怎样与下属进行谈心呢?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-07

引言:在职场中有非常多需要注意的地方,如果你作为一名上司,那么你就应该学会如何与下属进行谈心,因为这样能够很好的对下属的工作进行一定的监督,你能够对他的工作进行一定的鼓励。

一、选择谈话目的

在职场中有非常多需要注意的地方,如果你作为一名管理层人员,那么你就一定要学会如何与自己的下属进行谈心,这样做能够很好的对她的工作进行一定的把握,还能够使下属更好的进行工作,提高他的工作效率。从此,我们能够看出,学会如何与下属进行谈心是十分重要的。首先,我们在谈心之前,应该先确定谈心的目的。在谈心的时候,一定要有足够多的真诚,不然的话,下厨只会觉得你只是在浪费他的时间,并没有想很好的和你交流。在谈心之前,我们要先确定谈心的目的,比如说你想在这次谈心中得到什么样的答案或者什么样的收获。没有这些事先准备的话,那么这样一次谈心可能就只是浪费时间。

二、选择合适地点

对于和下属谈心来说,除了要选择合适的话题以及目的以外,还要选择一个非常合适的谈话地点。如果只是在办公室谈话的话,那么只会让下属更加紧张,这样起不到谈话的作用以及效果,可能还会加大下属的工作压力,不利于工作效率的提高。所以,在与下属进行谈话时,一定要选择合适的地点。比如说可以选择一个奶茶店或者咖啡店,这样能够与下属平等的坐下来,而不是高高在上的样子。这样也会让下属觉得你是一个十分平易近人的人,以后工作也会更加的努力。

在职场中与下属聊天,一定要事先准备好谈话的目的以及谈话的地点,这样能够使这一次的谈心起到更大的效果。



一定要找到合适的时机,可以等到下班之后,在聊天的时候一定要耐心的倾听,说话的时候不要太强势,等到下属反应出问题之后,一定要及时解决问题。不要置之不理。

可以选择一个环境比较舒适的,要放下自己平时的架子,不要太过于盛气凌人,要做一个倾听者,不要发表自己太多的想法,要让下属觉得你是比较和蔼的。

这和下属谈清了之后,一定要保持相应的位置,不要有居功自傲的心理,更不要有高高在上的心理,这样才可以更好的谈心。

可以把对方当成自己的朋友,生活中应该多和对方沟通,多和对方聊天,这样的话才可以和对方有一个很好的弹性,也会拉近彼此的距离。

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