今天上厕所时间有点长,然后老板说我在厕所睡着了,是啥意思?

我上厕所老板说我时间有点长，把我给开除了，须要补偿员工吗

必须补偿员工。如果不补偿，
可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

我没有在厕所睡着的经历，因为我是一个上厕所特别痛快的人，每次去上厕所时间都特别短，而且自己一个人待在厕所里也特别害怕，所以睡不着。

就是说你上厕所时间长阿，睡觉时间不是也长么？

骂你

变相的说你上厕所时间太长了，要注意了哦

今天上厕所时间有点长,然后老板说我在厕所睡着了,是啥意思?
答：就是说你上厕所时间长阿，睡觉时间不是也长么？

我上厕所老板说我时间有点长,把我给开除了,须要补偿员工吗
答：必须补偿员工。如果不补偿，可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...

上班去厕所半个小时回来老板找,心里害怕怕的,我该怎么面对老板的审问...
答：如实的回答问题就行了。老板他也是从这个地方经历过来的，上正常情况下，上厕所时用不了30分钟了。就直接跟老板讲玩手机忘记了时间。这样真诚的回答，反而能够得到老板的原谅。

在厂里去上厕所被领导说怎么办?
答：在厂里工作，因为上厕所而被领导说，要问该怎么办，应该依具体情况而定。如果这是一个小微厂，领导就是为自己开工资的老板，说两句就让他说算了，不宜当面与其闹僵，因为在人屋檐下不得不低头，除非自己不想干了，否则以后自己不好混。如果是比较大的人员比较多的厂，也可以回他一句“我没有耽误...

职场如厕问题备受瞩目,该尊重生理需求还是要提高工作效率呢?
答：因为上厕所时间太长了，所以被老板开除，这种情况还是第一次见。作为当事人，肯定是非常不能理解的了，于是他就在2015年的时候去进行仲裁申请恢复职位。仲裁的相关人员认为公司违反了合同，而且违法的解约对王者荣有着重大的影响，应该与王者荣继续履行劳务合同。经过这仲裁，公司非常的不满，向法院提出了...

为什么有的公司会因为员工上厕所玩手机而辞退他?
答：2019年，一名女员工在工作期间使用手机发送信息，被老板看到后当场辞退。这种用过度限制员工行为的方式来提高效率的管理方式，不能解决实际问题，反而会影响员工的情绪，从而导致员工效率降低。三、因为上厕所时间过长被辞退 员工在工作期间使用厕所是正常的、必要的。可是有些公司管理太过苛刻，对于员工上厕所...

公司规定不能上厕所一次性超过5分钟,这合理吗?
答：小张的公司有一条荒唐的规定，员工上厕所一次不能超过5分钟，因为老板发现有的员工故意上了很久的厕所，但实际上是在厕所里玩游戏，刷视频，所以他制定了这样的规定。虽然不合理，但没人说什么。有一天，小张因为胃寒，早上去了五次厕所。然后，下班前，她老板当众批评她，被罚款三百元。结果小张不想干...

员工上个厕所就要被老板扣工资 实在是接受不了这样的老板了?
答：这么苛刻的老板，不给他打工也无关紧要，只要有好的技术，好的体力，到哪里都可以。找到好的工作。离开这个单位也是好的事情，如果老板说要扣你的工资。才会放你，那你给老板说，你这样扣我的工资是不好。道理的，如果真的要扣，那我就去劳动局告你。这样老板听起来可能要害怕的，因为我你去劳动局...

上厕所老板娘都要说你,后来就不干了,不结工资怎么办?
答：1、找老板娘理论；2、找劳动监察大队申诉；3、如果前面两条路都走不通，就天天跟在老板娘身后，她走到哪，你跟到哪，哪怕她上厕所，你都跟到厕所门口，不吵不闹的，看她能坚持多久。

我的员工老去厕所,一去好长时间,怎么解决啊??
答：在厕所门关上的5分钟后会自动打开，里面的人如果不出来，这个门就关不上了，而且还会滴滴作响。谁想给人看直播呢？那场面想想就尴尬。慢慢的这个制度就执行下去了，有几个员工为了这事直接辞职了，可能老板也觉得不太对，让技术人员把上厕所的时间调到了15分钟，看到老板这个举动，包括我在内的员工也...