简历当中的求职信称呼应该注意什么问题？
求职信：开头，主题，结尾
求职信同个人简历的写作目的一样，都是要引起招聘人的注意，获得好感和认同，争取面试机会。所以求职信要集中地突出个人的特征与求职意向
1开头部分。包括称呼与引言。称呼一般是姓加职衔或官衔。
(1)概述性开头：用一两句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力，并简要说明这些资格和能力如何能最好地满足目标工作的需要。
(2)赞扬式开头：赞扬目标单位近期取得的显著成就或发生的重要变化，然后表明你渴望为其效力。
(3)个性化开头：从你与求职目标有关的兴趣、看法与体会或从你目前的状况说起，谈自己为什么想到该用人单位工作。
(4)独创性开头：如果你申请的目标工作需要创造性的想像力，可以用一个新奇的、能表现这方面才华的句子开头。
(5)志愿性开头：表明你的理想和抱负，把目标单位称作你的用武之地，决心为之奋斗，为之奉献。
2主体部分。是求职信的重点，要简洁而有针对性地概述自己简历的内容。要突出自己的长处和优势，使对方觉得你的各方面情况与招聘条件相一致，与有关职位要求、特点相吻合。写作的具体内容，有关专家概括为如下5个方面：
(1)简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。
(2)要以成熟而务实的语气叙述。①切勿夸大其辞、自吹自擂；②提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力；③谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。
(3)表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。①谈谈你为这项目标工作做了哪些教育准备，即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关；②谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性；③以事实证明你具有目标工作要求的个人素质；④举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。
4)重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。
(5)提示说明你在求职信后的有关附录或附件。
3结语部分。要把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位能尽快答复你，以恰当恳切的方式请求安排面谈。内容要具体简明，语气要热情，诚恳，有礼貌，别忘了向对方表示感谢。
求职信写好以后，寄出去之前，你最好对下列项目一一检查
(1)信封是否标准，地址与落款是否清楚? (2)收信人的姓名、职位和称呼是否正确?
(3)是否写明了可以见面的时间和联系方法? (4)是否说明附有简历或其他材料?
(5)是否留有副本以供面试时参考? (6)是否记下了发信日期，以便及时询问?
1，不要跑题。写与所求职工作相关的工作经历
2，页面整洁，附照片，加分
3，避免页数太多，两页纸最多了，主要突出工作经历和在校成绩
答：因此该透露给对方的信息要尽量多，没有用处的信息要尽量少，这样才能够做出对自己最有利的结果。另外，求职信上最好加个日期，比如今天投递的，那么就把今天的日期加上去，这样人家还以为你这求职信和简历是刚做好的，说明你非常认真并且具有诚意。
答：一般看简历的都不是领导，而是助理或者小行政，但是你又不能这么称呼对方，写领导就可以了。如果称呼对方“尊敬的人力资源部经理”就不太好了,让读信人产生一种不舒服的感觉.参考资料：http://zhidao.baidu.com/question/86231153.html?fr=uc_push&fl=red ...
答：称呼：求职信的称呼与一般书信不同，书写时须正规些，如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可用“尊敬的××处(司)长”称呼；如果是“三资”企业首脑，则用“尊敬的××董事长(总经理)先生；如果是各企业厂长经理，则可称之为“尊敬的××厂长(经理)”；如果写给院校人事处负责人或校长的求...
答：1. 一些求职者通常好以尊敬的先生("Dear Sir"或"Dear Sirs")的抬头称呼对方，然而事实上有相当一部分的收信者是女同胞，因此您在写求职信时最好把开头写成："敬爱的人事经理"("Dear Hiring Manager"或"Dear Human Resources)。2. 一位顾问师告诉我们说他曾收到过这样一封信，开头为："亲爱的谁"...
答：求职信不管写给什么身份的人，都不要使用“××老前辈”、“××”师兄(傅)”等不正规的称呼。如果打探到对方是高学历者，可以用“××博士”、“××硕士”称呼之，则其人会更为容易接受，无形中对你产生一种亲切感。 是进入企业的敲门砖，在求职信的各个结构中，要注意一些问题： ...
答：一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。因为往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以...
答：除了求职信内容外，写求职信时还要注意几个问题：写求职信时，不要潦草地写字，要写得清楚整齐，给人一种办事认真负责的印象。求职信要有针对性，每次申请工作时都要仔细写求职信。千篇一律地写几十份求职信，不要到处寄，结果肯定会到处落空。谦虚是我们国民的美德，但如果在求职信中过于谦虚，就不...
答：在某些特定情况下，求职者也可以考虑使用“应聘信”作为称呼。这种称呼更加强调了求职者的主动性和积极性，表达出对职位的强烈兴趣和自我推荐的意愿。然而，需要注意的是，“应聘信”在一些招聘流程中可能不太常见，因此在使用前最好先了解目标公司的招聘要求和流程。此外，如果求职者...
答：后者是表示发信人发信的礼仪用语,写在发信人的姓名之后,如“xxx谨缄”、“xxx缄”等。 求职信制作中的忌讳问题 在制作求职信的过程中,有许多的细节需要我们注意,这些细节包括许多方面,有关于称呼的,关于语气的,关于内容的,关于格式的,等等。如果不注意避免犯这些小错误,难免会在求职过程中引起许多的遗憾和不...
答：1.性别称呼不当 不要一开始就用错了提及性别的称呼，比如“先生”。事实上，最好避免使用针对不同性别的称呼，这样不合适宜，甚至可能冒犯了那些不属于这一称呼的人。或者你可以试着找出负责审阅你求职信的人，在求职信中直接称呼此人姓名头衔。如果不知道负责人，那么写上“敬启者”，这是最中性的...
