职业生涯规划应当遵循什么样的原则?
1、清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确实现目标的步骤是否直截了当
2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性是否能依据环境的变化而调整
3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致目标与措施是否一致个人目标与组织发展目标是否一致
4、挑战性原则:目标与措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已
5、激励性原则:目标是否符合自己的性格、兴趣和特长是否对自己产生内在激励作用
6.合作性原则:个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?
7.全程原则:拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程的考虑。
8.具体原则:生涯规划各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。
9.实际原则:实现生涯目标的途径很多,在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素,选择确定可行的途径。
10.可评量原则:规划的设计应有明确的时间限制或标准,一评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划的提供参考的依据。
扩展资料
职业生涯规划的理论基础
1.理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用,认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。
2.职业发展理论——是从发展的观点来探究职业选择的过程,研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。
3.心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。心理发展理论主张职业 指导应着重“自我功能”的增强,因为如果个人的心理问题获得解决,那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。
4.人-职匹配理论——认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质,而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。人人都有选择与其特质相适应的职业的机会,而人的特性是可以用客观手段加以测量的。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的合理匹配。
参考资料
百度百科-职业生涯规划
答:1. 清晰性原则:职业生涯规划的目标和措施应当明确,确保实现目标的步骤简洁明了,避免模糊不清。2. 变动性原则:规划中的目标或措施应具有灵活性,能够根据环境变化进行适当调整,以保持适应性。3. 一致性原则:规划中的主要目标与分目标之间应保持一致性,目标与采取的措施也应相符,同时要确保个人目标...
答:1、清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确实现目标的步骤是否直截了当 2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性是否能依据环境的变化而调整 3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致目标与措施是否一致个人目标与组织发展目标是否一致 4、挑战性原则:目标与措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而...
答:职业生涯规划制定应遵循原则有:1、利益整合原则。处理好员工个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合 2、公平、公开原则。在职业生涯规划方面,企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时,都应当公开其条件标准,保持高度的透明度。3、协作进行原则。协作进行原则,即职业...
答:7、全程原则:拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程的考虑。8、具体原则:生涯规划各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。9、实际原则:实现生涯目标的途径很多,在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素,选择确定可行的途径。10、可评量原则:规划的设计应...
答:1、制定《职业生涯规划》时应遵循公平、公开原则,确保规划过程的透明性和公正性。2、协作进行原则要求在规划过程中应与他人合作,充分利用团队资源和个人网络。3、利益整合原则强调在规划中平衡个人与组织的利益,实现共赢。4、时间梯度原则要求规划应具有长远眼光,同时也要设置短期目标,分阶段实施。5、...
答:1. 清晰性原则:职业生涯规划中的目标和措施需要明确具体,确保步骤简洁明了,易于理解和实施。2. 变动性原则:制定的目标和计划应具备灵活性,以便于根据外部环境的变化进行调整。3. 一致性原则:个人目标应与组织目标保持协调一致,确保目标与采取的措施相符,避免内部冲突。4. 挑战性原则:所设定的目标...
答:1. 清晰性原则:制定职业生涯规划时,首先要确保目标明确且具体,以便能够清晰地识别和实现这些目标。同时,实现目标的步骤也应该是直接和明确的。2. 变动性原则:职业生涯规划应该具有灵活性,以便在遇到外界环境变化时,可以调整目标和措施以适应新的情况。3. 一致性原则:在规划中,主要目标与分目标之间...
答:职业生涯规划制定应遵循的原则有()A.清晰性原则 B.挑战性原则 C.激励性原则 D.可评量原则 E.变动性原则 正确答案:清晰性原则;挑战性原则;激励性原则;可评量原则;变动性原则
答:职业生涯规划调整原则:1、清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确,实现目标的步骤是否直截了当。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性,是否能依据环境的变化而调整。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致,目标与措施是否一致,个人目标与组织发展目标是否一致。4、挑战性原则:目标与措施是否...
答:职业生涯规划的基本原则包括:1. 清晰性原则:确保你的目标明确,实现目标的步骤直接有效。2. 变动性原则:你的目标和策略应具有灵活性,能够适应环境变化进行调整。3. 一致性原则:你的主要目标与分目标应保持一致,措施应与目标相符,个人目标应与组织目标协调。4. 挑战性原则:你的目标和措施应具有...