教师7月辞职8月假期有工资吗
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-27
法律分析:劳动者按规定辞职,应该有工资。劳动者按《劳动合同法》的规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过,劳动者应当留存按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
答:具体情况具体分析,教师暑假离职,如果在放暑假前,已经办理离职手续的话,是没有暑假工资的.一、如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的;二、如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发放其工资的。你的离职日期是哪天,也就...
答:那要看你辞职截止的时间是到哪天,比如截止到8月31号的话,整个八月都是有工资的。
答:法律分析:劳动者按规定辞职,应该有工资。劳动者按《劳动合同法》的规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过,劳动者应当留存按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
答:有。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动...
答:有,八月份发七月份的工资,如果你你离职的时候7月份的工资已经发给你了,那么8月份就没有了 的
答:可以 一。你按照实际情况七月底已经开始离职了,八月份只能上一天班给一天工资,不会给全月 二,社保是否停看单位申请社保处理结果,如果当月来得及就不会给你缴纳了,因为你没有上几天 三,你自己离职的,相应补偿是没有的 如果你还有疑问可以去当地社保中心再详细了解下 ...
答:有。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达...
答:法律分析:教师暑假离职,如果在放暑假前,已经办理离职手续的话,是没有暑假工资的 一、如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的。二、如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发放其工资的。法律依据:《工资支付暂行规定...
答:虽然辞职了,但继续工作,就应该有工资。