被老板当全公司面骂，特别严重的，主要原因是领导的问题，没有问原因就骂我，离开是不是好的选择？
工作上面不可能是一帆风顺的，在工作上有的时候，领导他会当着同事的面骂自己没有能力，这让自己觉得很尴尬，而且会成为同事他们饭后茶点的闲话。
在职场中如果遇到这样子的情况，那么首先我们就要问领导，如果真的觉得自己没有能力的话就让其他的人去做吧，去顶替自己的位置，自己写辞职书就好了。这个领导他这样子说自己没有能力，可能自己确实也能力不足，没有把这个事情给他做好。只是他当着同事的面这样子骂自己，没有能力是是很多的人，他们都是接受不了的。
要看自己的工作岗位是什么，如果说自己的工作是得来不易的，就像政府机关这些职位都是非常难考的，而且当他们犯了错的时候，经常会被上级跟领导他们批评，甚至还通报的可能都有。他们都能够忍辱负重，觉得自己没有做好，那么就争取下一次把事情做好。
我个人认为最主要的就是看自己的工作岗位是什么，如果自己的工作岗位挺好的，那么即使领导带着同事的面骂自己，也只能够说自己确实没有做到位，那么我们可以跟领导，他们保证下一次把事情做好。
工作中哪里有不批评的工作，没有那一碗饭是容易的。就是在工作中受到了委屈，被领导当着同事的面骂自己，自己也就忍下去了，反正确实也是自己没有做到位。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
我觉得 当着所有人的面你不应该反击他，等完事之后 单独谈一谈 只要心里的结 解开就好了，也许有什么不对的地方，但是记住，领导说你都是为你好，不是去批评你，而是借着批评让你更优秀
既然都被骂的想要离职了，那么何必还要在于老板的感受？
老板骂你，如果真的是你的错，那么改正，如果骂得难听了，跟老板好好讲讲理，告诉他不要骂人，不要侮辱我的人格。
如果是老板故意找事儿，那就告诉你老板：不是我的错，你不要骂人，再骂人我要你好看。给你工作的时候当你是老板，不给你工作的时候你什么都不是。
当打工人遇到被领导骂的时候，越不能怂。越怂领导越不拿你当回事儿。如果被骂的时候跟对方讲讲理，领导停下来就算了，如果得理不饶人，那就狠狠地怼回去，这样领导才会忌惮你！
如果面对领导的辱骂逆来顺受，只会成为领导羞辱剥削的对象，永远抬不起头来。
老板不会无缘无故的骂你，你一定是哪里做错了自己或许还不知道，这可能就是老板骂你的原因，当然，骂人是不对的，你可以反抗，甚至辞职。
离开吧，和这样的领导共事己经没什么意义，但是在离开前必须把话讲清楚，你需要找一次领导把事情讲清楚，而且一定要让全体员工都清楚怎么回事，咱绝对要走的明明白白，不能背这个黑锅，这样的领导有一次就有二次，他乙住触犯了法律，侵犯了人权，不告他都算便宜了他，没什么可商量的。
我觉得是你跟领导的沟通有问题，虽然被老板当着全公司的面骂是很没面子，但千万不要当面怼回去，给领导留点面子，你可以私下找领导把事情的原委说清楚，如果领导还是一味地认为自己没有错，那么还是选择离开，因为留在公司已经没有盼头。
我觉得就因为领导当全公司的人骂你，你就这么默默的离开不是最好的选择。你应该找时间跟领导沟通，了解到底是什么原因，有可能是有人背后使坏，如果领导跟你赔礼道歉，说明还不是是非不分，如果领导不听你解释，认死理，我觉得还是离开的好。
答：在哪里跌倒在哪里站起来，你这样走这会让人家觉得你懦弱，因为你遇到问题就退缩了，和你说一个故事，一个小伙子刚工作，有一次把一个单子给搞砸了，也不完全是他的错，老板也是当着大家的面骂他，骂的很难听，他也没争辩，两个月后当他做成了一笔很大的单子，老板很高兴，说给他加工资和分红，问...
答：但是到了规定的期限，我的工作任务还是没有完成，还有三分之一的任务没有着手，由此我被老板狠狠地批评了一顿，老板当着所有员工的面把我骂的狗血淋头！当时全公司五十来号人看着我被骂，但依旧忙着自己的事情，根本就不理会被挨骂的我，这个时候我才理解到原来职场生活是这般残酷！当天晚上我回到家...
答：1、你可以在适当的时候，表现自己的愤怒。在职场上，要想不被欺负，就要学着自己硬气起来，领导欺负你的时候，你要学会反击。要在合适的场合，让大家明白，你并不是一个好拿捏的人。2、你要做好随时走的准备。被领导针对的人，在公司一般过得都不太好，并且会时常被压榨。这时候你就应该把自己工作...
答：其他不多说，只要你敢骂我，我便往地面躺，就和他人忽然打了你一拳，你就死活躺在地面上不站起来一样。尽管这类处理方法有点儿流氓的解决办法了，不过这类处理方法并没有任何问题，终究我们只是在保护自身的利益罢了。但不是每一个人都适用于这类方法，倘若自身的公司老板阴险毒辣，忽然间发觉原先只...
答：还有一类老板，虽然跟第二种情况类似，但是又不同的是，老板自身真的有实力，公司真的有这个能力。只要你能全心全意的为公司做事情，报酬是不会少的，学到的东西也是比较多的，但是唯一不足之处就是你要受老板的气，让你如同吃了苦药一样心里不爽但是又不能吐出来。这种情况下就要综合考虑了，...
答：工作上面不可能是一帆风顺的，在工作上有的时候，领导他会当着同事的面骂自己没有能力，这让自己觉得很尴尬，而且会成为同事他们饭后茶点的闲话。在职场中如果遇到这样子的情况，那么首先我们就要问领导，如果真的觉得自己没有能力的话就让其他的人去做吧，去顶替自己的位置，自己写辞职书就好了。这个领导...
答：实际上，后来我才知道，我们这个主抓领导就是这个性子，在领导班子里便是个极具特色，与别的领导有点儿背道而驰，有点特立独行的觉得，我仔细分析过他，很有可能他还真不是装的，便是个不容易随机应变的老物件！他不仅仅对于我那样，听同事们说，骂我这算好患上，比我这不好听的多的是，大伙儿...
答：但是到了规定的期限，我的工作任务还是没有完成，还有三分之一的任务没有着手，由此我被老板狠狠地批评了一顿，老板当着所有员工的面把我骂的狗血淋头！当时全公司五十来号人看着我被骂，但依旧忙着自己的事情，根本就不理会被挨骂的我，这个时候我才理解到原来职场生活是这般残酷！当天晚上我回到家...
答：所以说千万别在生气，消消火，静静心！调整好自己的心情！明天去辞职时，最好要保持心平气和，态度要明朗！好好和老板表明你身体吃不消，干不了这么累的活，请老板另选他人，至于工资是否能方便统计一下给你！只要你好言好语跟老板商量，我相信老板不会给你眼色或骂你！凭我个人的想法，你最好等发...
答：1.了解原因 被领导批评，肯定是有原因的。领导不可能无缘无故的去批评你，肯定是有些事没有做好或者是工作中出现了一些失误。首先，你必须要知道知道领导批评你的原因是什么，有针对性地采取下一步的措施。2.调整心态 其实领导批评你，也可以说是一件好事吧。能批评你，这也是帮助，损了，不要觉得...
