转正后的工资只有2500，要不要离职？

不要离职，因为这份工作是正式工作，自己的工作经验越多，工作时间越久，自己的薪水就会成正比例增长。

工资是和个人能力相挂钩的 当初你不知道转正后的工资大约多少吗 如果知道而现在又感觉不理想 那是自己没有早下决心离开 如果不知道 那就是自己的失误了

如果转正后工资只有2500块钱，而且你有一技之长的话，我建议你还是辞职，在找工作吧。

当然在辞职之前，必须要和自己的老板说清楚，这样的工资是不能够养家糊口的，连一个人都养活不了，怎么能够养活自己的家人和妻儿老小呢？

我们在企业打工的时候，总是会抱怨自己的工资，其实我们可以想一想对公司的贡献是不是，对得起我们的工资，如果上班的时候不认真的上，就知道玩游戏或者是睡觉，那么这样的工资还是可以的。但是如果自己真的在拼命干，却拿着2500块钱的工资，真的是实在太低了。

先和老板认真的沟通和交流一下，如果这个岗位确实值那么多钱，自己表现的好，肯定会得到领导和老板的赏识，从而有机会加薪的。

万一老板说，不管干的好坏，这个岗位的工资就只有2500块钱，那么赶快选择辞职吧，也许对谁都是一种解脱。

当然辞职之后，自己一定要有一技之长，不能只是喊着工资低，成天上班的时候不认真上，这样老板用2500块钱都是一种施舍。

有了一技之长，走到哪里都不会害怕。因为是金子总会发光的，走到哪里都不会埋没人才，如果非要吊死在一棵树上，那么等待自己的只有是死路一条。

综上所述，一定要对自己有所了解，只有掌握好一门技术，走到哪里都不怕，但是如果自己没有一技之长，或者是对这门技术掌握的并不精通，那么就在这里暂时凑合下去，等到自己有真正的技术的时候再辞职不晚。

那肯定离职啊，国企按理来说不应该没有福利，而且转正工资才2500，也不符合逻辑的。同是应届毕业生，从我这一个月的求职来说说我自己的看法。

你是因为大三在那家企业实习，还有前前提是国企，你当时听说转正工资高，决定留下来，那你现在知道转正工资才2500，那你实习工资应该也就2000左右吧，很佩服你为这信念坚持这么久，然而却被欺骗。我们在临近毕业的时候，就怕被企业欺骗了，这多么打击我们这刚准备好踏入社会的心。其实你会犹豫是因为看着他是国企，觉得国企福利会好，工资听说还高，但你坚持下来了，发现这和你之前预想的完全不一样，那为何还要留在那，这点工资怎么能支撑你继续生活，实习的时候苦一点，忍一忍为了转正，但最后的不是原来所想的，而且远远低于市场行情，我不知道楼主什么学历，什么专业，但从平均数据来说，本科应该在四千起步，专科也会在三千左右。国企的工资水平只会和私企差不多或者更高，不可能低于私企。福利这些绝对是要好于私企，除像华为阿里那些企业。

还关注到，楼主说是在一线城市，那更加是不可能活下去啊，不讨论说能不能生活，就是这国企给的工资，福利都不符合国企的样子，这样的条件，这样的待遇，完全没有待下去的必要，我在找工作的时候也收到一家私企和国企的offer，看着是国企我也一直很纠结，国企给我开的工资就是比私企少个几百，但唯一的就是国企要跟项目，我一女生我思考很久，还是决定放弃。其实国企并不是我们想的那么好，我还是认为私企能给我更大的空间。现在也不讲究什么铁饭碗，我们要的不是铁饭碗了。

我觉得其实你转正后的工资，是不是2500并不重要，最重要的事你在这家国企是否有发展，如果这份工作可以让你有非常好的发展前景，那么我觉得你不该在意眼前这点损失，不要去跟其他人比，只要尊重自己内心的想法就可以了，因为我觉得这家国企只给了2500元的工资，90%的实习生恐怕都不会留在那工作，那么只要你肯留下来也许这个机遇就是你的。

另外一点就是，既然被分配到国企去实习，那么是不是你的专业和这儿最对口，离开这里是否能找到更合适的工作，如果只有这儿能提供给你得到工作经验的机会，那么我觉得这才是最珍贵的，因为你现在还只是个刚毕业的学生，并没有任何的工作经验，也就是说你还没有，筹码去谈你的工资和待遇，想要这些得到这些筹码，就要你积累工作经验。

如果你在一家，大型企业里工作过一段时间，得到了很重要的工作经验，那么就算你日后再跳槽到其他公司，那么这段经验就可以抬高你的身价，如果你在这个企业里面可以做到管理层，那么如果有一天你在跳槽的时候，恐怕你的身价会翻翻，其实大部分年轻人都觉得自己没有机会，只是他们自己没有发现机会的能力，在任何一家企业工作都充满了机会，最重要的是你如何把握或制造这个机会，至于你是更看重眼前的小利，还是日后的成就就要自己选择了。

这个要看你个人情况，一般来讲工资不是决定要不要离职的唯一因素，还要看其他福利待遇和发展空间等其他方面对你自己有利的东西。

你之前也是听说工资很高，而不是从官方渠道比如公司人事或者正式录用的合同上得知的。所以以后到底有没有福利，有没有发展，工资能不能多开，你也不清楚，所以才让你如此纠结。

要是按照你的描述，确实应该离职，国企虽然听起来好听，但是工资低待遇差还没有节假日，那简直就是一个悔青春的地方，况且你之前还是在那实习，转正后工资都没有提升。但是，我觉得你此时比起急于离职还有更重要的事情要做，就是先侧面了解一下公司情况，为什么之前听说的工资比较高，我觉得应该不是有人故意骗你，是不是除了底薪，还有一些其他方面的提成奖金之类的？节假日福利以前的同事都有没有？是受大环境的经济影响，导致公司现在不景气，工资普遍偏低？还是其他什么原因？搞清楚这些问题，再决定离职也不迟，万一只是公司对你的一个考验，你就因为钱少事多没休息错过了这样一个机会岂不是可惜。

但换句话说，要是什么都搞清楚了，确实在这没发展，挣得少，没有误会，真的就是钱少事多离家远还没休息的，去其它公司绝对比这有发展，绝对比这挣得多，那果断离职吧，虽然签订了合同，但劳动法还是会保障劳动者权益的，该跳槽跳槽，趁着年轻，别被国企的安逸给耽误了大好前程。

如果你确定自己能够找到比这个工资更高的工作，那么你还是辞职把，如果你在三线城市的话，2500块钱的工资还能够说得过去。在大城市恐怕你租个好点的房子就不剩下什么了，更别提能够成家立业了，简直就是天方夜谭。现在我也是要面临着找工作的难题，不知道自己能够找到一份多少薪资的工作，还能够让自己负担起自己的生活。

其实你们校招的企业真实蛮坑的，你确定自己认知到的信息都是正确的吗？国企的福利待遇一般不都挺好的吗？你可以自己仔细的去调查一下，问问前辈或者懂得人，然后自己拿捏一下该不该辞职。其实很多时候道听途说才最耽误人的选择。如果真的就是这样的工资水平和福利条件，那么你还是自己另做打算吧，这个工资是有点太低了。

你也可以看看这个工作的发展空间，如果能够在三五年的时间内薪资和待遇有很大的提升的话，你是可以在这里卧薪尝胆的，如果不能有很好的发展空间的话，你还是算了吧。就算是你想要找别的工作，也要有个确定的方向，不能在职的时候就找到下家，也要有把握自己有个方向之后再去做。

很多时候我们都要面临这样的选择，不要犹豫和害怕，只要能够做好打算，未来的一切都是值得的。你属于应届毕业生就有了工作经验，这个就是你绝对的优势，为了自己想要的就行了。