怎样在职场中让人喜欢自己？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-26
一、职场形象一定要维护好
当人们还没认识你，只靠你的外表给出对你的评价。因此，职场上一个良好的形象可以极大地提升相处效果。而要塑造一个良好的形象，需要从衣品、言行举止、仪态举止各个方面入手。
一定要做好职场形象，这是工作成功和个人发展所必须的，如果一个人不注意仪表，对自己形象漠不关心，很容易使人对他的认识出现偏差。一个形象良好的人，首先要爱惜自己的相貌，注意仪态举止。不仅要穿得干净、整洁、得体，还要注意发型、妆容，并积极锻炼身体，保持一个健康、自信、阳光的形象。
二、外表看似无害，实则靠谱
“二驴很老实，说话时总是慢悠悠的。他不曾展现过太多高明的技巧……但是他从来没有失言，在这里，这个特点同样是一种优点。”：这是余华小说《活着》中的描写，也可以运用在职场中。在职场上，如果我们在言语、举止、行动上做到了有思考深度，甚至是看似傻傻的表现，会让同事和领导觉得你更为亲近和现实。
因为你看似随随便便，但却把事情办得风风火火快快当当见效快。有一句话说得好：“聪明反被聪明误”，在职场上，当人越是表现得过于高明，反而会让人生厌嫌疑，有时候，平凡也是件好事，做自己，还能得到别人的真心喜欢。
三、跟领导关系再好，也心存敬畏
在职场上进行人际交往，最重要的是要学会分寸。无论是与领导还是普通同事，都停留在“礼尚往来”的阶段，避免认为你和领导很亲近，擅自越过了“熟人”的界限，这将让领导为难，也会让你的形象受损。
在与领导交际时，要懂得用词谨慎，言辞恰当，绝对不能出言不逊，也不能一味的尽萎顺，必须分寸拿捏。职场中要尽最大努力避免冒犯他人、伤害他人，一切以谦虚、礼貌、心存敬畏的心态来看待这个相对等级的关系，才有更好的处事协调以及成功在职场上立足。
四、跟同事关系再熟也要设定边界
在职场中，是共事而不是交友，所以即使关系再熟悉，你还是应该保持一定的距离。这样可以避免可能发生的矛盾和误解，也能让你更好地保护自己以及保持自己的专业形象。
此外，多为别人着想，只有你是一个待人友善、懂得体谅别人和帮助别人的热心人，才会让同事对你产生好感，愿意与你保持良好的关系。但也要注意，帮助别人不等于替别人解决问题，更不能让别人过度依靠你，这样只会让你更为疲惫。正确的帮助应该是在确保对方的自主性和解决问题的周期性前提下，只要别人对你的帮助感到真正的感激，你们关系就会更加良好。
五、尽量不提建议，更不要唱反调
有时候，人们仅仅需要倾诉，宣泄，发泄一下，含着泪也好，含着怒也罢，你只需要额外的表现出你的耐心、听取仔细这就足够了。如果你对别人的想法和行动有异议，最好不要在公开场合直接提出你自己的想法，这可能会引起冲突。可以私下与对方交流、探讨和沟通，见机行事，适度处理。如果你希望给对方一个建议，也需要在恰当的时候把握好礼貌和分寸的度，以免给别人带来不必要的尴尬和不悦。
六、多表现出良好的情绪状态
身处在职场中，自然会有与众不同的压力和烦恼。但是，在职场中展现出良好的情绪状态是很重要的。不利的情绪不能仅留在自己身上，需要学会如何冷静地面对困境和挑战。你需要在谈话、行动和言语中表现出积极的态度和乐观风格，这样才能获得别人的尊重和认可。
七、多参与团队
在团队中，每一个成员都很重要，同伴之间互相帮助和补充，只有这样，整个团队才能达到预期效果。如何让同事和领导认同你，建立起良好的关系呢？在这里有一些关键的方法：
把自己的技能、知识和资源分享给同事，以促进大家一起成长。
八、多表现出专业和能力
在职场上，对自己的能力和素质有自信和追求是非常重要的。首先，对于自己的职业道德和专业技能有清晰的定位，不停地接受、学习、提升自己的专业水平，不断完善自己的能力和技术，这样才能获得他人的尊重并建立良好的口碑。
总之，要在职场上受人欢迎，不仅需要有好的形象与良好的人品，良好的交际沟通能力非常重要。在职场的交流与沟通中，表现出真诚、亲和力、耐心和行动力是非常重要的。更重要的是以心理学的视角看待职场之间的相处之道，例如了解对方的想法、情绪，准确掌握对方的信任，善于沟通技巧，遇事冷静思考并认真对待别人的言论意见，这些都是作为职场人士所要掌握的基本素质。
我反感的人有几类人，我简单的说下，职场会遇到形形色色的人，有的人会带领你更加的进步，有的人会给你带来阻力，还有让人讨厌的人，如何区分职场上最让人讨厌的人，进行筛选身边讨厌的人。
一、恃才傲物、瞧不起同事的职场人
这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩，但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事，却好像自己高人一等一样。 本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔，还瞧不上同事，这种人最容易让人瞧不起。
二、眼睛只朝上，根本懒得搭理同事的职场人
有些职场人，眼里只有领导、老板，造成个人的行为出现了极大的反差：见到领导或者老板时表现的热情、谦虚、恭敬甚至巴结、奉承。可私下与同事相处时，表现的却完全不同！脑子里除了强烈的巴结领导之外，对于同事们根本懒得去搭理或者连日常的人情世故都不意！
这种人，在所有的同事中是非常让人讨厌的。如果这类人还得到了领导的喜欢，那这种人就更容易让大家看着恶心了。当然了，这种行为也会进而影响到大家对领导的评价。
三、狐假虎威的职场人
这类人，可能是领导或老板的亲属，也可能是领导的某些裙带关系。也可能是通过日常的“努力”升的老板的喜欢、信赖。
在这种情况下，有些人就不知道自己是谁了！依仗着自己是老板的“自己人、红人”而在日常与同事们相处时有“嘚瑟”的表现，也可能表现为狐假虎威的以大欺小，也可能表现出来对于同事们的不屑一顾、蔑视、不愿与之为伍等等
在职场中怎样让人对自己产生好感
答：1. 诚实和透明：诚实和透明是建立信任和良好工作关系的基础。坦率地沟通、遵守承诺并分享信息，能够赢得同事和上级的好感。2. 尊重他人：尊重他人的观点、意见和空间是一种重要的职场行为。倾听他人的意见，尊重多样性和包容不同的观点，能够展现出你的合作精神和团队意识。3. 积极主动：展现积极主动的态...
怎样使自己在职场中更受人喜欢?
答：职场中，我们要记住这句话：做一个善于静听的人，鼓励别人多谈谈他自己。5、善于引发别人的真正兴趣 如果你是一个谈话节目的主持人，每期节目都要约见一个不同身份、不同职业的人进行谈话，那么要使自己和每个人的谈话内容都很精彩、谈话气氛也很融洽，你在节目开始前要做哪些准备呢？你一定得去充分了...
怎样在职场中让人喜欢自己?
答：一定要做好职场形象，这是工作成功和个人发展所必须的，如果一个人不注意仪表，对自己形象漠不关心，很容易使人对他的认识出现偏差。一个形象良好的人，首先要爱惜自己的相貌，注意仪态举止。不仅要穿得干净、整洁、得体，还要注意发型、妆容，并积极锻炼身体，保持一个健康、自信、阳光的形象。二、外表...
怎样才能在职场上让大家都喜欢自己呢?
答：第一点，让自己充满自信充满自信的人是吸引人的，许多人常犯的错误之一，就是太严重看待自己的缺点，但每个人都有不少优点，而那值得被赞扬。如果你跌倒了，那不打紧，爬起来并持续前进，当你这么做时，担忧就会退去，并逐渐替自己建立起自信的高 墙。第二点，拥抱正向态度每个人一定都会遭遇低潮，但...
怎么让自己成为职场大家都喜欢的人呢?
答：怎么让自己成为职场大家都喜欢的人呢？一、为人和善，热情。在职场上，性格活泼开朗的人比性格内向的人要受欢迎，这是不争的事实。因此，自己一定要变得开朗起来，多和别人打交道，比如说早上进了公司之后，看见同事，要主懂问声早上好，见到领导，更不要觉得尴尬而躲避。如果同事有工作上的事情需要帮忙...
怎样做可以让同事和领导都喜欢?
答：职场中，总想让大家都喜欢自己，但是有些同事很容易让人反感，我们应该如何做才能够让大家都喜欢，而不是成为让你反感的人呢？那么请看下面的六点建议 一、负面情绪爆发：坏情绪每个人都有。学会控制不好的心情，而不是四处散布。也许你会说：不能倾吐不开心啊，这样的情绪不能自己消化！但是每一次你...
如何才能在职场上受欢迎?
答：1、面带微笑微笑是最好的沟通桥梁，坚持每天出门前照照镜子，带上微笑出门。不仅能改善我们的心情，使我们感到放松、自信，同时还可以使人感到温暖、真诚，有利于我们获得好的人缘。打开APP查看高清大图2、做好本职工作职场中最重要的是能做好自己的本职工作。毕竟公司招你的目的是需要你完成工作，如果...
职场新人怎样做才能让同事喜欢自己
答：不要去问男同事的收入，这会让人家很尴尬。人都有好奇心，但能控制好奇心的人，才能在人际交往中进退自如。二、不要忽冷忽热 一个人最幼稚的表现，就是克制不住自己的情绪。有人刚开始和同事交往的时候很热情，过段时间对方不如想象的那么好，就对人爱理不理，等到有需要的时候，又想找人...
在职场中怎样才能提高情商,让自己更受欢迎?
答：1、学会适时的沉默。在职场我们通常会遇到几个人在背后对其他同事的为人处世或是穿衣打扮指指点点，像这种时候最好的方法就是保持沉默。不要去随意评价他人的任何事情，毕竟每个人的生活不一样，每个人的追求也是不一样的。也许今天你可以同他们一起讨论同事A，那明天你不在的时候也许你也会成为他们茶...
初入职场怎样才让别人喜欢我?
答：朋友你好！来到一个陌生的地方，初入职场人生地不熟，自己首先要做到是怎样让大家看的起你。那么要学会不怕苦，不怕累。要勤劳，不怕付出，不怕吃亏。1.多跑跑腿，多干点活，有点眼力劲。比如给前辈倒杯水，拉一下凳子，这样你就多了些眼神和动作互动的机会，接下来你的融入会和气一点，切不敢像...
当人们还没认识你，只靠你的外表给出对你的评价。因此，职场上一个良好的形象可以极大地提升相处效果。而要塑造一个良好的形象，需要从衣品、言行举止、仪态举止各个方面入手。
一定要做好职场形象，这是工作成功和个人发展所必须的，如果一个人不注意仪表，对自己形象漠不关心，很容易使人对他的认识出现偏差。一个形象良好的人，首先要爱惜自己的相貌，注意仪态举止。不仅要穿得干净、整洁、得体，还要注意发型、妆容，并积极锻炼身体，保持一个健康、自信、阳光的形象。
二、外表看似无害，实则靠谱
“二驴很老实，说话时总是慢悠悠的。他不曾展现过太多高明的技巧……但是他从来没有失言，在这里，这个特点同样是一种优点。”：这是余华小说《活着》中的描写，也可以运用在职场中。在职场上，如果我们在言语、举止、行动上做到了有思考深度，甚至是看似傻傻的表现，会让同事和领导觉得你更为亲近和现实。
因为你看似随随便便，但却把事情办得风风火火快快当当见效快。有一句话说得好：“聪明反被聪明误”，在职场上，当人越是表现得过于高明，反而会让人生厌嫌疑，有时候，平凡也是件好事，做自己，还能得到别人的真心喜欢。
三、跟领导关系再好，也心存敬畏
在职场上进行人际交往，最重要的是要学会分寸。无论是与领导还是普通同事，都停留在“礼尚往来”的阶段，避免认为你和领导很亲近，擅自越过了“熟人”的界限，这将让领导为难，也会让你的形象受损。
在与领导交际时，要懂得用词谨慎，言辞恰当，绝对不能出言不逊，也不能一味的尽萎顺，必须分寸拿捏。职场中要尽最大努力避免冒犯他人、伤害他人，一切以谦虚、礼貌、心存敬畏的心态来看待这个相对等级的关系，才有更好的处事协调以及成功在职场上立足。
四、跟同事关系再熟也要设定边界
在职场中，是共事而不是交友，所以即使关系再熟悉，你还是应该保持一定的距离。这样可以避免可能发生的矛盾和误解，也能让你更好地保护自己以及保持自己的专业形象。
此外，多为别人着想，只有你是一个待人友善、懂得体谅别人和帮助别人的热心人，才会让同事对你产生好感，愿意与你保持良好的关系。但也要注意，帮助别人不等于替别人解决问题，更不能让别人过度依靠你，这样只会让你更为疲惫。正确的帮助应该是在确保对方的自主性和解决问题的周期性前提下，只要别人对你的帮助感到真正的感激，你们关系就会更加良好。
五、尽量不提建议，更不要唱反调
有时候，人们仅仅需要倾诉，宣泄，发泄一下，含着泪也好，含着怒也罢，你只需要额外的表现出你的耐心、听取仔细这就足够了。如果你对别人的想法和行动有异议，最好不要在公开场合直接提出你自己的想法，这可能会引起冲突。可以私下与对方交流、探讨和沟通，见机行事，适度处理。如果你希望给对方一个建议，也需要在恰当的时候把握好礼貌和分寸的度，以免给别人带来不必要的尴尬和不悦。
六、多表现出良好的情绪状态
身处在职场中，自然会有与众不同的压力和烦恼。但是，在职场中展现出良好的情绪状态是很重要的。不利的情绪不能仅留在自己身上，需要学会如何冷静地面对困境和挑战。你需要在谈话、行动和言语中表现出积极的态度和乐观风格，这样才能获得别人的尊重和认可。
七、多参与团队
在团队中，每一个成员都很重要，同伴之间互相帮助和补充，只有这样，整个团队才能达到预期效果。如何让同事和领导认同你，建立起良好的关系呢？在这里有一些关键的方法：
把自己的技能、知识和资源分享给同事，以促进大家一起成长。
八、多表现出专业和能力
在职场上，对自己的能力和素质有自信和追求是非常重要的。首先，对于自己的职业道德和专业技能有清晰的定位，不停地接受、学习、提升自己的专业水平，不断完善自己的能力和技术，这样才能获得他人的尊重并建立良好的口碑。
总之，要在职场上受人欢迎，不仅需要有好的形象与良好的人品，良好的交际沟通能力非常重要。在职场的交流与沟通中，表现出真诚、亲和力、耐心和行动力是非常重要的。更重要的是以心理学的视角看待职场之间的相处之道，例如了解对方的想法、情绪，准确掌握对方的信任，善于沟通技巧，遇事冷静思考并认真对待别人的言论意见，这些都是作为职场人士所要掌握的基本素质。
我反感的人有几类人，我简单的说下，职场会遇到形形色色的人，有的人会带领你更加的进步，有的人会给你带来阻力，还有让人讨厌的人，如何区分职场上最让人讨厌的人，进行筛选身边讨厌的人。
一、恃才傲物、瞧不起同事的职场人
这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩，但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事，却好像自己高人一等一样。 本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔，还瞧不上同事，这种人最容易让人瞧不起。
二、眼睛只朝上，根本懒得搭理同事的职场人
有些职场人，眼里只有领导、老板，造成个人的行为出现了极大的反差：见到领导或者老板时表现的热情、谦虚、恭敬甚至巴结、奉承。可私下与同事相处时，表现的却完全不同！脑子里除了强烈的巴结领导之外，对于同事们根本懒得去搭理或者连日常的人情世故都不意！
这种人，在所有的同事中是非常让人讨厌的。如果这类人还得到了领导的喜欢，那这种人就更容易让大家看着恶心了。当然了，这种行为也会进而影响到大家对领导的评价。
三、狐假虎威的职场人
这类人，可能是领导或老板的亲属，也可能是领导的某些裙带关系。也可能是通过日常的“努力”升的老板的喜欢、信赖。
在这种情况下，有些人就不知道自己是谁了！依仗着自己是老板的“自己人、红人”而在日常与同事们相处时有“嘚瑟”的表现，也可能表现为狐假虎威的以大欺小，也可能表现出来对于同事们的不屑一顾、蔑视、不愿与之为伍等等
答：1. 诚实和透明：诚实和透明是建立信任和良好工作关系的基础。坦率地沟通、遵守承诺并分享信息，能够赢得同事和上级的好感。2. 尊重他人：尊重他人的观点、意见和空间是一种重要的职场行为。倾听他人的意见，尊重多样性和包容不同的观点，能够展现出你的合作精神和团队意识。3. 积极主动：展现积极主动的态...
答：职场中，我们要记住这句话：做一个善于静听的人，鼓励别人多谈谈他自己。5、善于引发别人的真正兴趣 如果你是一个谈话节目的主持人，每期节目都要约见一个不同身份、不同职业的人进行谈话，那么要使自己和每个人的谈话内容都很精彩、谈话气氛也很融洽，你在节目开始前要做哪些准备呢？你一定得去充分了...
答：一定要做好职场形象，这是工作成功和个人发展所必须的，如果一个人不注意仪表，对自己形象漠不关心，很容易使人对他的认识出现偏差。一个形象良好的人，首先要爱惜自己的相貌，注意仪态举止。不仅要穿得干净、整洁、得体，还要注意发型、妆容，并积极锻炼身体，保持一个健康、自信、阳光的形象。二、外表...
答：第一点，让自己充满自信充满自信的人是吸引人的，许多人常犯的错误之一，就是太严重看待自己的缺点，但每个人都有不少优点，而那值得被赞扬。如果你跌倒了，那不打紧，爬起来并持续前进，当你这么做时，担忧就会退去，并逐渐替自己建立起自信的高 墙。第二点，拥抱正向态度每个人一定都会遭遇低潮，但...
答：怎么让自己成为职场大家都喜欢的人呢？一、为人和善，热情。在职场上，性格活泼开朗的人比性格内向的人要受欢迎，这是不争的事实。因此，自己一定要变得开朗起来，多和别人打交道，比如说早上进了公司之后，看见同事，要主懂问声早上好，见到领导，更不要觉得尴尬而躲避。如果同事有工作上的事情需要帮忙...
答：职场中，总想让大家都喜欢自己，但是有些同事很容易让人反感，我们应该如何做才能够让大家都喜欢，而不是成为让你反感的人呢？那么请看下面的六点建议 一、负面情绪爆发：坏情绪每个人都有。学会控制不好的心情，而不是四处散布。也许你会说：不能倾吐不开心啊，这样的情绪不能自己消化！但是每一次你...
答：1、面带微笑微笑是最好的沟通桥梁，坚持每天出门前照照镜子，带上微笑出门。不仅能改善我们的心情，使我们感到放松、自信，同时还可以使人感到温暖、真诚，有利于我们获得好的人缘。打开APP查看高清大图2、做好本职工作职场中最重要的是能做好自己的本职工作。毕竟公司招你的目的是需要你完成工作，如果...
答：不要去问男同事的收入，这会让人家很尴尬。人都有好奇心，但能控制好奇心的人，才能在人际交往中进退自如。二、不要忽冷忽热 一个人最幼稚的表现，就是克制不住自己的情绪。有人刚开始和同事交往的时候很热情，过段时间对方不如想象的那么好，就对人爱理不理，等到有需要的时候，又想找人...
答：1、学会适时的沉默。在职场我们通常会遇到几个人在背后对其他同事的为人处世或是穿衣打扮指指点点，像这种时候最好的方法就是保持沉默。不要去随意评价他人的任何事情，毕竟每个人的生活不一样，每个人的追求也是不一样的。也许今天你可以同他们一起讨论同事A，那明天你不在的时候也许你也会成为他们茶...
答：朋友你好！来到一个陌生的地方，初入职场人生地不熟，自己首先要做到是怎样让大家看的起你。那么要学会不怕苦，不怕累。要勤劳，不怕付出，不怕吃亏。1.多跑跑腿，多干点活，有点眼力劲。比如给前辈倒杯水，拉一下凳子，这样你就多了些眼神和动作互动的机会，接下来你的融入会和气一点，切不敢像...
