天津工资6000五险一金扣多少
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-25
法律主观：
五险一金个人缴纳情况如下：养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%（各地有所不同），失业保险个人缴纳1%（各地有所不同），工伤保险个人不缴纳，生育保险个人不缴纳，公积金个人缴纳在5%-12%之间缴纳（由单位进行选择，通常为5%）。
法律客观：
《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条
答：法律主观：五险一金个人缴纳情况如下：养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%（各地有所不同），失业保险个人缴纳1%（各地有所不同），工伤保险个人不缴纳，生育保险个人不缴纳，公积金个人缴纳在5%-12%之间缴纳（由单位进行选择，通常为5%）。法律客观：《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂...
答：工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；5、工资范围在30000-40000元之间的，...
答：一、天津五险一金比例 企业职工基本养老保险:用人单位缴费比例19%，个人缴费比例8%; 失业保险:用人单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%; 医疗保险:用人单位缴费比例8%，个人缴费比例2%; 工伤保险:用人单位缴费比例0.2%——1.9%，个人不缴费;二、工伤保险类别调整 对比原工伤保险费率政策...
答：因此，税前6000扣的五险一金为420元，而税前9000扣的五险一金为630元，差额为210元，乘以6个月，即为1300元。
答：五险一金缴费金额保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例。最新年度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为3364元，最高标准为18969元。一般公司都上最低数额3364元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，...
答：天津五险一金缴纳标准具体如下：1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴；2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担；3、医疗保险缴费比例：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%；4、...
答：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为准。具体缴纳比例也是不同的。天津2019年五险一金比例缴费比例为：基本养老保险缴费比例企业19%、个人8%；基本医疗保险缴费比例为13%；失业保险缴费比例调整为1.5%；生育保险缴费比例0.5%；工伤保险缴费比例为0.54%；天津住房公积金最高缴存...
答：天津五险一金扣除比例是多少 养老保险 ：个人8%，单位20% 医疗保险 ：个人2%，单位10% 失业保险 ：个人1%，单位1% 工伤保险 ：个人不缴费，单位1% 生育保险 ：个人不缴费，单位0.8% 五险一金 “五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;而“一金”指的...
答：单位每月缴纳社保842.49元，个人每月缴纳社保278.3元，单位和个人每月缴纳公积金各184.8元。五险一金=社保(包括：养老、医疗、失业、生育和工伤)+公积金五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例天津城镇职工社保缴费基数最低标准为2530元，最高标准为12780元。一般公司...
答：五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的。一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）...
