离职了你会跟领导说什么？
首先会感谢领导的支持与认可；其次，表达在下一份工作中会努力提升自己的短板，并表示如有可能还愿意继续为公司工作；最后结尾部分，表达期待再次相遇的意愿。
与此同时，愿就以下事项向各位领导进行说明：
1、离职前，全力完成本职任务、并做好交接工作，离开公司后，继续协助做好公司外部沟通事项的导引工作
2、不以任何方式散布和发表对公司不利的评论
3、不以任何方式散布和传播公司商业秘密的代码及文档
4、不主动招聘和挖掘公司在职人员
祝愿公司发展越来越好，祝愿各位领导、同事工作顺利，家庭美满！
离职的准备：
1、辞职报告
写一份正式而诚恳的辞职报告。离职是老板应该反思的问题，所以老板最想看到的就是辞职的理由。可以更多的写一些个性化的理由：“我要去进修”、“单位离家太远，上下班不方便”、“最近家里有事，时间上有点冲突”等等。
另外，无论这间公司多么的不堪，不要忘记感激培养以及同事给予的帮助，因为毕竟是单位提供了经验积累的机会。
2、站好最后一班岗
在辞职报告尚未批准的这段时间内，依然是这间单位的职工，需要站好这最后一班岗。有许多人因为自己要走了，就开始放松对自己的要求，迟到早退，不认真做事。这样，都会给原单位留下不好的印象。因为这段敏感期稍有不慎，可能会引起人议论不称职。
与此同时，控制好自己的情绪，不要抱怨更不要炫耀。不你如何能干，人缘多好，也不可能完全站在你的角度理解。相反，这些话如传到当事人的耳朵里，反会引起对方的怨恨。
3、做一回好老师
当一个月后与单位脱掉干系的时候，接替的新人也已经上岗了。必要的时候，可以把自己的工作职位说明以及工作经验以文件的形式留给新人，能在短时间内熟悉业务，尽量少走弯路。不管以何种方式，都能在原单位留下良好的印象，当他们感慨无缘与你共事的同时，也祝你一路顺风。
我会跟领导说，谢谢您这么多年对我的栽培。对我的帮助，反正就是一些感谢话吧。山不转水转不一定以后谁用到谁。没有必要去得罪人。
离职分两种情况，分别说。1、友好分手型。离职是正常离职，跟公司没有经济纠纷，公司没有侵害你的利益。这就是正常离职了。当然，离职原因千千万，可能受委屈了，可能觉得公司枯燥了，可能觉得领导不好了……。但是，无论如何，离职的时候不要跟老板说真正的离职原因，另外，记住一要两不要。“一要”就是要表达感恩之情。向老板表达感谢和感恩，留个好人缘吧，这也是职业素养的体现。“两不要”是指：不要表达对公司的不满、不要说公司的问题。你在职的时候不说，离职的时候说，你自己可能觉得是奔着对公司的一片真诚，但对老板来说未必是这么认为的。既然在职的时候都没说，离职的时候也就别说了，挥一挥手，别带走一片云彩，留个好心情，潇洒的走吧。2、纠纷离职型。离职是非正常离职，是公司侵害了你的利益或者跟你有经济纠纷。要么是提成扣着不发给你，要么承诺的事情没给你兑现等等。这些就不仅仅是你觉得公司不好的问题了，而是很严重的纠纷。这种时候恐怕就不需要表达对老板的感谢了，而是可能要交涉、谈判甚至是仲裁、谈判了。这个时候说什么话好呢？也是一要两不要。“一要”是指要有理有据，要搜集证据、据理力争，维护自己的权益，不需要客气，如果谈判解决不了那就仲裁、诉讼。“两不要”是指不要感情用事及争吵，不要放弃维权。所以，这个时候你要跟老板讲的是理、说的是证据。所以，离职要分情况跟老板沟通，别逞口舌之快，一切从自己出发去沟通就好。
如果是你自动离职的话，那你可以跟领导说，感谢您这几年的培养，然后我要去找一份更好的工作，在您公司的这些日子里，我有过泪水，有过汗水也有过开心。泪水呢，是您每次当我把我辛辛苦苦写的报告书给您时您不看就让我重新再写一份这个是所谓的泪水呢，是我在您的带领下努力工作时的样子，而开心呢是我成功时获得成就时，和得到您的表扬时的样子。希望这个公司以后会越来越好，然后招到的工人也会越来越优秀，感谢您这么多年对我的栽培之恩。
如果是你的上司把你辞退的话，那你可以跟他说，或许是因为我这个事情做得不好所以您才把我辞退也可能会是因为长期积累下来，我做了很多错的事情，然后您把我辞退，但是无论因为什么样的原因我都想跟您说一声抱歉，因为在我工作时的时候您给过我许多的建议，但是我没有做到你心中最好的样子，我也很开心，在公司领过度过的每一天，我也很怀念，大家一起努力时的样子，希望以后的公司会越来越好也希望您身体健康更希望以后您招的工人会越来越优秀。
不管怎么说，离职大多数时候都是一件让人不愉快的事情，不管以什么样的方式离职，有的人离职或许心平气和，有的人或许愤愤不平。无论是自身的原因，还是领导的原因，无论是同事的原因，还还是企业的原因。此时此刻，作为一个即将离职的人，至少应该说三个方面的内容。
一是感谢。不管这个企业对你怎么样，不可否认的是，你在此工作和生活过程中，你或多或少学到了不少东西，你或多或少得到了经济报酬。也不管你将来走向何处，只要你善于总结，在这里的点点滴滴，他都可能成为你人生中的一笔重要的财富。所以你首先要表达的就是感谢，感谢企业，感谢领导，也感谢同事，让你学会了成长，得到了进步。
二是建议。不管你在这个企业工作多久时间，也许很长，也许很短。只要是个有思想的人，总能感悟到这些企业存在哪些有点，也能感受到它存在的不足。作为即将离职的你，可以非常坦荡的向企业的领导说出你的一些建议，不管是业务方面的，还是管理制度方面的，唯一的目的，就是希望企业能够不断的发展壮大，在未来的市场竞争中再创辉煌。
三是祝福。相逢即是缘，离开亦有情。在即将离开之际，与其恶语相向，不如祝其美好。良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。离职之后，你与企业大路朝天，各走一边，是好是坏，各不相干，何不把自己最美好的印象留给原来的东家。
离职了，会自信地对领导说三“感”即这“三句话”；绝对不会说那“三句话”。
首先会感谢领导的辛苦栽培；感谢领导的提携，不懈的指点；感谢单位多年来给了我这个成长的平台，让自己在学思践悟中不断成熟，健康成长！
其次会感激领导的团队及同事对我的关心和支持，让自己工作顺利，生活顺心！
再次会感恩领导帮助及包容。让我更自尊、更自爱、更自信、更自律！
此外，离职时我绝对不会说的这三句话：
①对离职的原因不会对同事说；
②对单位不满的话不与同事说；
③对未来的想法，不对同事说。
离职了会跟领导说什么？这个问题应该会是千人千面，各有说辞
不管怎么样，离职了除了总结自己的工作，对于一起合作过的同事或者领导都应该说一下，毕竟缘分一场。
不管过往有多少恩怨，没必要走的时候翻旧账，一来没用，二来惹人厌。说了又不能解决什么问题，时光无法倒流，只是徒增厌恶，何必呢？这些年混迹职场，我见过离职时摔门而去的，骂完娘走的，除了成为谈资笑料外，又有什么用呢？
做人大度一点，不要别人踩了你一脚，总也忘不了，别人帮了你一把，转头就不记得了。
离职的标准动作：表达你的感谢。
无论多么操蛋的公司，你一定也会从中学到东西，感谢天感谢地感谢命运让我们相遇。人之将“死”其言也善，好好告个别，给彼此留点美好，圈子就那么大，何必给自己的路添堵呢？
做好离职交接，这是你的职业态度。
所有你的同事，包括你的领导甚至老板，都可能会成为你的人脉，你的人品值，你的价值观，相比你的能力，更是你重要的标签。做人有板有眼，做事有始有终，像经营企业一样，经营自己，胸怀宽广，格局远大。
离职不是结束，是另一个开始。
答：2、感谢，相遇于人海，还于人海，最终还将江湖再见。3、昨天刚提辞职，和领导没什么好说的，已经到了无法忍受无法理解的地步了，除了和我差不多大每天吐槽抱怨工作的同事以外，竟然最舍不得的是对接工厂的一个姐姐。4、有缘再见，离职前的愤满都在那一刻烟消云散，在职期间没得到解决的问题，离职疯狂...
答：第一个人品，就是双方是不是相互认可，特别是领导，是否乐于帮助下属、认可下属；第二个人品就是运气，遇到好的领导甚至会主动提供一些岗位机会，遇到认为多一事不如少一事的人肯定是敷衍了事了。个人认为，离职了再和领导说什么的前提就是一定要把心态放正，一方面自己已经不是他的下属，有些事情就不...
答：离职跟领导微信道别感谢的简短的话有：1、感谢您，愿你幸福健康，开心每天！2、漫漫长路独自征，幸得与我途中，携手同行人生路，彼此相挽历磨难，感谢多年风雨，风雨再度见真心！3、感谢这么多年您对我的关心和提携，在以后的日子里我会更加努力的工作，祝您身体健康，工作顺利。4、亲爱的领导，正因为...
答：1、尊敬的领导您好，感谢您一直以来对我的理解，和帮助。我因诸多个人原因！决定辞职。2、感谢快乐让你如此快乐，感谢健康让你如此健康，感谢幸福让你如此幸福，感谢如意让你如此如意，愿你天天开心，一切顺利！3、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导同事们一起成长一起拼搏，一...
答：离职后怎样跟领导道别祝福离职后怎样跟领导道别句子离职后怎样跟领导道别1、相聚与离别似乎是人生中永远不停歇的音符,如同品一杯苦涩的咖啡,离别的苦涩留在口中,而甘醇的香味伴随着岁月的沉淀,永远留在我的记忆里!2、天下没有不散的宴席,欢迎新同事送别老同事,生活中每天都在上演这样的事情。人有悲欢离合,月有...
答：1、感谢领导的关心培养，祝愿领导身健康，工作顺利。2、我会永远记得您以前对我的关爱和教诲的，有机会的话，以后也请您继续教我。祝您以后工作事业节节高升。3、别离是有点难舍，但不怅然，是有点遗憾，但不悲观。因为有相逢的希望在安慰。4、别离，是点滴难舍在心间，牵挂的情绪洒满心田；离别，是...
答：离职时感谢领导的话 1、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力。2、这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您。3、天天路过你的身边，却一直没有进去看望过你，今天...
答：2、身体原因：例如最近太累，工作太久，身心疲惫需要休息静养。不宜劳累。（如果你很优秀，领导甚至会说给你长假！那就看你的身体状况咯哈哈哈）个人认为，离职了再和领导说什么的前提就是一定要把心态放正，一方面自己已经不是他的下属，有些事情就不用像以前那么思前想后；另一方面，不是领导也是...
答：离职了我会和领导说谢谢。职场新人要懂得尊重同事，做好本职工作，少说话多做事。01、人生没有不散的宴席，好聚好散，和领导说谢谢 有缘在一起工作，缘分已尽就好聚好散，我要和领导说谢谢，感谢他对我的照顾。人生没有不散的宴席，水往低处流，人往高处走，如果有合适的机会，每个人都会跳槽。...
答：离职是一个重要的决定，因此，我会在和上司谈话时表现出成熟和诚恳，并且直面问题。具体来说，我会向上司详细解释我的离职原因，包括个人发展和职业规划等方面的考虑。如果公司存在一些不利于员工成长和发展的因素，我也会提出建设性的意见和建议。同时，我也会感谢公司和同事们过去对我的支持和帮助，表达...
