满了50岁公司就不买社保了吗

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-01

法律分析:女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性,如果用人单位愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以办理社保缴纳的,但是要到65岁以后才能办理退休;如果办理城乡居民社保,可以在60岁前一次性补缴15年后,即可办理退休。1、单位交社保一般包括:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,福利待遇好的还有住房公积金,也就是通常所说的五险一金。

2、个人缴纳社会保险一般只有:养老保险和医疗保险两种。即单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇;而个人的没有这三项保险待遇。

3、由个人缴纳社会保险费的险种及其比例:养老保险费:个人缴纳20% 。医疗保险费:个人缴纳5% 。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

  • 为什么50岁企业不帮买社保
    答:50岁企业不帮买社保的原因,具体如下:1、因为50岁达到退休年龄,劳动合同自动终止;社保也相应自动停缴。对于已经超过50周岁的女性,如果用人单位愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以办理社保缴纳的,但是要到65岁以后才能办理退休;2、如果办理城乡居民社保,可以在60岁前一次性补缴15年后,即可...
  • 超过50岁还能在公司交社保吗
    答:男性年满50周岁是可以继续购买社保的,男性法定退休年龄为60岁,不过政策以后出台可能会延迟退休。社保分为公司购买和个人购买。但是50岁男性再买社保已经不合算了,需要在退休前缴纳一大笔费用。所以只能个人购买。但是公司购买的社保比较全面,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老保险...
  • 到50岁了,单位是否还应该缴纳社保 -法律知识女已达到五十岁,但社保还没...
    答:女性职工达到50周岁退休年龄,没有缴纳满15年社保的,用人单位就不给缴纳社保了,因为到了退休年龄,用人单位可以以此理由辞退女性职工的,即使没有辞退,也属于劳务关系了,用人单位已经没有继续缴纳社保的义务了。
  • 满了50岁公司就不买社保了吗
    答:【法律分析】女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性,如果用人单位愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以办理社保缴纳的,但是要到65岁以后才能办理退休;如果办理城乡居民社保,可以在60岁前一次性补缴15年后,即可办理退休。1、单位交社保一般包括:养老保险、失业保险、医疗保险...
  • 满50岁公司还可以交社保吗
    答:但如果是已经到了法定退休年龄的,那么还要看实际情况:如果年龄已经超过50岁,但是还没有到达法定退休年龄,比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的男性工人,法定退休年龄是60周岁,那么可以继续在公司交社保,直到达到法定退休年龄为止;如果年龄已经超过50岁,...
  • 是不是到了50岁公司就交不到社保了
    答:法律分析:没有这样的规定。用人单位这样的操作是为了规避自身的责任,但是这种操作实际也是不合法的。劳动者虽然达到了法定的退休年龄,但是只要没有办理退休,依法享受基本养老保险待遇,就不能终止劳动合同,用人单位仍然要为劳动者继续缴纳社保,直到达到规定的缴费年限,依法办理退休为止。法律依据:《中华...
  • 50岁社保单位就交不进去了
    答:但是,如果50岁后没有办理退休,社保年限没有交够,公司不给买社保就属于违法了。法律客观:《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
  • 年满50岁的员工公司可以不给她缴纳社保吗?
    答:年满五十岁的公司员工,如果已经开始在社保局领取退休金,是可以不用给他缴纳社保的,工资里可以给他一部分不缴社保的补偿金。
  • 员工超过50岁公司不买社保可以吗
    答:如果本人档案有证明自己退休年龄应该是55岁的,单位就不应该解除,应该继续缴纳保险。职工50岁后单位停买社保合法吗?劳动合同法里明文规定,劳动者享受基本养老保险待遇的终止劳动合同,也意味着终止劳动关系。很多人理解上都是,没有享受退休待遇是可以继续用人单位交保险的。但是,如果用人单位的职工到达...