面试后要不要主动打电话问结果?
面试要结束的时候，有很多用人单位的考官都会对求职者说：“有什么消息我再通知你”。
其实，面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果，如果该公司没有聘请你，你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因那肯定要改进缺点，争取下次能够成功。
一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话，那就在这期限的最后一天打电话给考官，询问一下面试结果。
打这个电话的目的不只是为了知道面试结果，还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。如果考官跟你说你被录取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你说你落榜了，你不需要马上挂电话，你可以再问一下考官你没有被录取的原因。有可能就因为你这样问一句，考官就重新考虑录不录用你的决定，即使考官没有重新考虑，你得到这个问题的答案可以让知道自己的缺点，从而修改缺点，把这次的缺点变成下次的优点。求职者们应该知道机会是要靠自己争取的。
如果你感觉交流的可以，例如6成把握，可以在3天之后打电话问下，这很正常的交流。
如果感觉希望不大,最好不打。
但是打了也不会死，你勇气可嘉的话甚至可以问失败的原因，总结失败原因，方便新的面试，甚至可能被重新录用，这也很正常。
如果你觉得面试不错，而且等了3天没消息，不包含周末双休，而你又不敢打电话从而去了别的公司只能说没勇气。
本人学校有专门的就业指导老师，让我们自己去应聘，目的不是为了成功就是练习。教一些技巧，我自己拿着地图坐公交一天面试4-5次，前1-8次会害怕后来就慢慢的应对自如，不会害怕，成功率慢慢会提高。
我面试的次数50+，一般城市身边大部分朋友1辈子面试次数不会超过3-4次。我1个人面试次数顶我以前一班同学的总合。所以我的经验非常的中肯。
另外面试与你个人能力无关，完全遵循的是与面试官性格能否契合。也就是说他看你是否顺眼。当然了大公司用人则不会这样。
另：举个实例刚毕业的一学生，去本地应聘顺丰高级职位，本地不鸟他，他问总部位置，然后就去总部应聘，因为胆识优异被录取为高级人员。
例子2：我面试1个小女孩19，除了年龄我都满意，回答她3天给答复，期间他一直网上问我没同意也没拒绝，最后他登门问我，我就录取了发现果真好用。
电话实例：喂你好，我是前几天面试XX岗位的小刘，我想问下我的面试情况，嗯明白了，那我想问下，大概是什么原因失败了，方便提升我自己，那有没有其他适应我的岗位，非常感谢你麻烦了 拜拜。大致如此。
面试与工资也是挂钩的，能喷能聊能忽悠工资就很高，针对中下层，当然真正的高层不适。用。
其实，面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果，如果该公司没有聘请你，你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因那肯定要改进缺点，争取下次能够成功。
一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话，那就在这期限的最后一天打电话给考官，询问一下面试结果。
打这个电话的目的不只是为了知道面试结果，还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。如果考官跟你说你被录取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你说你落榜了，你不需要马上挂电话，你可以再问一下考官你没有被录取的原因。有可能就因为你这样问一句，考官就重新考虑录不录用你的决定，即使考官没有重新考虑，你得到这个问题的答案可以让知道自己的缺点，从而修改缺点，把这次的缺点变成下次的优点。求职者们应该知道机会是要靠自己争取的。
你好，这种情况建议你还是要放下包袱，自己打电话甚至亲自去趟为好。由对方跟你接触的这些情况看，是有意录用你的。一个大单位，每日的工作忙忙碌碌，说不定给你先放在一边了。自己主动问问不会掉价，相反，这体现了你对这份工作的看重。打电话可以直接了当咨询：“我是某某某，某月某日在贵单位应聘，想向您咨询下有无结果出来（如果出来结果，请及时告知，非常感谢）”
朋友，祝福你好运！
你觉得这次面试对自己比较重要，就肯定要再主动打电话询问一下的，必竟作为面试者基本是属于被动型的，找个好的工作，不存在掉价的问题，很多人就是因为面子问题会错失一份大好前程的。不过，你这种情况，对方不是很在在乎你的样子，估计是有点儿悬，可是万一呢。所以还是拿起电话再问一下人事吧，你可以说，请问贵公司领导对我的面试有什么 结果了吗？如果觉得可以的话，我几时能得到正式的通知，如果觉得不行的话，能告知我一下，我还有哪些地方不足吗？我以后会再努力提升自己的不足的。反正态度和语气肯定是要比较诚恳的，不要和人吵闹。
如果你有HR的联系电话，是可以主动询问面试结果的，一般HR都会告诉你当前的进度，比如经理在考虑中，或者他们还在面试其他候选人，或者告诉你已经录取了，就是在等最后经理的签字。你打电话问结果，是不会影响你是否被录取的
每个人的想法都不一样，我只说我个人的看法，换成是我绝对会拉黑这样的工厂，我认为一个公司在招聘一个员工后让人等了一个礼拜本身就不正常不合常理，摆谱似的，况且你也放低姿态去问了一下人事，可以说仁至义尽了，对方却依然没有联系你，一副高大上的姿态，不管什么原因造成的，说明这样的公司本身就有问题，不要听别人解释说忙，把事给忘了，因为每个人站在每个岗位都要做好份内的事，你说把事忘了说明你根本没有重视别人，或者你本身能力不足，无法做人力资源这份工作，做不好应该主动申请辞呈，不要耽误别人就业或公司的发展，工作性质是双向选择，就好比人与人之间互相尊重的道理，你都不尊重别人，别人癞着你干嘛？
答：一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么...
答：笔者有个朋友是一上市公司的员工，她说她当初应聘该公司就是没有及时等到复试消息，她主动打电话询问后才有下文的，她认为应该打电话询问。也有网友说面试时应问一下公司最晚什么时候有结果，如果最低期限已到，没有结果的话，多半是不成了。如果公司觉得你可以一般会在两天甚至上午面试下午通知的（优秀...
答：当然，HR在电话中明确通知你可以来上班了，你可以表达感谢，如果确定了对方不录用你，你可以询问理由。一般来说，HR在招聘阶段都很忙，既要忙于面试，还要忙于正常业务，招聘的事一时也不会处理的太快，所以，等等看也是有必要，通常是一至两周左右。求职者可以在这个期间打电话咨询，如果对方告诉你结果...
答：如果公司没有录用你，你也可以借此机会询问没有录用的原因。在知道不被接受的原因后，你不能无所作为。如果知道原因，下次一定要改进缺点，争取成功。一般规模比较大的公司比较忙，招聘可能比较慢，所以求职者要有耐心。既然是求职者，可以从雇主的角度考虑是否打电话。主动打电话询问面试结果，对求职者和...
答：结果还是没有消息，我打电话问，人家说是老板还没有回来，等老板回来会斟酌。然后，过了几天，我就接到去面试的电话了。面试之后，我就又被通知去复试了，结果，现在就在那里上班了。呵呵。问一下也未尝不可，自己在想来想去，不确定结果，还不如问一问呢，就算不被录用，那好歹自己也知道了，就...
答：有些公司可能只会通知被录用的候选人，而不会通知其他未被录用的候选人。因此，如果你没有收到面试结果通知，你可以主动联系人事部门或面试官询问面试结果。但是，在打电话或发送邮件之前，最好等待一段时间，以便给公司足够的时间来做出决定。同时，也要注意自己的表现和态度，不要给公司或面试官留下不...
答：要的。面试之后主动给该单位负责人打个电话，或者发个信息，询问面试结果，是很正常的事，这种沟通之所以必要，是因为这同时传递了一种信息，那就是你对这份工作的看重。同时能尽早了解面试结果，有助于自己提前做好下一步的应对。建议，在沟通时，注意表达方式，既要把自己想问的话说完，也要注意委婉...
答：一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么...
答：1、可以问，最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。2、致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。3、多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”...
