四线城市工商银行柜员工资有5000吗

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-30
有5000元。
工商银行的柜员的工资在当地属于较高工资,待遇很好,其中34%的工资收入位于区间4000-6000元/月,21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,工商银行年终奖平均19791元。
工商银行一般指中国工商银行。 中国工商银行成立于1984年1月1日。中国工商银行的基本任务是依据国家的法律和法规,通过国内外开展融资活动筹集社会资金,加强信贷资金管理,支持企业生产和技术改造,为我国经济建设服务。

  • 四线城市工商银行柜员工资有5000吗
    答:有5000元。工商银行的柜员的工资在当地属于较高工资,待遇很好,其中34%的工资收入位于区间4000-6000元/月,21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,工商银行年终奖平均19791元。工商银行一般指中国工商银行。 中国工商银行成立于1984年1月1日。中国工商银行的基本任务是依据国家的法律和法规...
  • 工商银行待遇怎么样?
    答:这位网友说自己已经在工商银行入职近一年了。第一年工资要定在近10万,平均月薪8000多,公积金最高缴纳。他工作的地方是一个四线城市,平均工资近七八千元一个月。其实在当地是高薪工作。而且工作不到一年,单位组织联谊会,让自己脱单。讨论的对象主要是看重一份稳定的工作,对象也是有稳定工作的人。两...
  • 工行柜员工资如何
    答:我身边有不少的工行柜员,他们的实际情况如下:老匿(老匿,是匿名,让我隐去他的名字,据说是不想给工行丢脸)13年毕业,在一个不为人知的四线城市做柜员,当地公务员收入在4000左右,他月收入6000以上,比公务员辛苦。强子,坐标魔都郊区,基本工资5k,税后3k+,绩效每季度6-18k,补贴1000每月。综合...
  • 考入工商银行的柜台岗位,工行柜员的工资大概有多少?
    答:如果单纯看每个月拿到手多少钱,柜员的工资看起来并不算高,即便是一线城市也不过五六千元,小城市两三千元也很正常。讨论银行的薪资,就跟讨论行政事业单位的工资差不多,有的人月薪6000元,但是公积金一个月一千多元,年终奖也不少,养老金更高,这种看不到的福利才是核心,柜员的工资其实也是一样...
  • 工商银行的待遇工资怎么样?
    答:柜员。柜员一般到手月薪在2000-12000不等;客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-21000不等;综合柜员。综合柜员一般到手月薪在2000-12000不等;软件开发师。软件开发师一般到手月薪在6000-15000不等。在北上广深这样的一线城市,年薪在10万-20万以上。在三四线城市的话大概在5-10万。三、有哪些福利...
  • 工行员工工资多少
    答:中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行,中国工商银行正式员工的工资,人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低,高层的待遇不在介绍之内,随着时间的变更,待遇会越来越好)。由于业务比较全,能学到比较多,压力也不大。而且待遇低人员流动比较大,升职快,发展比较好,公认为银行中收入较好的银行。
  • 银行的职员每月挣多少钱(普通职员工资)
    答:1、银州银行普通员工待遇如下:(1)试用期工资本科工资一线城市、二线城市、三线城市分别为:4500/4000/3500元/月 研究生工资一线城市、二线城市、三线城市分别为:5000/4500/4000元/月 试用期为六个月。(2)转正定级工资入职年限一年本科工资一线城市、二线城市、三线城市分别为:10000/9000/8000元/...
  • 工商银行的基层员工,待遇真的很低吗?
    答:我们以柜员为例,在东部一些发达城市,柜员的工资还算好些,有些人月薪可以达到上万块钱,但是对中西部一些偏远地区的柜员,如果所在的支行业绩不好,他们一个月拿到手的工资有可能只有三四千块钱也很正常,再加上年终奖拿到五六万已经很不错了。而且这个工资水平还针对那些正式员工,但是目前银行基层员工...
  • 我被银行某省分行录取,年薪15万,这个薪资是不是很低?
    答:第四、如果只是基层的一线员工,年薪15万相对是比较高的。银行内部工资分化是比较严重的,有很多人年薪可以达到几十万,但也有很多人月薪只有三四千。从工商银行的实际情况来看,在一些边远地区的支行,普通柜员一个月工资只有三四千元是很普遍的,从全国范围来看,工行柜员的整体平均工资也只不过只有5200元...
  • 现在都说在工商银行工作是高薪,到底工资有多少呢?
    答:一般基层员工的工资为每月5,000元左右,每月还会有奖金。由于各股份制商业银行竞争比较激烈,为了留住人才,基本上待遇不会相差很多。由于竞争激烈,股份制银行的压力也比四大国有银行大,所以做不好就要被换岗。领导层面也受到分行和总行的压力,分支行长经常轮换,也就造成了某些银行由于换行长的关系薪资...