应届大学生职场中如何面对坏脾气的老板？
对于什么都不懂，刚踏入社会，入职职场的新人来说，还脱不了身上的书卷气，没认清学校的氛围与现实社会的差距，自命清高处处碰壁也是好事，只有尽快的脱去稚气，才能更好的溶入职场。
大学生空有理论，没有实践，说的头头是道，一面对问题就懵圈，对大学生委以重任的老板不发脾气都难。
对刚踏入职场的大学生，最好是低眉顺目做个受气的小媳妇，面对职场的激烈竞争，老板的苛责，上司的坏脾气。只能选择逆来顺受。一句话，谁让你是小白呢？。注，图片均来自网络。
每个人在外面遇到的人形形色色，各有不同，而在工作中遇到的老板也都不一样。有的老板脾气比较温和好相处，而有的老板脾气比较暴躁，遇到一点事情就容易生气或者是骂人。面对一个脾气暴躁的老板，该如何应对呢？我觉得这个问题对很多人来说都会遇到，那么就让我们来看一下吧。
第一，向老板汇报问题的时候一定要抓住要点，不要啰里啰嗦。一个脾气暴躁的老板，肯定也是讲求效率的。他们往往希望自己听到的汇报或者是得到结果都是自己最想听的那一个，而不是需要下属汇报一大堆弯弯曲曲的过程，他们可能更想看到结果。所以面对一个脾气暴躁的老板，在汇报事情的时候直接击中要点，告知老板最终结果。有可能一件事情你一分钟能说完，偏要说五分钟，这样脾气暴躁的老板肯定会不耐烦，失去耐心。
第二，如果遇到问题要及时和老板沟通。一个脾气暴躁的老板，如果发现你工作不好或者是不到位，可能就会对你存在一些意见。而这个时候如果你及时和老板沟通，即使老板脾气暴躁，我想也不会无缘无故对你发脾气吧。而如果你不及时沟通，在工作中存在的问题越来越多，那么一个脾气暴躁的老板可能就会直接让你走人。因为他觉得你的工作达不到他的要求，又没有及时和他沟通，可能认为你胜任不了这个职位。所以遇到脾气暴躁的老板，在工作中遇到任何问题请及时和老板沟通。
第三，任何人都可能犯错误，而老板也不例外。但是面对一个脾气暴躁的老板，在发现老板有一些小错误的时候，不要直接提出老板的错误，而应该委婉的提醒老板，这样老板也不会觉得尴尬。而不是说发现到老板错误，立马就去说老板错了，这样的员工相信即使不是一个脾气暴躁的老板，可能都不会喜欢，而一个脾气暴躁的老板更是如此。
所以在职场中面对一个脾气暴躁的老板，首先我们要摆正自己位置，只要自己工作好，工作效率高，又能够及时沟通，在任何时候不做一些让老板尴尬的事情。那么我想即使面对一个脾气暴躁的老板，你也可以游刃有余，在职场中发挥出自己最大的价值。
职场中的新人对于领导的要求一般是难以拒绝的，但是有的时候老板的臭脾气也是难以拒绝，只能自己在没人的地方和时候痛哭一场，这样发泄一下内心的委屈，有可能领导就是这个臭脾气，而且没有人对他的臭脾气加以约束，导致他觉得事情没办好，或者不顺心就可以大发雷霆。
面对这样的领导，你就当他放个屁，谁放屁还没有臭的时候呢？这样心里是不是会好受一些？这样想的时候你的心里想着好的事情，会不会自觉地将他的坏脾气就慢慢屏蔽掉了呢？你的心情会不会美丽起来呢？
一些领导哦啊就是臭，但是人还行！单纯的脾气臭！这样的领导我认为反而是好相处的，只要你能受得了他的坏脾气！
也许我们刚毕业的大学生进入职场之后，面对那些脾气不怎么好的老板，有些时候挨了老板的雄真的不知道该怎么办了，不知道该如何面对这个老板，有的时候心中别去错误地方释放，如果说把这种领导给惹恼了，那后果真的是不堪设想啊，扣工资不说还有可能把自己给开除了。
比如说我吧，我在刚步入职场的时候也面对过坏脾气的老板，其实一开始的时候我也感觉到比较头疼，我不知道我哪句话说的不对，就把这个老板给惹急了，他可以说对我简直就是又是拍桌子又是甩脸子的，我感觉到很莫名其妙，到后来我也是请教了一些老员工，带领我步入职场这个大门的一些学哥学姐妹，他们告诉我，面对着坏脾气的老板一定要学会多，尽量不要当面冲撞老板，毕竟老板是老板，还是要给老板面子的，有些时候如果老板发脾气，你尽量要选择笑脸相迎，比如说给老板说，哪里做错了，请老板指正，就要学会在老板面前低头哈腰。
还有就是尽量在工作中做得出色一些，做出成绩让领导看在眼里，要让领导看书，你是会做工作能干工作的那一类人。
在职场中，有的人比较幸运，遇到的领导都比较和善，而有的人就比较倒霉了，遇到脾气特别火爆的领导，对于这种情况，我觉得可以从以下几个方面来解决。首先就是要兢兢业业的完成自己所负责的工作，千万不要让领导挑出错误来，以免脾气不好的领导给自己难堪，然后就是领导向自己发火，以后自己有不好的情绪也不要用这个份坏情绪来惩罚自己，更不要把坏情绪传给别人，有坏情绪就要及时排泄，比如可以找朋友倾诉，或者去运动一下。来排解自己最后就是如果领导没事找事，可以冷静下来跟领导去沟通一下毕竟他是领导作为员工还是能忍则忍吧，毕竟现在职场环境太恶劣，还是要保住一份工作为主。。
其实很多脾气不好的上司是很好相处的，发脾气其实是一种对自己感情的强烈表现，这样的老板往往都是比较合得来的。应届大学生毕业的时候确实是初入职场对老板小心翼翼，其实只要是自己做的好，并不需要这样畏手畏脚的，反而很多时候爱发脾气的人都比较喜欢干事情干脆利落的，只要是你做事足够认真，手脚麻利一点，会来事，基本上老板在怎么爱发脾气也不会无缘无故拿你开刀的，初入职场的，不要害怕，因为这个老板很有可能就是你后半生的老板了，摸好脾气，找到对待老板的正确的办法。不要害怕。
坏脾气的老板跟不得，就是说，他连把控自己的能力都没有，还要怎样去管理自己手下的员工呢？
而我们作为刚刚进入职场的大学生，很多时候我们不知道应该怎样跟上司接触，不知道该怎样面对老板突如其来的坏脾气，更多的时候就是手足无措，可能就是老板的城门失火，殃及池鱼。
但是偏偏你就被当成一个靶子，被无辜的伤害了。这种时候，第一点不要盲目的自我怀疑，可能在这种时候，你是有错误的，但是作为一个职场菜鸟，错误是在所难免的啊。
一个好的老板，一定知道该怎样在发脾气的同时，又能够让你知道自己哪里错了，如果遇到这样的老板，是你的幸运。
如果遇到乱发脾气的老板，找一个明白事的同事，给你分析分析。
答：职场上之所以会有这么多失败者,就是因为他们不自量力,以为能够战胜上司。虚伪型上司作为职场中不败的神话,是绝对不会被正义击垮的。打败虚伪型上司的方法只有一个,那就是比他更虚伪。这并非说你只要笑脸对人就可以,而是要抛弃你所谓的道德观念,让自己从一个君子变成小人,然后再变成伪君子。要比上司更坏,要比他...
答：如何赶走办公室的坏情绪 向朋友倾诉 当你把幸福和朋友一起分享时，很多人都会觉得幸福;当你把痛苦向朋友倾诉时，痛苦就会减轻。因此，当你的坏情绪涌上心头时，不妨先做做深呼吸，伸伸懒腰，之后给朋友打一个电话随便聊聊，你的坏心情也会在不知不觉中被迅速化解，一切又会恢复自然。让美好时光再现...
答：2. 情绪管理技巧：学习和运用情绪管理技巧，例如深呼吸、渐进性肌肉松弛、正念冥想等。这些方法有助于您在面临压力和负面情绪时保持冷静和专注。3. 建立支持系统：在职场中建立一个支持系统，包括同事、朋友和家人。在遇到困难时，与他们分享您的感受和困扰，寻求建议和帮助。4. 设定现实目标：设定现实且...
答：有专家称：面对未知结果的压力，比确定的坏消息更容易让人崩溃。如果你已经看书看到了要吐，不妨拿出这本“杜康”来个课间小憩吧，以防真的会发生不测。主课老师白教授也带几个新生班，一天看一个学生字典上写的我的名字，就问那同学，字典哪来的，那学生说，50一本买大四学生的。白教授很生气，打...
答：一个坏脾气的上级遇到一个玻璃心的傻白甜下属,可想而知会发生什么。下属在职场上将很快被负面情绪淹没,无处排解,除了硬生生吞下去,就只能甩手走人。 05 如何解决职场上的情绪问题? 如今我们的生存环境变得更加复杂,职场竞争激烈,明争暗斗,人的情绪问题更为严重。有些人有了不良情绪,职场上不发,回家乱发,不伤同事...
答：什么都不要，放纵自己，颠覆自己，转移自己的注意力。购物。这是女人经常选择的发泄方式。俗话说包适合治百病、冲动的人，要考虑到自己钱包的充实度。写日记。写下自己的怒气。可能写着发脾气就没了。几年后翻开日记，你会发现原来也不过是那种事，可以一笑而过。
答：“俗话说对事不对人，工作是工作，私人情绪是私人情绪，不能把两者混为一谈。”观点二 发脾气是在宣誓你的底线 “忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，但有观点认为，这句话在职场中并不适用，他们认为，职场上该发脾气的时候还得发，否则面临的就是忍一时抱憾终生，退一步得寸进尺，最终会陷入...
答：另一方面，如果他是一个能力不足不够理智而且脾气很坏的人，那么我劝你还是尽早离开这样的公司比较好。对于初入职场的人而言，学习最重要，要想在这个公司在这个行业内长期生存，那么你需要有足够的能力来应对职场上的每一次危机和挑战，所以在初入职场的时候，你一定要认真的学习各种经验技能。因此这时候...
答：空降管理者：对企业文化，产品，业务模式等缺少认知，和团队缺少磨合，空降管理者在初期很难得到员工的信任和支持。职场中有句话叫做，只要你能带来票房，就可以允许你有一点坏脾气！管理者主要权衡利弊，如果这个员工我行我素，并没有给其他员工带来恶劣的影响。管理也是一个持续改进的过程。这样的员工会...
答：所谓控制火源，就是不要“惹”他发脾气。要知道，就算是脾气不好的领导也不可能无缘无故的一直对人发脾气。你要做的就是在工作中尽量少犯错误或者不犯错误，做好汇报前的一切准备，不给领导发脾气的机会。这样领导的坏脾气就不会有那么多攻击的机会了。所谓控火，就是领导生你气的时候，一定不能...
