雇的临时工意外受伤怎么赔偿不到位应该找那…

工人应当首先向当地人力资源与社会保障局申请工伤鉴定。完成鉴定后，前往医院接受治疗，并确保保留所有医疗单据和相关证据。接着，可以委托律师根据工伤鉴定结果提起诉讼，要求责任方承担相应的赔偿责任。【法律分析】若工人是为个人提供服务而非在正式工作环境中受伤，其伤害不应被视为工伤，而应作为侵权事件处理。工人可以依据《中华人民共和国民法典》中关于人身损害赔偿的规定，提起诉讼要求赔偿。这包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间的伙食补助费以及必要的营养费。若伤害导致伤残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及实际发生的必要的康复费、护理费和后续治疗费。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 规定，个人之间形成的劳务关系中，若提供劳务一方因劳务活动造成他人损害，责任应由接受劳务一方承担。如果提供劳务一方自身受到损害，双方将根据各自的过错程度分担责任。在提供劳务期间，若是因为第三人的行为导致提供劳务一方受损，提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任，也有权要求接受劳务一方进行补偿。接受劳务一方在补偿后，有权向第三人追偿。

临时工人受伤怎么赔偿
答：临时工人受伤可以按照人身损害赔偿计算赔偿。临时工和单位之间是劳务关系，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。赔偿标准如下：1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审...

临时雇佣工人受伤怎么赔偿
答：一、临时工受伤赔偿责任归属 临时工在工作中受伤，责任应由雇佣他们的公司承担。法律并未将正式工与临时工区分开来，只是合同期限有所不同。无论是临时工还是正式工，只要在工作时间、工作地点因工作受伤，都应被认定为工伤，并享有工伤保险待遇。二、工伤保险赔偿 如果用人单位参加了工伤保险，受伤的临时...

雇的临时工意外受伤怎么赔偿
答：一、雇用的临时工受伤赔偿责任 雇用的临时工在工作中受伤，用人单位应承担赔偿责任。法律并未因工种性质的不同而区分正式工与临时工的赔偿权益，临时工因工作原因受伤，应被认定为工伤，享有工伤保险待遇。二、工伤保险的赔偿作用 若临时工参加了工伤保险，其工伤认定后，工伤保险基金会与用人单位共同承担...

雇的临时工意外受伤怎么赔偿
答：首先，当雇佣的临时工在提供劳务过程中不幸受伤，赔偿问题需要根据具体情况来处理。由于公司与临时工之间建立的是劳务关系而非劳动关系，因此不能直接主张工伤死亡赔偿。其次，若临时工在工作期间不幸身亡，其家属可以根据人身损害赔偿的相关规定，向公司提出死亡赔偿金的请求。死亡赔偿金应包括以下几个方面：1...

雇的临时工意外受伤怎么赔偿
答：按照最高法院关于人身损害的相关法律解释，雇主所雇佣的人员在从事雇佣劳动中遭受到人身损害时，雇主应该主动承担赔偿责任。如果发包人和分包人知道或者说是应当知道，其所接受业务的雇主并没有从事其行业相关资质，或是不符合国家规定的安全生产条件的，也需要和雇主一起承担连带赔偿责任。此外，若是由雇佣...

临时工受伤怎么跟老板要赔偿
答：人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。 老板个人聘用临时工工作的,双方形成的是雇佣关系,临时工在工作中受伤的,由老板承担赔偿的责任,所以受伤的临时工可以要求老板赔偿,如果老板不愿意赔偿的,临时工可以向法院起诉索赔。

临时雇佣工人受伤怎么赔偿
答：雇的临时工意外受伤的，应当由公司赔偿，但如果参加了工伤保险的，那么在认定为工伤的情况下可以由工伤保险来进行赔偿，具体情况下可以对医疗费、误工费、交通费、伤残赔偿等费用进行赔偿。一、雇的临时工意外受伤怎么赔偿?雇的临时工意外受伤由公司赔偿，法律上并没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短...

临时工受伤误工费怎么赔偿
答：一、临时工受伤误工费怎么赔偿1、误工费应该由用人单位按照其原工资水平来赔偿，临时工受伤了，如果属于工伤，造成停工留薪的。如果不属于工伤的，由用人单位按照其原工资水平来赔偿，误工费由侵权行为人根据职工的误工时间和收入状况来进行赔偿。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...

雇的临时工意外受伤怎么赔偿
答：首先，雇佣临时工，公司与临时工建立劳务关系，所以，不能主张工伤死亡赔偿。其次，雇佣的临时工作不幸身亡，临时工家属可以按照人身损害赔偿主张死亡赔偿金。并且，主张死亡赔偿金时需要赔偿以下项目：1、被扶养人生活费;2、丧葬费;3、死亡补偿费;4、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失;...