我想问问给一个企业发简历最好什么时间去发？
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记
给你个模板地址
http://wenku.baidu.com/view/98f781d528ea81c758f57876.html
一、参考格式：
步骤1：制作一份格式简洁的Word中文简历
步骤2：将 Word中文简历另存为“网页*.htm”
步骤3：编辑邮件内容，选择“编辑源码”模式
步骤4：用“记事本”程序打开前面另存为的“邮件发送简历模板.htm”文件
步骤5：最后预览邮件正文中那个的简历内容格式，点击发送按钮，则可以将简历以正文发送至HR的邮箱中。
二、网投简历的常见问题及解决方法：
1.求职邮箱如何管理
虽然只是一个小小的邮箱，却是我们求职路上的必备工具，因此要精心包装：
(1)邮箱的选择，选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱，尽量避免使用偏娱乐性质的邮箱。当然，这里最好的选择是比较常用的邮箱，因为只有常用的邮箱才不会让你错过任何一个机会。
(2)给邮箱起名字，写简历，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位列出的职位招聘要求来写简历。用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。
建议直接将个人姓名作为发件人昵称。这样对于HR来说，易记易查找，更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料。
其次，由于每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。想要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就加上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。
(3)最好储备2~3个求职邮箱，如果你的的择业方向并不单一，每个邮箱对应一个方向，这样就可以分类接收在求职网站，比如智联招聘上的最新职位信息邮件，方便查阅和选择。此外，以防有些单位会拒收某些邮箱发出的邮件。
2.简历要不要以附件形式发送
对于投递简历到底以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求和习惯。一方面，很多公司的HR每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被暂时搁置，导致最后被遗忘。另一方面，一些公司的HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再分别筛选，便于保存。这样也有可能错失机会，所以在此建议求职者在投递简历时将简历同时作为正文和附件发送。
3.调整简历版式
不管是正文里面编辑还是使用WORD附件，都要认真的排版。很多邮箱都提供了信纸模板，也不需要特别复杂的效果和版式，看起来简洁清晰就行了。WORD简历也是，一般一两个页面，运用表格把个人资料排版好即可。现在很多公司都对应聘者的OFFICE软件使用有要求，如果你简历里面写自己是如何的精通，却呈现给HR一个没有排版或是排的乱糟糟的WORD简历，结果可想而知。
什么时候都可以，趁早最好
啥时候都行，想发就发．
随时随地吧,这个没有什么限制的!
先给你的目标企业的人事部打个电话联系一下，总比在这里等答强啊。
答：如果你想在网上投简历的话，国内厂家看重的是，文凭，专业、工作以验、特长、这四类是最重要的，如果可以的话多去打电话问问，因为你在网上投的简历大多数人事部根本就没看，就给你的简历删除了。如果公司急着招人的话，他觉得你适合这个职位，一二天就会通知你到公司去面试，其它可能要四五天，在网...
答：原因三：学校招到你之前将把你的书面简历和你的相关档案一起送到教育局。所以你必须把背景色去掉。你是应聘教师职业的，而不是应聘网页设计，也不是应聘办公文员，只要把你的相关资料写的很详细就行了，绝对不要把简历做地很花哨。。如果弄得很花哨，当把你的档案和简历送到教育局的时候，结果会适...
答：你好 frogssq 直接问你同学，招聘的什么职位，然后开头就写 ***应聘***职位。当然，最好的办法，是让你同学直接帮你内推，大部分企业都重视内推，比较知根知底。最后祝你求职成功，早日获得你心目中理想的工作!参考资料：http://zhidao.baidu.com/team/view/%E6%B1%82%E8%81%8C%E6%97%A0%E5%...
答：现在让我们回到你过去所取得的成就。你用过哪些技能。写下来，想一想。它们是如何使你的公司成功和受益的?现在所需的并不要和你曾经取得的有很大的区别，但必须有点不同。最后问问自己，可以如何把已掌握的技能运用到你想去的公司。给你的简历新加一块。可以把它叫做：我的价值所在。把它放在你的...
答：。假如你很想知道，自己有没有被录用，你可以再适当的时候（通常是面试完后2个礼拜）或者对方给定的时间后，联系对方，看自己有没有被录用。或者你有关系，可以让和该公司有业务联系，或者直接认识该公司的朋友，让她们帮你推荐，打听你的录用情况，其他的，你基本上是做不了什么的，如果是没有认识的...
答：对于芸芸249的说法我是比较同意的，一般来说，企业由于自身的原因，你发送的简历并不一定那么及时能够反馈给你信息，它需要一定的过渡期才能做决定给你答复的，假如你不放心的话，可以尝试打个电话向所应聘的公司咨询有关的情况（语气和谐、态度诚恳），这样的话你可能就多了一个机会。
答：我在前程无忧这个网站投了大概10粉简历,有三个联系电话,由于自己没经验,但别人问我身高时,我太老实就说了162,明明知道该公司165最低限度,我又不太会撒谎,还有个是因为我询问了该公司的工资待遇,说的太高了,别人取笑了我的面试机会,我想问问去面试的话录取几率有多大,还有面试的时候别人会问什么样的问题,别如...
答：意向岗位，行业等，可以结合个人要求具体设置，2）设置完成后，点击搜索会出现系列相关岗位，3）选择感兴趣的岗位和企业，点开，4）认真查看岗位职责和任职要求，选择和个人比较匹配的岗位，同时下来查看公司介绍，了解清楚之后，在进行投递。5）点击页面右上角的“立即申请”，简历即可发送到企业邮箱。
答：5、投递同一家公司多个职位是自杀行为 中小型企业很可能只有一个HR，投递了几个职位，最后简历还是都投到一个人手上去了。这是明摆着告诉对方：我不知道自己喜欢什么，能做什么。另外作为HR，叫你来面试什么职位好呢？如果你真的对其他职业也有兴趣，你可以投一个最喜欢的。在面试过程中，HR如果觉得你...
答：关于人事方面的事，领导不一定很清楚，可以直接问询您单位的劳资科或人事部，看看答复如何？如果是领导层的问题，您可以直接带着朋友的简历去找有关领导，您是本单位的老员工并且心系单位，这是好事，领导一定会给您一个圆满的答案的。
