我在上海工作20年公司只给我交了10年社保我是否有权利要求补偿
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
我在单位工作了20年,单位就给我交了10年的社保,还有10年我可投诉要回来吗?
不一定，第一，你的补交时间过去太长，社保中心一般只支持补三年，第二，估计你的社保是从2009年开始交，这是一个节点，在这点以前，社保不是强制交，在这点以后，新的劳动法规定，社保是强制缴纳。
在单位工作了20年,想辞职,但单位只给上了15年的保险,还有五年怎么办?求 ...
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我在上海一个公司上了5-6年班 公司只帮我交了一个月20块钱的综合保险...
答：1、老年补贴凭证是公司给你交满一年的综保后就有一份老年补贴凭证，这份凭证是太平洋寿险发放的，每交满一年，就会收到一张。每个月只有一张综合保险卡的20元，用于在定点药店购买药品。2、老年补贴金额按一定的年利率计算，男满60周岁、女满50周岁，凭老年补贴凭证及身份资料，至太平洋寿险各分支机构领...
我在公司做了快二十年,老板一直没签劳动合同,只给买工伤保险,现在什么...
答：因为你是在20O9年8月重新进入该公司的，鉴于这种情况，你若是与单位解除劳动合同，可以按照下面的标准要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。再次，...
有的公司只给员工交“五险”却不交“一金”呢,为什么呢?
答：企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。
上海的的社保能退钱吗?公司交一半。自己一半
答：交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月...
在一个公司工作了将近20年,可是社保只交了6年,现在想辞职了,以前没有交...
答：享受社会保险和福利的权利等。劳动合同法规定，1、县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况，进行监督检查。2、劳动者的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据上述规定，享受社保是你的权利，理应让单位补交。
工作20年企业只交了9年养老保险,能否得到补偿?
答：能得到赔偿。赔偿如下：每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。如果单位不赔偿，可以到社保局进行仲裁，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政...
单位给交保险交了一年第二年总是从工资里扣钱却不交怎么办
答：如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费...
单位给我交了一个月社保然后自己交
答：如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费...
二十年前,单位给我入了一年的养老保险,300元左右,终断至今,该怎么处理...
答：现在要求,医保缴够20年,养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销.首先,如果去非户口所在地工作.比如原户口在北京,而去深圳工作.无论户口是否转过去深圳,万一将来不在深圳工作了,那么在深圳交的五险一金能否转出来,就很成问题!因为现在全国五险一金这个东西没有联网,只有北京市内的联网了.就是说,...
不可以啊！因为之前国家没有强制要求单位必须购买社保，2008才开始强制，之前全部是自愿，灵活购买。
先和单位协商要求补够二十年。
协商不成，拿能证明你在这家公司工作二十年的东西，去当地劳动监察大队，让他们协助你去补。
不一定，第一，你的补交时间过去太长，社保中心一般只支持补三年，第二，估计你的社保是从2009年开始交，这是一个节点，在这点以前，社保不是强制交，在这点以后，新的劳动法规定，社保是强制缴纳。
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
答：1、老年补贴凭证是公司给你交满一年的综保后就有一份老年补贴凭证，这份凭证是太平洋寿险发放的，每交满一年，就会收到一张。每个月只有一张综合保险卡的20元，用于在定点药店购买药品。2、老年补贴金额按一定的年利率计算，男满60周岁、女满50周岁，凭老年补贴凭证及身份资料，至太平洋寿险各分支机构领...
答：因为你是在20O9年8月重新进入该公司的，鉴于这种情况，你若是与单位解除劳动合同，可以按照下面的标准要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。再次，...
答：企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。
答：交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月...
答：享受社会保险和福利的权利等。劳动合同法规定，1、县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况，进行监督检查。2、劳动者的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据上述规定，享受社保是你的权利，理应让单位补交。
答：能得到赔偿。赔偿如下：每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。如果单位不赔偿，可以到社保局进行仲裁，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政...
答：如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费...
答：如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费...
答：现在要求,医保缴够20年,养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销.首先,如果去非户口所在地工作.比如原户口在北京,而去深圳工作.无论户口是否转过去深圳,万一将来不在深圳工作了,那么在深圳交的五险一金能否转出来,就很成问题!因为现在全国五险一金这个东西没有联网,只有北京市内的联网了.就是说,...
