温岭工伤九级工资2000和3700陪偿有啥差别
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-10
浙江温岭9级的工伤要赔付多钱
一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、
一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、
一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、
、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、
伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十五、第三十六、第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。
你可以对比工伤赔偿项目就会发现差别。
待遇是通过工资计算的
温岭工伤九级工资2000和3700陪偿有啥差别
答：工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费...
浙江温岭9级工伤,月工资4000元,可以赔偿多少钱,怎么算的。
答：浙江 七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，九级支付4个月。伤残就业补助金，九级支付4个月。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发（可以咨...
九级工伤浙江温岭赔偿多少钱
答：工伤九级伤残赔偿标准 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）3、交通费：按实际发生（社保支付）4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）5、护理费：住院天数×当地护工标准（...
温岭市九级工伤赔赏多少钱
答：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
温岭地区工伤如何赔偿? 请指点!
答：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人...
温岭市工伤赔偿标准
答：工伤保险赔偿项目包含：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等，等级不同，赔偿费用不同。温岭市工伤保险赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算温岭市工伤保险赔偿金额时应该查清相关...
温岭市工伤保险、五级伤残一次性伤残补助金是多少
答：3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月)4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)(二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改...
工资4810元九级工伤,但公司未按工资足额交工伤保险,请问温岭法院该怎么...
答：1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元 2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行...
请问浙江温岭九级工伤赔偿标准是多少?
答：如果不算医疗费、护理费、住院伙食补贴费、医疗康复期工资福利不变等项目，在保留劳动合同关系的前提下，伤残赔偿金是9个月本人工资。这是根据最新工伤赔偿标准计算。
浙江温岭市9级工伤,有工伤保险的该有哪几项赔偿,分别该有谁支付。_百度...
答：伤残补助9个月本人工资！如果解除劳动合同医疗补助6个月，就业补助10月，大概25个月的本人工资!但是每个省的就业补助金和医疗补助金多少个月会有差异！ 好的话 别忘记给分！
工伤赔偿与个人工资水平、当地的工资水平有关。故建议当面咨询当地律师！
所谓工伤就是因公造成的伤害进而身体出现了残疾问题 ，可以导致未来的正常生活因其出现后遗症或未知病情等 ，影响患者的身心健康造成活动受到限制或者局部受限直至影响正常的生活 。为此国家对于工伤患者的补偿是统一的 ，其补偿问题不为何地而受到影响的 。经过住院治疗后如果伤处痊愈没有出现后遗症或能出现不可知的问题 ，那么 ，你的问题是不可能被市劳动安全委员会鉴定为工伤的 ，不能评为工伤 ，又何来等级呢 ？至于你的赔偿问题 ，单位如果在你住院期间工资照常按照出勤考核 ，并且为你缴纳住院费用等 ，以此为前提你可以与单位协商要求给与适当补助 。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、
一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、
一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、
、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、
伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十五、第三十六、第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。
你可以对比工伤赔偿项目就会发现差别。
待遇是通过工资计算的
答：工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费...
答：浙江 七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，九级支付4个月。伤残就业补助金，九级支付4个月。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发（可以咨...
答：工伤九级伤残赔偿标准 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）3、交通费：按实际发生（社保支付）4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）5、护理费：住院天数×当地护工标准（...
答：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
答：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人...
答：工伤保险赔偿项目包含：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等，等级不同，赔偿费用不同。温岭市工伤保险赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算温岭市工伤保险赔偿金额时应该查清相关...
答：3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月)4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)(二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改...
答：1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元 2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行...
答：如果不算医疗费、护理费、住院伙食补贴费、医疗康复期工资福利不变等项目，在保留劳动合同关系的前提下，伤残赔偿金是9个月本人工资。这是根据最新工伤赔偿标准计算。
答：伤残补助9个月本人工资！如果解除劳动合同医疗补助6个月，就业补助10月，大概25个月的本人工资!但是每个省的就业补助金和医疗补助金多少个月会有差异！ 好的话 别忘记给分！
