教师7月辞职8月假期有工资吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
法律分析：劳动者按规定辞职，应该有工资。劳动者按《劳动合同法》的规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
答：具体情况具体分析，教师暑假离职,如果在放暑假前,已经办理离职手续的话,是没有暑假工资的.一、如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的；二、如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发放其工资的。你的离职日期是哪天，也就...
答：那要看你辞职截止的时间是到哪天，比如截止到8月31号的话，整个八月都是有工资的。
答：法律分析：劳动者按规定辞职，应该有工资。劳动者按《劳动合同法》的规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
答：有。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动...
答：有，八月份发七月份的工资，如果你你离职的时候7月份的工资已经发给你了，那么8月份就没有了 的
答：可以 一。你按照实际情况七月底已经开始离职了，八月份只能上一天班给一天工资，不会给全月 二，社保是否停看单位申请社保处理结果，如果当月来得及就不会给你缴纳了，因为你没有上几天 三，你自己离职的，相应补偿是没有的 如果你还有疑问可以去当地社保中心再详细了解下 ...
答：有。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达...
答：法律分析：教师暑假离职，如果在放暑假前，已经办理离职手续的话，是没有暑假工资的 一、如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除以后，学校是可以不发放其暑假工资的。二、如果教师是在暑假之后，离职的，学校是应当足额发放其工资的。法律依据：《工资支付暂行规定...
答：虽然辞职了，但继续工作，就应该有工资。
