目标相结合：在规划职业生涯时，需要同时考虑长期和短期目标。长期目标可能会塑造你的职业道路，而短期目标有助于保持你的积极态度和工作满足感。4. 适应性原则：职业生涯规划应考虑到可能面临的挑战和变化。你需要为这些变化做好准备，并能够灵活适应。5. 个人特点：规划时应考虑你的个人...
