同事故意找事刁难，应该怎么应对？
我觉得既然是竟争对手，那就有两种解决方法：1，和睦相处，以宽容心来对待，让对方感觉惭愧，这种需要很大的忍耐心；2，明着和睦，暗里给对方搞点小把戏，让对方知道知难而退。这种方法见效快。自己心里或许会平衡一些。
职场当中被同事故意刁难其实也是一件很正常的事情，因为工作当中的伙伴往往都是形形色色的，我们无法决定自己和什么样的人一起工作，能改变的就是做好自己，让别人无话可说！那么如果总是会有那么一些同事来刁难我们，我们就不能再忍气吞声了，必须要给予反击！要知道，我们的容忍会滋生他们刁难别人的习气，这不仅对自己不利，对公司利益也有极大影响！
如果遭遇同事的刁难，我们首先采取的措施应该是沟通！要树立沟通是解决问题最好的方式这样一种观念，当然了，这种观念放在现实生活当中也是正确的，遇到和同事的矛盾冲突，肯定是由于同事对自己的误会所导致的！这个时候我们主动找同事进行沟通，往往是最和气的解决方法！
当然如果是这个同事一而再、再而三地刁难自己，并且是多次沟通无效，那么我们就有必要去向领导反映！注意，这不是打小报告，这是我们维护自己权益和尊严的一种可行方式，不要觉得向领导反映会被同事误认为自己是在打小报告，要相信，对于这样爱破坏企业团结的员工，领导也是非常讨厌的！
最后，遇到同事刁难，我们最有力的反击方式一定是自己的工作成绩，如果你的工作成绩优秀，那么这些同事也就找不到刁难你的理由了！而且，一旦你的工作能力提高，肯定就会被领导注意到，那么升职加薪也就完全不是什么难事了！所以，请多听多做多学习，提升自己的本领，增强自己的业务能力！
职场当中被同事故意刁难其实也是一件很正常的事情，因为工作当中的伙伴往往都是形形色色的，我们无法决定自己和什么样的人一起工作，能改变的就是做好自己，让别人无话可说！那么如果总是会有那么一些同事来刁难我们，我们就不能再忍气吞声了，必须要给予反击！要知道，我们的容忍会滋生他们刁难别人的习气，这不仅对自己不利，对公司利益也有极大影响！
如果遭遇同事的刁难，我们首先采取的措施应该是沟通！要树立沟通是解决问题最好的方式这样一种观念，当然了，这种观念放在现实生活当中也是正确的，遇到和同事的矛盾冲突，肯定是由于同事对自己的误会所导致的！这个时候我们主动找同事进行沟通，往往是最和气的解决方法！
当然如果是这个同事一而再、再而三地刁难自己，并且是多次沟通无效，那么我们就有必要去向领导反映！注意，这不是打小报告，这是我们维护自己权益和尊严的一种可行方式，不要觉得向领导反映会被同事误认为自己是在打小报告，要相信，对于这样爱破坏企业团结的员工，领导也是非常讨厌的！
最后，遇到同事刁难，我们最有力的反击方式一定是自己的工作成绩，如果你的工作成绩优秀，那么这些同事也就找不到刁难你的理由了！而且，一旦你的工作能力提高，肯定就会被领导注意到，那么升职加薪也就完全不是什么难事了！所以，请多听多做多学习，提升自己的本领，增强自己的业务能力！
先试试心平气和的接受他的要求或者建议，如果还是不行建议直接报告给老板，一般情况下只要你不挑事都不会有人刁难你的。
对他面带微笑，用微笑来迎接他的刁难。然后去找领导说情，一定要找你认识的领导。其实就是，以牙还牙。
你可以不去理他。他刁难别人，就为了得到别人生气时的快感。如果你不理她，她很可能就会不会再刁难你。
最好的应对方法就是硬话软说。比如同事额外让你分担别的工作，这时只要告诉对方，领导安排我今天的工作还没有完成，明天领导会检查工作就行了。
答：1、正面应对，不卑不亢。对于这类同事，不用刻意避讳跟他们交流，在工作交往中一定要不卑不亢，就事论事讲原则，对于这类人就不应该讲人情。爱刁难人说明这种人的存在感较低，喜欢别人服从，但是内心又极度的自卑和不自信，然后就通过刁难比自己弱小的同事，来增加成就感和弥补自己的自卑心理。2、不与...
答：面对这种不友好的同事，最好有一颗平常心，也就是说，不要被ta的做法影响，做好自己就行了。不能因为对方做法让你纠结了，你就“以暴制暴”，对这样的人没有任何效果的，也不要想太多，这样做并不是说明你软弱，做到一笑而过就好。也要明白，既然同事和你小肚鸡肠没事找事，可能，在ta的内心肯定...
答：如果故意刁难你的人气很大，一定要把你的事给你搅黄了，不管你是采取示弱，还是采取和解的方式，都没有办法断了他的念头，这个时候就不能来软的了，就要来硬的，方法也很简单，直接告诉他结果，从此以后，请与我划清界限，我与你没有任何的瓜葛，做了这件事之后，就不要再搭理他了。如果他还不依...
答：如果遭遇同事的刁难，我们首先采取的措施应该是沟通！要树立沟通是解决问题最好的方式这样一种观念，当然了，这种观念放在现实生活当中也是正确的，遇到和同事的矛盾冲突，肯定是由于同事对自己的误会所导致的！这个时候我们主动找同事进行沟通，往往是最和气的解决方法！当然如果是这个同事一而再、再而三地...
答：巧用语言回应。对于多次刁难的同事，也要善于用语言技巧予以回击，做到既不失礼节又巧妙提醒对方。做足功课。工作中凡是经手的项目，认真对待，仔细调研，保质保量完成，一旦有同事挑剔，有足够的能力应对。对于同事无意中的刁难，或许是对你所在的岗位不够理解，或许某个环节出现纰漏，或许沟通出现障碍等等...
答：足浴技师遇到纠缠不清的客人怎么办 能忍则忍，找领班解决，像这个职业避免不了遇到刁难的客户，你也可以跟老技师询问，交流下经验。看你的胆子大小了： 1、不接待他 2、让老板换人服务 3、打人 4、让他占点便宜，同时找个关系好的同事录影，报警，告他性骚扰 5、离职换工作 情人纠缠不清...
答：1、怀着“谦虚谨慎”的心态去学习 新人面对刁难，切忌有情绪，直接与人发生冲突，或者向领导报告，都是不可取的。要想解决问题，就要冷静分析，他为什么刁难你。一般来说，只要你厚着脸皮，怀着谦虚的态度去讨教，刁难你的人也会有所收敛。比如，财务故意在发票报销上刁难你，你可以这样说：“王姐，...
答：对于那些故意刁难你的人，你大可不必跟他们客气，你要选择怼回去，他们让你不好受，你也让他们不好受，以牙还牙，对方给你小鞋穿，那你也应该设计对方，让对方穿小鞋，来而不往非君子，你不必想那么多。
答：建议你先做好本职工作，少说少错，有的人既然合不来那就不用想着有什么交集了，你也可以试着把她比较明显的小动作录像录音，或者等着她后期工作的错误。换岗位我觉得你可以联系一下想改岗位的那个地方的人，看看她们现在的情况怎么样，要是有合适的时机就去，实在不行就换工作 ...
答：在职场中我们需要包容，如果小人的所作所为并没有触碰到自己的底线，那么我们应该试着站在他们的立场考虑，我们是不是做错了什么，他们一定不会故意为难你。如果他就是那种没事找事，损人不利己，这种人完全就是人品问题，你要在适当的机会让他知道你的底线及原则，树立明确你自身的人设，不给他刁难你...
