急求律师！临时工的工伤应该怎么赔偿？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
临时工工伤，需要怎么赔偿？
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
4.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
是可以获得赔偿的。因为他和单位是雇佣关系。顾主承担赔偿责任。 保留好住院等的相关证据。
1.无论是有偿还是无偿帮工，在从事雇佣劳动过程中发生意外，都可以要求雇主赔偿。雇主不管你朋友了吗？在他还承认你朋友是在帮他做工的时候摔伤时，搞一个录音，以防日后他抵赖。让你朋友做一个伤情鉴定，看看构成几级伤残，如果雇主否认了你朋友是在帮他做工的过程中摔伤，让你朋友拿着证据（比如录音）和伤残报告去劳动局反应。 2.至于赔偿范围，有医疗费、伤残赔偿金（你朋友伤到这种情况应该能评上残）、误工费、伙食费、交通费、营养费（这个需要医院开具证明，证明你朋友需要增加营养来帮助恢复身体）、护理费、2次手术费、以及日后的残疾辅助器具费等。
雇的临时工意外受伤怎么赔偿不到位应该找那…
答：工人应当首先向当地人力资源与社会保障局申请工伤鉴定。完成鉴定后，前往医院接受治疗，并确保保留所有医疗单据和相关证据。接着，可以委托律师根据工伤鉴定结果提起诉讼，要求责任方承担相应的赔偿责任。【法律分析】若工人是为个人提供服务而非在正式工作环境中受伤，其伤害不应被视为工伤，而应作为侵权事件...
做临时工出了工伤事故怎么办
答：临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请工伤鉴定，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。分析如下：1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇...
临时工在厂里上班受伤应该怎么赔偿
答：法律分析：答临时工工作中受伤属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。可以向用人单位要求认定工伤，如果不认定，可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，劳动局一般都有现成的格式，据实填写就可以，认定工伤后，按标准要求赔偿。没有劳动合同，不能绝对排除劳动关系，劳动法律法规承认非...
临时工手指骨折工伤赔偿标准
答：法律主观：按照同工同酬的规定， 临时工 也是和单位建立了 劳动关系 ，也会享受到 社保 的待遇。职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇：从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级 伤残 为13个月的本人 工资 ， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级...
临时工工伤骨折休息三个月怎么赔偿
答：一、临时工工伤骨折休息三个月怎么赔偿1、临时工也是和单位建立了劳动关系，也会享受到社保的待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受的待遇，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级...
临时工出了事故怎么赔偿
答：其中还有一些是临时工,那么临时用工出现工伤如何赔偿?下面让我们一起来看看由小编为大家进行的解答吧。一、临时用工出现工伤如何赔偿 1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,...
临时工200元一天工伤赔偿
答：(八)工伤复发的费用 第36条 1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：...
没有工伤保险的临时工受工伤如何赔偿
答：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门...
临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿
答：并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。工伤简介：工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害，包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的死亡。《工伤保险条例》第14条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作时间是指法律规定的或者单位要求职工作的时间。
日结临时工受伤了怎么赔偿
答：临时工工伤理赔：1、临时工工伤的话，和正式工一样，首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资以及工伤赔偿；有工伤保险的话由工伤保险基金支付；2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断...
这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长，发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算赔偿标准。最后再说一下赔偿的主体，如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的；如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的，劳动者发生工伤后能及时补缴的，相关费用由社保和公司协商承担。
你这属于工伤，可以享受工伤待遇。如果单位没有为你买工伤保险，由单位按照工伤待遇全赔。
你可以向劳动局投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁不服才可以向法院起诉。
工商局的上级主管部门是市政府，省工商局。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
4.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
是可以获得赔偿的。因为他和单位是雇佣关系。顾主承担赔偿责任。 保留好住院等的相关证据。
1.无论是有偿还是无偿帮工，在从事雇佣劳动过程中发生意外，都可以要求雇主赔偿。雇主不管你朋友了吗？在他还承认你朋友是在帮他做工的时候摔伤时，搞一个录音，以防日后他抵赖。让你朋友做一个伤情鉴定，看看构成几级伤残，如果雇主否认了你朋友是在帮他做工的过程中摔伤，让你朋友拿着证据（比如录音）和伤残报告去劳动局反应。 2.至于赔偿范围，有医疗费、伤残赔偿金（你朋友伤到这种情况应该能评上残）、误工费、伙食费、交通费、营养费（这个需要医院开具证明，证明你朋友需要增加营养来帮助恢复身体）、护理费、2次手术费、以及日后的残疾辅助器具费等。
答：工人应当首先向当地人力资源与社会保障局申请工伤鉴定。完成鉴定后，前往医院接受治疗，并确保保留所有医疗单据和相关证据。接着，可以委托律师根据工伤鉴定结果提起诉讼，要求责任方承担相应的赔偿责任。【法律分析】若工人是为个人提供服务而非在正式工作环境中受伤，其伤害不应被视为工伤，而应作为侵权事件...
答：临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请工伤鉴定，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。分析如下：1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇...
答：法律分析：答临时工工作中受伤属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。可以向用人单位要求认定工伤，如果不认定，可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，劳动局一般都有现成的格式，据实填写就可以，认定工伤后，按标准要求赔偿。没有劳动合同，不能绝对排除劳动关系，劳动法律法规承认非...
答：法律主观：按照同工同酬的规定， 临时工 也是和单位建立了 劳动关系 ，也会享受到 社保 的待遇。职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇：从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级 伤残 为13个月的本人 工资 ， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级...
答：一、临时工工伤骨折休息三个月怎么赔偿1、临时工也是和单位建立了劳动关系，也会享受到社保的待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受的待遇，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级...
答：其中还有一些是临时工,那么临时用工出现工伤如何赔偿?下面让我们一起来看看由小编为大家进行的解答吧。一、临时用工出现工伤如何赔偿 1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,...
答：(八)工伤复发的费用 第36条 1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：...
答：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门...
答：并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。工伤简介：工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害，包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的死亡。《工伤保险条例》第14条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作时间是指法律规定的或者单位要求职工作的时间。
答：临时工工伤理赔：1、临时工工伤的话，和正式工一样，首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资以及工伤赔偿；有工伤保险的话由工伤保险基金支付；2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断...
