为什么我即使很认真,也签了些业务,可是领导也对我百般不好的态度?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-04
工作不顺心,我也很努力的工作了,领导老是刁难我,真的好烦。

首先要摆正自己的心态,人与人之间最大的区别就在于脖子以上的部位,脑袋决定看我们是一个积极向上的人,还是一个消极懒惰的人。作为职场人士,不管领导对我们怎么样,我们自己都要保持积极向上的心态,保持乐观、开心的面对每一天,才会在生活和工作中获得更多,不然,只会越来越糟糕。进行反思,并深刻的进行总结。其实一个人工作中被领导刁难,除了本身的性格、行为之外,更多的是源于自己工作能力不够,没有很好的完成工作内容,给整个团队还有领导拖后腿,甚至是丢脸,导致领导没有面子,才会让领导看自己不顺眼,处处刁难,所以作为职场人士,要经常性的反思自己,为什么总是招人讨厌,让别人不帮助自己反而会刁难自己,要进行总结,以免以后还是经常性的被刁难。

我觉得你应该摆正一下心态,首先你要正式一下你们俩的位置问题,你是下属,他是上司,那么他对你的态度不好其实是很正常的事情,因为他是你的老板,他不需要讨好你,所以对你态度不好属于正常现象,而你应该想的是怎么让他对你态度好,比如好好工作,努力做出成绩,做一个让他不喜欢却也只能笑脸相迎的人,所以不要在乎他的态度,做好你的工作就好。

人心百态,各有心计,不论生活日常,还是职场竞争,虽然没有害人之心,但是防人之心还是合情合理,这样互相猜疑,尔虞我诈的心态就产生了,彼此良性竟争还好,不排除你争我夺,恶意伤害的情况,关键还是彼此包容沟通,不过勉强不了,不是每个人都是志同道合,不计较利益得失的,心态放平一点,自己做人处事低调一点,灵活调整心态,思维方式和待人处事技巧,奋斗是必须的,否则面包和爱情都没有保障,逐步完善提升竞争实力,时刻提醒自己冷静沉着,做好自己,机会总会出现,至于他人信任与否,相处融洽与否,不是主观思想能够改变,所以,一切随缘,不合刚分,静待志同道合之人出现

很明显,这个领导对你很不满意,根本不是你能不能签业务的事情,因为在领导眼里就算你不在了那些业务也是有人能签的下来的。可见你的领导已经不想你在那边工作了,不过你自己得想想你是不是得罪过他,或者你平时是不是哪里有做的不到位的地方。对你来说大不了辞职不干呗。

领导就是故意想刁难你,对于这样的领导,你没必要搭理他,做好自己的事情,他愿意说是他的问题,你可以去讨好他,但是他还是不改变,就说明他就是想整你。也许就是发泄他心里的怨气。

出现这些林林总总的问题,很明显,就是不知什么时候,不知什么事上得罪过这位大人。然后就出现鸡蛋里头挑骨头的事情。所以,别急,也别在意,一点一点终究有一天会把这位大人感化过来的时候。

这是比较典型的职场pua了,你可以直接了当的和领导谈谈,是不是对你的工作有什么不满。或者是不是想让你走人。也可以上级的上级沟通一下。注意不要带情绪,只说工作。

都没有效果的话,你就应该去找新的工作了。在耗着也没有价值。



  • 为什么我即使很认真,也签了些业务,可是领导也对我百般不好的态度...
    答:这样互相猜疑,尔虞我诈的心态就产生了,彼此良性竟争还好,不排除你争我夺,恶意伤害的情况,关键还是彼此包容沟通,不过勉强不了,不是每个人都是志同道合,不计较利益得失的,心态放平一点,自己做人处事低调一点,
  • 我是公司法务,应该负责审合同。但是公司业务合同老板都是自己签了然后...
    答:不存在信任与不信任的问题,再信任,有些事老板也不想让多余的人知道。
  • 我签字的时候手抖的不行,尤其是去银行或者办理业务身边有人,这是怎么...
    答:不要紧。你这是由于心情激动而导致的手抖签字。有很多人没有见过这种场合就很容易出现这种现象。也有些人是由于习惯性。
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  • ...我跑了也很用心的说了,但就是没用是为什么?
    答:你可以先休息一天,想一下客观原因(你所做的地板的品牌、区域品牌),还有主观原因(你在说的时候考虑到客户的需要没有,还是一味的为卖地板而在说)想好之后再调整一下心态和语速,按你想的做会成功的。我也做过2年地板业务,而且以平均每月销售18万的业绩在我所在的城市行业内当过销售老大。相信...
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    答:现在国家提高准备金率,紧缩银根,像平安银行这种银行资本金不充足贷款额度有限,所以放不了款很正常,等等吧!!!