做了6天，当天晚上和老板说辞职，这样子有工资拿吗，需要提前3天说吗？没有签合同
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-10
在试用期内只做6天，提出辞职有工资吗？
您好，收到您的问题，如下回复。
1、有工资。
2、试用期提前三天，向直属上级递交辞职通职书，在离职最后工作日办理离职交接手续。
3、没签劳动合同，试用六天辞职，根据直属上级审批同意离职时间计算工资。
做了6天，当天晚上和老板说辞职，这样子有工资拿的，不用提前3天说的，做了多少天就应获得多少天的工资的，这是你的劳动所得的，就算没有合同也是需要支付给你的。
只要按照劳动法，试用期（没签合同）提前三天提出辞职，是有工资的。你这样提出辞职就走，就看老板给不给你工资，如果不给，你也没有依据要到工资。
做了6天，当天晚上和老板说辞职已经做6天了，肯定是需要有工资的，因为你这是临时工或者是试用期，不需要提前三天打招呼的。而且公司没签合同也是违约在先。
辞职怎么和老板说
答：实话实说，语气委婉实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！对老板就实话实说，老板会理解你或帮你。
你要辞职了,该怎么和领导说?
答：见到领导，你应该开门见山地告诉领导：某某经理，我今天找你是要来辞职的。然后再说出原因，辞职原因应该简明扼要，能一句话说完不要说两句，最后再来几句感谢的话即可，如：感谢领导这几年来对我的帮助与提携。因为领导大多都很忙，不管工作汇报还是辞职，他们只想听结果，而不是长篇大论，不就是辞职...
我在工厂上了六天班,现在不做了,我没有辞职,可以拿到工资吗?
答：一天200块钱，6天也不过就1200块钱，乍一听钱好像是不少，但实际上公司会说试用期80%工资，提前离职又扣除什么费用，就算是到了仲裁庭，人家某些扣款项仍然是会得到支持的，真正到手钱可能没有大家想象那么多。而且劳动仲裁不是大家想象的，把这个东西递交上去，当天开庭当天就能解决，真那么快的话，就...
做了十几天向他们提出辞职,他们说要招到人了才会批。我想立刻走人该怎么...
答：决心有多大行动就要有多大。提出辞职让等又想不等立刻走，那就堵着门说堵着门等不给工资就是不走，一哭二闹三上吊，不达目的誓不罢休。没有办不成的事，只有被耽误的事。不想做了早点说呗，第一次有不想做的想法就说呗，非等非拖到一天都不想做了才说，难受的还是自己。这事就是自己造成的...
离职了你会跟领导说什么?
答：离职分两种情况，分别说。1、友好分手型。离职是正常离职，跟公司没有经济纠纷，公司没有侵害你的利益。这就是正常离职了。当然，离职原因千千万，可能受委屈了，可能觉得公司枯燥了，可能觉得领导不好了……。但是，无论如何，离职的时候不要跟老板说真正的离职原因，另外，记住一要两不要。“一要”...
你的第一次辞职是什么感觉?
答：为了那一个未来的希望，你可以量力而为，但倘若那一个希望不容易有，好似判处了无期，很多人会选择摆脱这一无形之中的牢笼，找寻本身的希望。当初辞职是因为感觉没有升职的空间，工资又低，公司的老板只会画饼，没有一件实现的，所以我选择了辞职，毕竟当时一个人在外面，就小多多的挣钱，在一个没有...
记一次恐怖的工作经历
答：但是我又不能直接一走了之，这样的事情我几年前还小的时候做过。我觉得这件事儿对公司挺不好的，所以，你没看错，第四天。我依旧去上班了。不用说了，上班时间依旧是提前的。忙了整整一天，晚上下班的时候我才和老板去谈这个事儿，但是这个时候我觉得合同改了也已经不想签了，因为我觉得她们的...
我是一个汽车钣金的学徒,不想学了,刚来6天我该怎么和老板辞职
答：直接说，老子特么的不想干了！别问我为啥，就是不想干
怎么跟老板说辞职,气氛才能不尴尬,同时又肯让你离职?
答：3.鸡蛋里挑骨头有些老板准备逼你辞职的时候，他就会处处针对你，处处找茬，不是说你这里没做好，就是说你那里没做好，哪怕是一点小事，也会处处针对你，让你忍无可忍，主动提出离职。 4.无缘无故找你谈话如果领导无缘无故找你谈话，然后给你设置一个高难度的工作目标，如果你没有完成，那就...
辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌?
答：4、虽然被动离职，但不到万不得已，不要与上司伤了彼此的和气，你可以表示只与公司为出发点争取自己的利益即可。5、被动离职，同样需要工作交接，上司这个时候基本上会问得更仔细，特别是待办事项方面，能讲的就讲，不留“把柄”。6、这种情况下，连个人的去向，也都可以不讲。明白“言多必失”的...
在试用期内只做6天，提出辞职是有工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位，劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
扩展资料：
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
参考资料：试用期_百度百科
一般是没有工资的，领导总会用一些规章制度来解释，如果遇到好心的老板，会有工资的，我公司的老板就是这样，有个工程师，做了5天，不合格，不想要，然后给发了5天工资2500。说实话要是我就不发了。
只做了六天就说要辞职的话，要看你前面做了多少工作，还有公司为你花费了多少，如果这六天公司已经给你购买了社保，那么你六天的工资可能全部扣了社保还不够。
所以你可以在辞职的时候就跟老板协商工资的问题，而且如果你想当天就走，也可以跟老板尽量协商。
一般来说只工作了六天都没有多大的工作任务的，没有必要再多呆两天了，老板也一般不会为难你的。
您好，收到您的问题，如下回复。
1、有工资。
2、试用期提前三天，向直属上级递交辞职通职书，在离职最后工作日办理离职交接手续。
3、没签劳动合同，试用六天辞职，根据直属上级审批同意离职时间计算工资。
做了6天，当天晚上和老板说辞职，这样子有工资拿的，不用提前3天说的，做了多少天就应获得多少天的工资的，这是你的劳动所得的，就算没有合同也是需要支付给你的。
只要按照劳动法，试用期（没签合同）提前三天提出辞职，是有工资的。你这样提出辞职就走，就看老板给不给你工资，如果不给，你也没有依据要到工资。
做了6天，当天晚上和老板说辞职已经做6天了，肯定是需要有工资的，因为你这是临时工或者是试用期，不需要提前三天打招呼的。而且公司没签合同也是违约在先。
答：实话实说，语气委婉实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！对老板就实话实说，老板会理解你或帮你。
答：见到领导，你应该开门见山地告诉领导：某某经理，我今天找你是要来辞职的。然后再说出原因，辞职原因应该简明扼要，能一句话说完不要说两句，最后再来几句感谢的话即可，如：感谢领导这几年来对我的帮助与提携。因为领导大多都很忙，不管工作汇报还是辞职，他们只想听结果，而不是长篇大论，不就是辞职...
答：一天200块钱，6天也不过就1200块钱，乍一听钱好像是不少，但实际上公司会说试用期80%工资，提前离职又扣除什么费用，就算是到了仲裁庭，人家某些扣款项仍然是会得到支持的，真正到手钱可能没有大家想象那么多。而且劳动仲裁不是大家想象的，把这个东西递交上去，当天开庭当天就能解决，真那么快的话，就...
答：决心有多大行动就要有多大。提出辞职让等又想不等立刻走，那就堵着门说堵着门等不给工资就是不走，一哭二闹三上吊，不达目的誓不罢休。没有办不成的事，只有被耽误的事。不想做了早点说呗，第一次有不想做的想法就说呗，非等非拖到一天都不想做了才说，难受的还是自己。这事就是自己造成的...
答：离职分两种情况，分别说。1、友好分手型。离职是正常离职，跟公司没有经济纠纷，公司没有侵害你的利益。这就是正常离职了。当然，离职原因千千万，可能受委屈了，可能觉得公司枯燥了，可能觉得领导不好了……。但是，无论如何，离职的时候不要跟老板说真正的离职原因，另外，记住一要两不要。“一要”...
答：为了那一个未来的希望，你可以量力而为，但倘若那一个希望不容易有，好似判处了无期，很多人会选择摆脱这一无形之中的牢笼，找寻本身的希望。当初辞职是因为感觉没有升职的空间，工资又低，公司的老板只会画饼，没有一件实现的，所以我选择了辞职，毕竟当时一个人在外面，就小多多的挣钱，在一个没有...
答：但是我又不能直接一走了之，这样的事情我几年前还小的时候做过。我觉得这件事儿对公司挺不好的，所以，你没看错，第四天。我依旧去上班了。不用说了，上班时间依旧是提前的。忙了整整一天，晚上下班的时候我才和老板去谈这个事儿，但是这个时候我觉得合同改了也已经不想签了，因为我觉得她们的...
答：直接说，老子特么的不想干了！别问我为啥，就是不想干
答：3.鸡蛋里挑骨头有些老板准备逼你辞职的时候，他就会处处针对你，处处找茬，不是说你这里没做好，就是说你那里没做好，哪怕是一点小事，也会处处针对你，让你忍无可忍，主动提出离职。 4.无缘无故找你谈话如果领导无缘无故找你谈话，然后给你设置一个高难度的工作目标，如果你没有完成，那就...
答：4、虽然被动离职，但不到万不得已，不要与上司伤了彼此的和气，你可以表示只与公司为出发点争取自己的利益即可。5、被动离职，同样需要工作交接，上司这个时候基本上会问得更仔细，特别是待办事项方面，能讲的就讲，不留“把柄”。6、这种情况下，连个人的去向，也都可以不讲。明白“言多必失”的...
