天津五险一金的缴纳

天津市五险一金的五险，每个月单位和个人缴纳共计多少钱？谢谢回答

天津市2011年社保五险最低缴费基数是1720元，低于这个基数的也必须按照这个基数缴纳。

看看下面的缴费比例就可以知道自己缴纳的费用和单位缴纳的费用为多少了。

单位承担 个人承担 小计
养老保险 20% 344元 8% 137.60元 481.60元
医疗保险 10% 172元 2% 34.20元 206.40元
失业保险 2% 34.20元 1% 17.20元 51.60元
工伤保险 0.5% 8.60元 ———— 8.60元
生育保险 0.8% 13.76元 ———— 13.76元

合 计 33.3% 572.76元 11% 189.20元 761.96元

每年元月份个人还需承担每年一次性的200元大病统筹。

比如8月份的社保缴纳期为7月26日——8月10日。

“五险”是指五种保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险，医疗保险和失业保险是企业和个人缴纳的三种保险费，工伤保险和生育保险全部由企业承担。个人不必付费。我们应该注意的是，“五险”是合法的，“一金”是不合法的。
养老保险缴费比例：单位20%（全部划拨为统筹基金），个人8%（全部列入个人账户）。　
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每月支付1%元，而你不必付一分钱。
生育保险缴费比例：单位每月支付1%元，不必付一分钱。
公积金缴费比例：5%～12%，用人单位可在此范围内作出决定和调整，一般为8%。个人和用人单位的金额相当于1:1，

拓展资料
在你的保险和购买公积金机构可以拿我的身份证支付详细信息，你可以请机构工作人员帮你打印出来，然后把细节带到你单位去盖章。
如果你在同一个地方的不同单位购买社保和公积金，那么当第一个单位被保险时，当第二个单位开始和停止时，有一个显示。
如果你想做其他商业证明，你必须盖章你的保险单位的官方印章。

首先试用期不试用期的，这是企业定的，但是国家规定，只要你到企业上班一天，就已经是这个企业员工了，试用期期间保险是必须要上的，公积金可以选上与不上！你们公司的做法显然是不符合劳工法的规定的，你可以选择向天津市劳动仲裁委员会进行申诉，你需要出示证明你在哪天入职上班至今的打卡证明，或者是第三者给你出具你在该企业上班的证明，这样你在社保中心花1元钱打印一张职工社会保险缴纳单，在带上你的身份证等东西，就可以去仲裁他了，如果对仲裁结果不满意，你还可以选择向当地的中级人民法院进行起诉！~谢谢！希望可以帮助到你！

不符合。一般正式合同最低五年以下的，试用期不能超过2个月。五险一金就不好说了。如果是劳动合同则必须有。劳务合同就不一定了。

原则上试用期是应该上社保的，公积金可上也可不上。如果试用期没给你上社保的话，你可以离开公司后申请劳动仲裁，一告一个准

天津五险一金最低缴费标准是多少
答：6、民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为6323元。

天津五险缴纳比例
答：天津五险缴纳比例如下：1、养老保险：养老保险个人缴费比例是8%，单位缴费比例是20%2、医疗保险：医疗保险个人缴费比例是2%，单位缴费比例是10%；3、失业保险：失业保险个人缴费比例是0.2%，单位缴费比例是1%；4、生育保险：生育保险个人不缴费，单位缴费比例是0.8%；5、工伤保险：工伤保险个人不缴费，...

天津按4400交五险一金交多少
答：失业保险：4400 × 0.5% = 22元 工伤保险：无需缴纳 生育保险：无需缴纳 住房公积金：4400 × 12% = 528元 综上所述，天津按4400工资基数缴纳五险一金的总金额为：单位应缴纳1789.2元，个人应缴纳990元。需要注意的是，以上仅为参考，实际缴纳金额可能因地区政策、单位规定和个人情况而有所不同。

天津五险一金个人交多少钱一个月
答：1798.25元。根据查询天津市人力资源和社会保障局官网得知，2023年，天津社保最低缴费基数为4400，按照这个基数缴费，养老保险个人缴费比例为百分之八，医疗保险个人缴费比例为百分之二，失业保险个人缴费比例为百分之一，住房公积金个人与企业的缴费比例同为百分之十一，合计个人五险一金缴费金额为1798.25元。

天津市五险一金缴纳比例
答：在天津，天津市五险一金的比例如下：1、企业职工基本养老保险：用人单位缴费比例19%，个人缴费比例8%；2、失业保险：用人单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；3、医疗保险：用人单位缴费比例8%，个人缴费比例2%；4、工伤保险：用人单位缴费比例0.2%——1.9%，个人不缴费；5、生育保险：用人单位缴费比例...

天津五险个人交多少钱一个月
答：而生育保险和工伤保险职工个人不需要缴纳。2、天津社保一个月交多少钱：缴纳五险费用都是需要按照固定比例计算的，五险单位要承担16%养老保险，10%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤玻纤，0.5%生育保险。3、五险一金等于社保包括：养老、医疗、失业、生育和工伤加公积金，五险一金缴费金额等于社保缴费基数...

天津五险一金缴纳比例
答：五险一金缴费金额保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例。最新年度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为3364元，最高标准为18969元。一般公司都上最低数额3364元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，...

天津市五险一金缴纳比例
答：天津市五险一金缴纳比例主要包括以下几个部分：养老保险：单位和个人各缴纳16%的基数，其中单位缴纳14%的基数，个人缴纳2%的基数。医疗保险：单位和个人各缴纳10%的基数，其中单位缴纳8%的基数，个人缴纳2%的基数。失业保险：单位和个人各缴纳1%的基数。工伤保险：单位全额负担，不需要个人缴费。生育保险：...

天津五险一金缴纳比例
答：医疗保险：用人单位缴费比例8%，个人缴费比例2%;工伤保险：用人单位缴费比例0.2%——1.9%，个人不缴费;法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会...

天津工资6000五险一金扣多少
答：法律主观：五险一金个人缴纳情况如下：养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%（各地有所不同），失业保险个人缴纳1%（各地有所不同），工伤保险个人不缴纳，生育保险个人不缴纳，公积金个人缴纳在5%-12%之间缴纳（由单位进行选择，通常为5%）。法律客观：《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理...